한국경제

... 경영실적,업무계획 등을 파악하고 있다. 사측은 "신명나는 일터"를 만들기위해 인적자원개발을 위한 투자도 아끼지 않는다. 임금총액의 3.5%가량을 근로자의 생산성 향상을 위한 교육에 쓰고 있다. 또 경영성과 근무실적 등을 감안해 연도별로 성과급을 지급하는 한편 단체협약에 명시되지 않았더라도 노사협의회 결정에 따라 각종 성과급 상여금도 지급하고 있다. 애경산업 청양공장은 이밖에 정기적으로 노사화합 등반대회 및 체육대회를 개최해 노사간 친목을 다지고 있다.

한국경제 | 2002.04.25 17:40

... 등을 통해 병원의 손익,투자계획등이 바로 직원들에게 전달된다. 번만큼 돌려준다. 노사가 협의회를 통해 지난 96년부터 성과배분제를 도입했다. 이 덕택에 해마다 평균 매출이 7.9% 증가했다. 지난해 7백93억원의 매출을 달성,성과급 50%를 지급했다. 박춘원 대표(행정부원장)는 "노사의 상호신뢰와 존중을 바탕으로 참여와 실천을 생활화해 최고의 의료서비스를 제공하도록 노력하겠다"고 밝혔다. 마산=김태현 기자 hyun@hankyung.com

한국경제 | 2002.04.25 17:33

... 일반기업의 경우(29.5시간)보다 2배 이상 높았다. 직원들의 자기개발 실태조사 항목에서도 우수기업은 3점 만점에 2.41점을 얻어 2.07점을 기록한 일반기업보다 인재개발에 더욱 힘을 기울이는 것으로 조사됐다. 이익분배, 집단성과급, 개인성과급 등 성과배분에 있어서도 그 지급대상 비율이 우수기업(51.7%)의 경우가 일반 기업(25.5%)보다 2배 이상 높았다. 공정한 성과배분 제도의 정착은 결국 직원들에게 '일한 만큼 벌 수 있다'는 인식을 심어줘 생산성 ...

한국경제 | 2002.04.25 17:10

... 펼쳐나가고 있다"고 설명했다. 지난 92년 설립된 재원조이스는 여러가지 생활용품을 만들어 오다가 99년 고 사장이 지휘봉을 잡으면서 믹서기 전문회사로 재출범했다. 회사 이름도 조이스코리아에서 재원조이스로 바꾸고 팀장제 도입,성과급제 운영 등 경영혁신 작업에 들어갔다. 고 사장의 신바람 경영에 힘을 얻은 종업원들이 다부진 솜씨를 발휘하기 시작하면서 매출도 크게 늘어나기 시작했다. 지난 99년 24억8천만원에 불과했던 매출액이 2000년 40억5천2백만원,2001년엔 ...

한국경제 | 2002.04.23 18:21

... 매출 9백10억원에 당기순이익이 50억원을 무난히 넘길 것으로 보고 있다. 수출 비중도 전체 매출의 35%이상으로 높일 계획이다. 수익이 나면 반드시 직원들에게 베푼다는 것이 한국선재의 철칙. 지난해 특별상여금으로 50%의 성과급을 지급했고 명절에는 직원들에게 선물을 제공하고 있다. 이 사장은 "5년전에 일시적인 경영난을 겪을때 직원들이 자진해서 임금과 상여금을 삭감하고 하루 한시간 회사돕기 무급근무제를 실시했다"며 "이같은 주인의식을 가진 직원들에게 버는 만큼 ...

한국경제 | 2002.04.23 18:00

국민은행[60000] 김정태행장은 23일 CEO(최고경영자)에 대해서는 성과급의 비중이 큰 형태로 역할 및 업무성격에 맞는 보상체계를 개발해 정착시켜야 한다고 밝혔다. 김행장은 또 최근 논란을 빚고 있는 금융권의 가계대출 비중 문제와 관련해 사회적 여론에 따라 방향을 바꾸지 않고 가계대출 비중을 계속 유지하겠다고 강조했다. 김행장은 이날 오후 CEO포럼이 신라호텔에서 개최한 정책세미나에 참석해 `21세기 CEO의 역할과 사명'이란 제목의 주제발표를 ...

연합뉴스 | 2002.04.23 00:00

국민은행[60000] 김정태행장은 23일 CEO(최고경영자)에 대해서는 성과급의 비중이 큰 형태로 역할 및 업무성격에 맞는 보상체계를 개발해 정착시켜야 한다고 밝혔다. 김행장은 이날 오후 CEO포럼이 신라호텔에서 개최한 정책세미나에 참석해 `21세기 CEO의 역할과 사명'이란 제목의 주제발표를 통해 "기업내 누구보다도 CEO의 의사결정이 기업가치에 미치는 영향이 크므로 CEO에 대한 보상은 기업가치와 연동돼 결정되도록 해야 한다"고 말했다. 김행장은 ...

연합뉴스 | 2002.04.23 00:00

현대건설 노사는 올해 임금 및 단체협상을 마무리해 임금을 평균 5.8% 인상키로 합의했다고 22일 밝혔다. 이번 임금인상은 노사가 임금을 동결한 이후 3년 만에 이뤄졌다. 현대건설 노사는 또 생산성 향상 및 사기진작을 위해 연간 기준으로 2천5백억원 이상의 순이익를 냈을 경우 1백억~1백25억원 범위에서 성과급도 지급키로 합의했다. 현대건설은 올해 2천5백억원 이상의 순이익을 낸다는 목표다.

한국경제 | 2002.04.22 17:39

... 발레오만도 전장시스템즈 코리아(주)의 노사협상이 양측의 대화를 통한 합의서 서명으로 타결됐다. 발레오만도 회사와 노조는 22일 "지난달 초부터 50여일간 연장근로 및 휴일특근거부 등 노조측의 준법투쟁이 실시됐으나 노사 양측의 협상 결과 성과급 200만원 지급, 제품불량액 15억원 감소 달성때 감소액의 50% 노조원에게 지급 등에 합의해 노조원들이 잔업과 특근에 복귀한다"고 밝혔다. 이 회사 노사 양측은 또 회사운영의 투명성 확보를 위해 노조에서 추천하는 회계사로 하여금 ...

연합뉴스 | 2002.04.22 00:00

LG생활건강은 22일 임직원의 성과급(상여금)지급을 위해 자사주 2만1천주,9억1천2백만원 어치를 오는 6월말까지 취득하기로 했다. 위탁증권사는 LG투자증권이다. [한경닷컴 뉴스팀]

한국경제 | 2002.04.22 00:00