한국경제

비비안(대표 윤재성)은 지난해 경영 목표를 초과 달성함에 따라 전직원에게 특별성과급 1백%를 주기로 했다고 3일 밝혔다. 비비안이 성과급을 지급하기는 창사 이래 처음이다. 6월 결산법인인 비비안은 2001년 상반기(7~12월)에 전년 동기보다 19% 늘어난 8백70억원의 매출을 올렸다. 순이익은 66억원으로 무려 2백27%나 늘어났다. 이 회사 관계자는 유통망을 백화점과 할인점 중심으로 재편해 매출당 부가가치를 높이고 첨단 물류센터 완공으로 ...

한국경제 | 2002.03.03 18:10

... 5년 후에는 3천5백만원 정도의 목돈을 쥘 수 있습니다. 전세로 시작할 경우 2년 후면 전세를 옮긴다든지 등의 이유로 자금이 필요해집니다. 월 30만원을 2년 만기로 정기적금에 미리 들어두는 것이 든든합니다. 상여금이나 성과급 등을 받을 경우 곧장 저축할 수 있도록 자유불입식으로 가입해 두면 편리합니다. 주택청약 자격이 주어지는 청약저축이나 청약부금에 가입하는 것은 필수입니다. 결혼 후 남편 명의로 청약저축,아내 명의로 청약부금에 각 10만원씩 가입하세요. ...

한국경제 | 2002.02.27 17:45

... 악용한 새로운 유형의 기업 부실이 최근 각종 게이트를 통해 추한 모습을 보이고 있다. 노동시장의 유연성을 높이는 측면에서 긍정적 변화가 없었던 것은 아니다. 정규직 감소,파트타이머 증가 추세가 민간기업 부문에서 두드러지고 있고,성과급 제도의 확산도 바람직한 일이다. 그러나 공기업 부문의 개혁은 지지부진했던 것이 사실이다. 정부가 개혁의 올바른 우선 순위를 밟았다면,민간기업 부문에 앞서 공기업 부문에서 구조조정의 선례를 분명히 보여야 했다. 그러나 조폐공사 ...

한국경제 | 2002.02.27 17:21

... 여신을 늘리고 이중 8조원은 중소기업대출을 통해 증대키로 했다. 이를 위해 7만5천개 유망 소기업을 유치하고 부동산개발 등 틈새시장 발굴에 주력하기로 했다. 또 우수고객을 소개하는 기업에게는 금리를 깎아주고 직원에게는 성과급을 지급하는 인센티브제도 실시할 방침이다. 기은 관계자는 "중소기업금융을 이끄는 리딩뱅크 역할을 충실히 하는 한편 금융산업 다각화에 대비한 작업도 병행할 방침"이라고 설명했다. 김준현 기자 kimjh@hankyung.com

한국경제 | 2002.02.26 17:29

[ 과열入試, 公교육 뿌리째 흔들어 ] 이상주 지난 반세기동안 어느 한해도 교육 문제에 대해 사회적 논란없이 조용하게 넘어간 적이 없었다. 지난해만 해도 공교육 붕괴, 수능 시험의 난이도 조절 실패, 교원 성과급 지급 문제 등이 불거져 나왔다. 올해는 교육부 신임 장관으로 취임하자 마자 경기도 고교 평준화 지역에 대한 학생 재배정 사태로 골치를 앓고 있다. '입시지옥' '과대학급' '중3병' '콩나물교실' '고액과외' '치맛바람' '촌지' ...

한국경제 | 2002.02.26 17:22

... 임단협을 타결했다. LG 전자계열 4개사 노사가 합의한 임단협안은 '선(先)경쟁력 확보 및 후(後)성과보상'을 기조로 하고 있다. 구체적으로는 △기본급을 지난해 수준에서 동결하고 △'1등 노경, 1등 LG' 달성을 위해 성과급(사업본부별 1백30∼1백70%)을 지급하며 △성과급 재원의 일부로 R&D(연구개발) 분야에 인센티브(6억원)를 도입한다는 내용 등이다. LG전자 노경이 올해 임단협을 조기 타결한 것은 "지난달 노경대표 34명이 함께 중국을 방문하면서 ...

한국경제 | 2002.02.26 17:20

... 단체협약"안에 합의했다고 밝혔다. LG필립스디스플레이 LG이노텍 LG마이크론도 이날 각각 임단협을 타결했다. 이날 합의한 내용은 "선(先)경쟁력 확보와 후(後)성과보상"을 기조로 기본급 동결 "1등 노경,1등 LG"달성을 위한 성과급 지급(사업본부별 1백30~1백70%) 성과급 재원의 일부로 R&D(연구개발)분야에 6억원의 인센티브 도입 모범사원 해외연수 실시 확대 등이다. 구 부회장은 임단협에서 "가치창조적 노경관계가 1등 LG를 달성하는 가장 큰 원동력이며 ...

한국경제 | 2002.02.26 14:49

... 있으며 연간 2백45억원의 매출을 달성,국내 1위는 물론 세계 5위권의 기업으로 성장하고 있다. 이사장은 종업원들의 각종 애경사를 직접 챙기며 사원을 내가족 이상으로 사랑하는 것으로도 유명하다. 종업원들에게 이익금의 30%를 성과급으로 지급하고 있으며 단 한차례의 분규도 없을 정도로 단란한 사내 분위기를 만들어 놓았다. 또 남다른 애향심과 사회봉사정신으로 불우이웃돕기 학교및 노인정 발전기금 제공 등 다양한 활동을 하고 있다. 이를 인정받아 순천향대학에서 명예박사학위를 ...

한국경제 | 2002.02.26 09:11

... 임단협을 타결했다. 이는 대기업으로서 올해 처음으로 임단협을 타결한 사례라고 LG전자는 밝혔다. 노경이 이날 합의한 임단협안은 `선(先) 경쟁력 확보.후(後) 성과보상'을 기조로 ▲기본급 동결, ▲`1등노경.1등LG' 달성을 위한 성과급 지급(사업본부별 130∼170% 지급) ▲성과급 재원의 일부로 R&D(연구개발)분야 인센티브 도입(6억원) ▲ 모범사원 해외연수 실시 확대 등이다. LG전자 노경이 이처럼 올해 임단협을 조기타결한 것은 지난달 노경대표 34명이중국 체험방문을 ...

연합뉴스 | 2002.02.26 00:00

... 위한 단체교섭'을 갖고 '선 경쟁력 확보 후 성과보상'을 기조로 하는 올해 임단협안에 합의했다고 밝혔다. 이날 협상에서 LG전자 노사는 △선 경쟁력 확보 후 성과보상 차원서 기본급 동결, △경영성과와 1등LG 달성 격려차원의 성과급 지급, △R&D분야의 동기부여를 위한 인센티브 도입, △경쟁력 제고를 위한 모범사원 해외연수 실시 확대 등에 합의했다. 또 LGPhilips Displays, LG이노텍, LG마이크론도 이날 각각 LG전자와 동일한 기조의 임단협을 체결해 ...

한국경제 | 2002.02.26 00:00