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  • [신노사 파이어니어] (2) 최창주 <세림제지 노조위원장>

    ... 갈등과 대립이 노사 모두에 도움이 되지 않는다는 것을 깨닫게 됐다. 회사측도 같은 인식을 하면서 92년에 노사한마음 극기대회를 개최했다. 회사측은 노무관계 부서를 정비하고 노조를 대화파트너로 간주해 사소한 것까지 상호협의했으며 성과급제 종업원지주제 등을 도입했다. 세림제지 는 지난해 회사 설립 이후 최대규모인 45억원의 적자를 냈다. 주문은 계속 몰려들고 재고는 쌓일 겨를이 없지만 최신설비를 갖춘 대기업들이 시장확대를 위해 대대적인 덤핑공세를 펼친 것이 ...

    한국경제 | 2002.01.13 17:19

  • 벤처비리 금융가 충격 확산 .. 산업銀 비리 적발...은행권 파장.대책

    ... 보니 업체 선정에서 전문성 등이 떨어지는 것이 사실이다. 또 벤처투자 업무를 내부적으로 검증?검사할 만한 시스템이 갖춰져 있지 않은 것도 문제다. 더욱이 은행이라는 보수적인 조직의 특성상 ''대박''을 터뜨린 벤처투자에 대해서도 성과급을 주지 않고 있다. 이런 측면이 업체의 로비가 은행의 벤처기업 투자를 결정하는 담당자들에게 쉽게 스며들 수 있는 토양이 돼온 것으로 지적되고 있다. 한빛은행 벤처투자팀 관계자는 "해외의 벤처캐피털회사는 투자담당자에게 충분한 ...

    한국경제 | 2002.01.11 17:11

  • 동부그룹, 계열사 CEO에 스톡옵션 부여

    동부그룹이 올해부터 계열사 최고경영자(CEO)들에게 스톡옵션을 부여키로 했다. 10일 동부그룹에 따르면 김준기 회장은 연초 신년사를 통해 연봉제 등 기존 성과급제를 보완·확대하는 차원에서 올해 상반기 중 최고경영진을 대상으로 스톡옵션 제도를 도입키로 했다. 이에 따라 동부화재 동부생명 동부증권 동부제강 동부전자 등을 비롯 21개 동부그룹 계열사들은 올 정기주총 때 정관에 스톡옵션제 도입을 명시할 예정이다. 김홍열 기자 comeon...

    한국경제 | 2002.01.10 16:36

  • [경영전략 우수 지방공기업] 장기비전 갖춰 양질서비스 '재도약'

    ... 외환위기 이후 사정이 달라졌다. 범정부적으로 추진한 구조조정 과정에서 16개 지방 공기업이 통폐합되거나 민영화 또는 매각됐다. 이 과정에서 6천4백명이 정든 직장을 떠나야 했다. 퇴직금 지급률 하향 조정과 정년 단축, 연봉제.성과급제 도입 등을 통해 연간 2천1백18억원의 비용절감 효과를 거두었다. 이를 통해 3백8개 공기업은 새롭게 도약할 기반을 마련했다. 행정자치부와 한국경제신문은 지방 공기업의 경영혁신 작업이 마무리되는 것에 발맞추어 21세기 지식정보화 ...

    한국경제 | 2002.01.09 17:50

  • [금융가 단신] 전문분야 직원공모 실시 .. 대구은행

    ... 지원하는 직원 공모제도를 실시한다고 9일 밝혔다. 대구은행 은 지점장, 기업영업 지점장 및 기업금융 전담역, 유가증권 전문가, 부동산투자신탁 전문가, 본부 부서별 팀장 및 팀원 등 분야별로 지원자를 모집해 심사를 거쳐 이달중 발령을 낼 계획이다. 또 채권운용 전문가를 외부에서 영입키로 했다. 대구은행 은 특히 대구시 이외 경북지역 지점장이 자신의 경영목표를 제시, 은행측과 양해각서(MOU)를 맺고 목표를 초과달성하면 성과급을 지급키로 했다.

    한국경제 | 2002.01.09 17:38

  • [大혼돈 新질서] (2) '중국 부상, 대안이냐 재앙이냐'..양날의 칼

    ... 달하는 화교경제 네트워크도 중국 경제의 발전을 지원하는 원군 구실을 한다. 국유기업이 통합 재편되면서 경쟁력 있는 대기업들이 출현했고 ''돈을 벌자''는 구호는 개인의 생활 구석구석까지 파고든 시대정신이 됐다. 주식시장과 스톡옵션, 성과급을 도입하는데 아무런 주저나 장벽도 없다. 외자든 내자든 일자리를 창출하고 이익만 낸다면 모두가 환대하는 분위기다. 시장경제를 내건 한국보다 사회주의 체제인 중국이 더 자본주의적이라는 말은 그래서 나온다. ◇ 올해가 주목된다 =올해는 ...

    한국경제 | 2002.01.09 17:37

  • [베스트 벤처] '이글벳' : "실적 힘입어 株價 서서히 회복"

    ... 2000년 11월에 코스닥에 상장(등록)됐으며 현재 자본금은 21억5천만원이다. 강 대표는 "수출시장 팽창 가능성 등을 볼때 성장성 점수도 높게 받을 수 있다"고 강조했다. 그는 "투명경영으로 매월 손익을 전임직원이 공유하고 특별성과급도 지급함으로써 마케팅 능력이 배가되고 있다"고 말했다. 또 "내년 3월초 주총에서 12% 수준의 현금배당을 결정할 것"이라고 덧붙였다. 이글벳은 주가 회복 시기를 앞당기기 위해 IR(투자자대상 홍보) 활동도 강화하고 있다. 강 ...

    한국경제 | 2002.01.08 17:15

  • [베스트 벤처] '이글벳' : 31년 흑자경영 '바이오 강자'로

    ... 예측했다. 이글벳은 또 수요 팽창 속도가 빠를 것으로 보이는 양어용(수산업) 의약품에도 발빠르게 진출했다. 이 회사는 1989년 양어용 의약품을 출시하기 시작해 지금은 이 분야에서 기반을 탄탄하게 다져 놓았다. 강 대표는 "과감한 성과급 제도를 도입한 것도 흑자행진의 큰 요인으로 볼 수 있다"고 설명했다. 이글벳이 2000년 파격적인 성과급제를 도입한 것은 비교적 보수 성향이 강한 동물의약품업계에선 신선한 충격으로 받아들여진 ''사건''이었다고. 이글벳은 30년 ...

    한국경제 | 2002.01.08 17:14

  • [공시]성광벤드,자사주 10만주 처분 결의

    성광벤드는 7일 이사회를 열어 임직원의 성과급 지급을 위해 자사주 10만주,1억3천6백만원어치를 장외에서 처분키로 했다. 처분기간은 오는 11일이며 위탁증권사는 대신증권이다.처분후 자사주 보유수는 90만주(3.1%)라고 회사측은 덧붙였다. [한경닷컴]

    한국경제 | 2002.01.07 00:00

  • 중국産 한국家電제품 역수입 붐 .. 삼성 현지개발 반도체냉장고 도입등

    ... 후이저우법인(SEHZ)에서 생산해 국내에서 팔고 있다. 가정용 팩스기도 중국 산둥성(山東省) 생산법인(SST)에 전량 의존하고 있다. 삼성 관계자는 "중국의 경우 대졸 초임이 월 3백달러(약 40만원)인 반면 한국은 각종 성과급을 포함할 경우 2백만원으로 5배나 비싸다"며 "물류비를 빼더라도 충분한 가격경쟁력을 확보할 수 있다"고 말했다. 이에 따라 고급제품 생산라인도 빠른 속도로 중국으로 빠져나가고 있다. LG전자는 PDP(벽걸이) TV 생산라인을 ...

    한국경제 | 2002.01.03 17:19