한국경제

... 지적사항 이행에 대한 서면평가와 현지평가 등을 실시한 뒤, 경영혁신이 미진한 지방공기업과해당 지방자치단체들에 대해서는 재정페널티 등 불이익을 주겠다고 밝혔다. 행자부는 구체적으로 공기업 경영혁신이 부실한 지방자치단체들에 대해서는 ▲기관성과급 지급시 불이익을 주고 ▲임직원에 대한 문책을 권고하며 ▲기획예산처등과 협조해 해당 지자체에 대한 국고보조금, 교부세 등을 감액하는 재정페널티를적용하겠다고 설명했다. 행자부는 현재 14개 부실공기업을 통폐합이나 민영화 등으로 정리하고 ...

연합뉴스 | 2001.10.21 10:05

전교조 울산지부는 19일 오후 울산시 교육청사에서 이 지역 교원 1천902명이 반납한 7억1천549만388원의 성과급을 교육감에게 전달했다. 전교조는 "지난 6일부터 교사를 서열화하는 성과급 철폐를 위한 성과급 반납 투쟁을 벌여 이날 1차로 반납된 돈을 교육감에게 전달했다"며 "다음주까지 성과급 반납 투쟁을 벌이겠다"고 말했다. 전교조는 이날 성과급 반납과 함께 집회를 갖고 "교직사회를 불신과 갈등으로 몰아가는 성과급 지급을 철폐하라"고 주장하고 ...

연합뉴스 | 2001.10.19 15:39

... 부정적인 관행을 일소,고객이 "믿을 수 있는" 금융회사로 거듭나겠다는 것. 삼성증권은 정도영업이 단순히 선언적 개념에 머무르지 않고 실제 영업에 이어질 수 있도록 시스템 개혁작업을 착실히 이행하고 있다. 지난 8월16일 새로운 성과급 시스템과 철저한 준법감시 시스템을 도입,그 첫발을 내디뎠다. 주식거래 위탁약정을 중심으로 성과급을 지급하던 관행에서 과감하게 탈피,고객수익률을 주요 평가대상으로 삼은 것. 또 지점-지역본부-본사로 이어지는 3중 감시장치를 마련했으며 ...

한국경제 | 2001.10.18 15:42

... 70%를 차지하는 수익구조가 가장 큰 원인이라고 증권업계 관계자들은 지적하고 있다. 한국 증권사의 약정 수수료 비중은 투자은행 업무등이 발달한 외국 유명 증권사에 비해 2배 가량 높은 실정이다. 사정이 이렇다보니 직원들에게 성과급이라는 당근을 내걸어 약정 경쟁을 부추기는 한편으로 실적이 부진한 영업직원은 퇴사를 강요하거나 한직으로 보내는 영업 시스템이 만연할 수밖에 없다. D증권사 관계자는 "이런 경쟁구도에서는 하루에도 고객의 계좌에서 몇번씩 회전매매하는 ...

한국경제 | 2001.10.18 15:26

전국교직원노동조합은 18일 "서울지부와 울산지부가 19일 오후 4시 각 지역교육청 앞에서 집회를 갖고 교원 성과급을 교육청에 반납할 계획"이라고 밝혔다. 서울지역의 경우 17일 현재 초.중.고교 교사 1만52명이 36억3천여만원을, 울산지역은 16일까지 1천744명이 6억8천여만원을 시지부에 반납한 상태다. 전교조는 서울과 울산을 시작으로 오는 22일까지 시.도지부별로 지역 교육청에성과급을 반납키로 하는 한편 이후에도 반납 활동을 계속 벌여나갈 ...

연합뉴스 | 2001.10.18 14:51

부산은행은 신규고객 유치 등 업무를 맡는 섭외전담직원 10명을 공개채용한다고 17일 밝혔다. 금융기관 근무경력이 있는 여직원 위주로 채용할 예정이며 공과금자동납부 계좌이체 인터넷뱅킹 신용카드 가계자금대출 등 유치업무를 담당한다. 서류전형과 면접을 거쳐 선발하며 계약기간은 1년이다. 보수는 기본급 30만원과 영업실적에 따른 성과급을 지급한다. 원서접수는 25일까지다. (051)803-0851 [한국경제]

한국경제 | 2001.10.17 10:25

... 예탁금을 임의로 매매해 손실을 입혔더라도 고의가 아니라면 업무상 배임죄를 적용할 수 없다는 판결이 나왔다. 서울지법 형사3단독 신일수 판사는 15일 고객이 위탁한 예탁금을 임의로 주식에 투자,거액의 손실을 입히고 그 과정에서 수수료와 성과급 등을 받은 혐의(업무상 배임 및 증권거래법 위반)로 기소된 모 증권사 직원 오모씨(30)에 대해 벌금 2백만원을 선고했다. 재판부는 "피고인이 고객으로부터 위탁받지 않은 주식을 임의로 거래한 것은 증권거래법 위반"이라며 이같이 ...

한국경제 | 2001.10.15 21:21

... 예탁금을 임의로 매매해 손실을 입혔더라도 고의가 아니라면 업무상 배임죄는 적용할 수 없다는 판결이 나왔다. 서울지법 형사3단독 신일수 판사는 15일 고객이 위탁한 예탁금을 임의로 주식에 투자,거액의 손실을 입히고 그 과정에서 수수료와 성과급 등을 받은 혐의(업무상 배임)로 기소된 모 증권사 직원 오모씨(30)에 대해 무죄를 선고했다. 재판부는 "피고인이 고객에게 손해를 입힐 것을 뻔히 알면서도 자신의 이익을 위해 고의로 임의매매를 했다고 인정하기는 어렵다"며 "업무상 ...

한국경제 | 2001.10.15 17:54

한빛은행이 은행권에서 최초로 전 직원을 대상으로 성과급제도를 실시한다. 한빛은행은 은행경영성과 및 소속 지점과 팀의 경영실적에 따라 직원에게 연간 급여액의 21.7%를 차등지급하는 성과급제도를 시행키로 했다고 15일 발표했다. 이 성과급제는 연간 인건비 예산에서 21.7%를 성과급 명목으로 떼어놓고 향후 실적에 따라 급여를 차등지급하는 방식이다. 한빛은행이 국제결제은행(BIS) 비율, 순자산이익률(ROA) 등 우리금융지주회사와 맺은 경영이행약정(MOU) ...

한국경제 | 2001.10.15 16:48

한빛은행은 전직원에 대해 성과급제를 시행한다고 15일 밝혔다. 이 제도는 한빛은행이 국제결제은행 기준 자기자본비율, 당기순이익 등 예금보험공사와 맺은 양해각서상 목표를 달성하면 전 직원에게 기본급의 일정률을 지급하는 방식으로 운용된다. 또 양해각서 목표를 달성하지 못하더라도 소속 지점이나 팀별 성과를 분석, 성과급을 지급하기로 했다. 이 경우 성과급 전체 규모는 전직원 기본급의 200%로 직원들은 급여에서 최대 1.2개월분 만큼 차이가 날 수 ...

연합뉴스 | 2001.10.15 11:38