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... 전방위적으로 확산하고 있다. 이공계 인재에 이어 경제·경영 분야 석학도 줄줄이 한국을 떠나고 있어서다. 대학 성과 보상 체계가 뒷받침되지 않아 학계 전반적인 글로벌 역량이 하락하는 악순환이 이어지고 있기 때문이다. 인재 전쟁을 ...을 늘리면서 연구 역량이 떨어지고 있다는 한탄도 나온다. 주요 석학의 연쇄 이탈에 서울대도 호봉제에서 벗어나 성과연봉제 도입을 추진하는 등 개혁에 나섰다. 조교수와 부교수는 호봉 테이블을 적용받지만, 정년을 보장받는 정교수는 호봉 테이블에서 ...

한국경제 | 2025.07.06 17:52 | 고재연/강진규

... 강도 측면에서 롯데는 공무원만큼이나 보수적이란 이유에서다. 롯데그룹은 국내 주요 기업 중 가장 늦은 2018년 연봉제를 도입했지만 연차에 따라 임금이 결정되는 연공서열 시스템은 이후에도 크게 바뀌지 않았다. 스스로 그만두지 않는 한 ... 시작됐다. 그룹 측은 각 계열사 인사담당자들과 협의해 페이퍼컴퍼니 등을 제외한 30여 개 계열사의 직무를 업무 중요성과 대체 가능성, 업무 강도 등을 고려해 40여 개로 분류했다. 직무급제 도입은 핵심 계열사인 롯데백화점과 롯데케미칼, ...

한국경제 | 2025.04.22 17:56 | 김진원/김우섭/성상훈

... 매겼다. 대다수 미국 기업은 직무의 난도·책임·필요 역량 등을 평가해 급여 범위를 결정하고, 개인 역량에 따라 다시 차등화하는 직무급제와 연봉제를 혼합한 제도를 운영한다. 구글 애플 메타 아마존 넷플릭스 등이 이런 제도를 활용하고 있다. 성과 중심 보상체계가 회사 전체 성과를 키우는 데 중요한 역할을 한다는 평가다. HSBC, 브리티시페트롤리엄(BP) 등 영국 주요 기업의 기본 임금 시스템도 직무급제다. 금융, 제조, 공공서비스 ...

한국경제 | 2025.04.22 17:46 | 성상훈

... 한국화학공학회, 한국고분자학회, 한국재료학회에서 부문 위원장 등을 맡아 활발하게 활동하고 있으며, 현재 서울대학교 공과대학 화학생물공학부 교수로 재직 중이다. 특히 지난 2년간 서울대학교 교무부처장으로서 학부 대학 설립, 종신교수 성과연봉제 도입 등 대규모 제도 개편을 성공적으로 이끈 소통 능력과 리더십을 높이 평가받아 국내 최초 관·학 협력 전문 연구기관인 융기원을 이끌 적임자로 선임됐다. 융기원은 신임 원장 선임을 위해 지난 2월 후보자를 공모하고 임원추천위원회의 ...

한국경제 | 2025.04.21 16:05 | 윤상연

서울대가 종신 보장(테뉴어) 교수를 대상으로 성과연봉제 도입을 추진한다. 9일 교육계에 따르면 서울대는 성과연봉제 도입을 골자로 한 교원 보수규정 개정 작업을 하고 있다. 현재 대학 본부는 세부 평가 기준을 담은 시행령 초안을 ... 보상 체계가 부족한 것이 인재 영입의 발목을 잡고 있다. 임정묵 서울대 교수회장은 “다양한 분야에서 성과를 장려할 수 있는 평가 기준을 세우는 것이 중요하다”며 “정부 예산을 확보하는 것도 관건”이라고 ...

한국경제 | 2025.03.09 17:14 | 고재연

서울대가 종신 보장(테뉴어) 교수들을 대상으로 성과연봉제 도입을 추진하는 것으로 확인됐다. 5일 연합뉴스 취재를 종합하면 서울대는 최근 성과연봉제 도입을 골자로 한 교원 보수규정 개정을 마쳤다. 현재 대학 본부는 세부 평가 ... 서울대는 2011년 12월 국립대에서 국립대학법인으로 전환된 후에도 교수들의 호봉제가 유지됐다. 새로 도입될 성과연봉제는 종신보장 심사를 통과한 교수에 한해 적용될 예정이다. 성과연봉제는 성과에 따라 연봉에 차등을 두는 것으로, 차등 ...

한국경제 | 2025.03.05 20:58 | YONHAP

... 분야에서 42명의 수상자를 선정했다. 현직에서 실력과 신뢰를 인정받은 최정상급 법률 전문가들이 저마다의 빛나는 성과를 자랑했다. 금융·M&A, 현직 출신 '맹활약' 금융 분야는 율촌 김시목·세종 ...ot;현대제철의 하청노동자 분쟁을, 김상민 변호사는 중부발전 노조연합 근로자대표 인정 사건을 해결했다. 송현석 변호사는 직장 내 괴롭힘 해고와 성과연봉제 쟁송을 성공적으로 수행했다. 허란 기자 why@hankyung.com

한국경제 | 2024.11.26 23:42 | 허란

... 될 수 있도록 더욱 정진하겠다”고 강조했다. 송현석 변호사 는 가장 민감하게 부각되는 노동 현안들에 대해 신속하고 정확한 대응솔루션을 제공하는 전문가로 유명하다. 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 관련 자문 및 송무, 저성과자 관리, 비정규직 관련 법안에 대한 분석 및 검토, 통상임금 소송 대응, 공공기관의 성과연봉제 관련 쟁송, 임금피크제 관련 자문 및 쟁송, 비정규직의 정규직 전환 관련 이슈 등 해당 시점마다 가장 중요하게 떠오르는 노동현안들을 성공적으로 ...

한국경제 | 2024.11.26 06:00 | 김태림

... 답변이 나왔다. ‘현대차가 임금체계 개선을 한다면 어떤 방향으로 해야 한다고 생각하냐’는 질문에 응답자의 59.4%가 ‘호봉제 특성을 유지한 별도 임금체계(병행)’를 선택했다. 사실상의 성과급제인 연봉제는 15.1%, 직무에 따라 지급하는 직무급 체계는 14.2%에 그쳤다. 성과 연동형 임금체계보다는 호봉제를 기반으로 임금체계를 개선하자는 의견이 더 많은 것이다. 다만 연구개발직도 ‘현재 임금체계를 어떻게 생...

한국경제 | 2024.10.10 18:17 | 곽용희/김진원

... 않았고 조직 구성원들의 호칭은 단순해지는 추세다. 각 기업에선 직급 개편을 통해 수평적이고 유연한 조직문화와 성과주의가 자리 잡기를 기대하고 있다. 시장 환경이 나날이 악화하는 가운데 ‘역피라미드형’ 인력구조가 ... 호봉제에서 ‘페이밴드(pay-band)’로 임금체계가 변화한 지 오래인데 페이밴드는 일종의 차등 연봉제로 기본급의 상한과 하한을 정하는 임금 테이블 시스템이다. 한 건설사 관계자는 “몇 년 전 그룹 차원에서 ...

한국경제 | 2024.10.10 06:00 | 민보름