한국경제

... 구축' 부문이 100점 만점에 3점이고, ▲직무급 도입 노력 ▲예산편성지침 등 보수 규정 준수 ▲임금피크제 운영 성과 등 3개 항목을 합쳐 평가했다. 직무급 도입 노력을 안해도 나머지 2개 항목을 잘 수행하면 좋은 점수를 받을 수 ... 많이 받을 수 있는 체계가 된다. 박근혜 정부 때는 공공기관 성과연봉제 도입을 추진했었다. 직원의 업무능력과 성과를 등급별로 평가해 임금을 차등하는 제도다. 일반적으로 성과연봉제가 직무급제보다 능력 및 성과에 따른 임금을 차등하는 ...

한국경제 | 2020.11.17 13:03 | 서민준

... 집중하다 보면 바깥 부분은 격차와 사각지대가 커진다"며 이같이 밝혔다. 그는 또 "국제노동기구(ILO)가 권고한 수준의 노조와 노동 권리는 빨리 확보해야 하지만, 노조의 책임성도 커져야 한다"며 "정년을 연장하면서 임금피크제나 성과연봉제는 배척한다든지, 취업준비생의 공정한 취업 기회에 대해 줄이는 것을 집착하는 것은 자기모순"이라고 주장했다. 그는 "전태일 열사는 당시로는 평균 임금 이상의 기술과 대우를 받고 있었지만, 어린 여공들의 아픔을 친오빠처럼 생각하면서 ...

한국경제 | 2020.11.13 21:24 | YONHAP

... 달라진 모습은 늦었지만 다행스러운 일이다. 이왕에 노조가 과거에 비해 성숙해진 인식을 보여줬으니, 이제는 실천으로 성과를 내야 할 것이다. 현대차의 품질 경쟁력이 많이 개선됐다지만 낮은 생산성과 황당한 생산관행이 여전한 게 현실이다. ... 글로벌 경쟁사들에 비하면 노사관계가 후진적이란 점도 직시해야 할 것이다. 일본 도요타는 노조가 자발적으로 사측에 성과연봉제 도입을 제안했다. 그 결과 성과평가로만 임금을 결정하는 새 임금제도가 내년부터 전면 시행된다. 도요타의 수익성이 ...

한국경제 | 2020.11.03 17:07

... 공공기관 26곳 중 15곳이 국무위원 기준(2970만원)보다도 더 많은 직책수행비를 받았다. 나머지 11곳 역시 한국여성과학기술인지원센터(1340만원)를 제외한 10개 기관의 직책수행경비가 장·차관급 기관장 기준(1620만원)을 ... 경우 통제를 받는 기본연봉 대신 직책수행경비를 올리는 방식으로 기관장 보수를 늘릴 수 있다"며 "성과가 부진한 기관도 성과급 부족분을 수당 인상을 통해 보충할 수 있기 때문에 기관장에 대한 성과연봉제를 둔 취지도 약화될 ...

한국경제 | 2020.11.02 14:00 | 고은이

한국국토정보공사(LX)의 전 감사가 직원들로부터 반납받은 성과급 수억원을 이상직(무소속) 의원에게 집중적으로 기부한 사실이 드러났음에도 아무런 처벌을 받지 않았다는 주장이 나와 논란이 일고 있다. 국민의힘 김상훈 의원은 16일 ... 않았다"고 말했다. 류 전 감사와 이 의원은 학교 동문인 것으로 밝혀졌다. 앞서 공사는 2016년 8월 성과연봉제 조기이행 방침에 따라 지급받았던 성과급을 반납하도록 한 기획재정부 지침에 따라 공사 직원 1290명이 반납한 4억1700만원을 ...

한국경제 | 2020.10.16 23:13 | 김정호

한국국토정보공사(LX)의 전 감사가 직원들로부터 반납받은 성과급 수억원을 이상직(무소속) 의원에게 집중적으로 기부한 사실이 드러났음에도 아무런 처벌을 받지 않았다는 주장이 제기됐다. 국민의힘 김상훈 의원은 16일 국토교통부에 ... 받지 않았다"라고 말했다. 류 전 감사와 이 의원은 학교 동문인 것으로 전해졌다. 앞서 공사는 2016년 8월 성과연봉제 조기이행 방침에 따라 지급받았던 성과급을 반납하도록 한 기획재정부 지침에 따라 공사 직원 1천290명이 반납한...

한국경제 | 2020.10.16 22:34 | YONHAP

도요타자동차가 임금 인상폭을 성과평가로만 결정하는 새로운 임금제도를 내년 1월부터 전면 시행한다. 일본의 대표 제조업체인 도요타가 성과평가제를 도입함에 따라 그동안 연공서열형 호봉제를 고수해온 일본 제조업계 전체가 영향을 받을 것으로 전망된다. 지난 4일 아사히신문에 따르면 도요타 노동조합(조합원 6만9000명)은 지난달 30일 아이치현 도요타시에서 정기 조합원총회를 열어 사측이 제시한 새로운 임금제도를 받아들이기로 결정했다. 지금까지 도요타 ...

한국경제 | 2020.10.12 09:00 | 정영효

도요타자동차가 임금 인상폭을 성과평가로만 결정하는 새로운 임금제도를 내년 1월부터 전면 시행한다. 일본의 대표 제조업체인 도요타가 성과평가제를 도입함에 따라 그동안 연공서열형 호봉제를 고수해온 일본 제조업계 전체가 영향을 받을 것으로 전망된다. 4일 아사히신문에 따르면 도요타 노동조합(조합원 6만9000명)은 지난달 30일 아이치현 도요타시에서 정기 조합원총회를 열어 사측이 제시한 새로운 임금제도를 받아들이기로 결정했다. 지금까지 도요타 직원의 ...

한국경제 | 2020.10.04 17:25 | 정영효

한국은행이 조직문화 진단과 개편을 위해 글로벌 컨설팅 기업 맥킨지앤드컴퍼니로부터 컨설팅을 받는다. 14일 금융계에 따르면 한은은 최근 ‘조직문화 진단 컨설팅 용역’을 위한 우선협상자로 맥킨지를 선정했다. 맥킨지는 조만간 한은과 계약을 마무리하고 임직원을 대상으로 설문조사를 시작할 예정이다. 인터뷰 내용 등을 반영한 컨설팅 보고서를 만들어 한은의 조직문화 개편 방향을 제시할 예정이다. 한은은 디지털화폐(CBDC) 도입 같...

한국경제 | 2020.09.14 17:20 | 김익환

일본 도요타자동차가 직원 인사평가 결과에 따라 임금을 결정하는 ‘성과연봉제’를 도입할 계획이다. 임금을 연공서열에 따라 일률적으로 인상하는 기존 제도는 폐지할 가능성이 높아졌다. 재팬타임스는 지난 27일 ... 5단계로 임금 인상을 차등하는 방안을 사측에 제안하겠다고 밝힌 만큼 이번 협상에서 노사가 세부 사항에만 합의하면 성과연봉제가 도입될 가능성이 크다. 도요타는 작년부터 성과를 위주로 임금을 지급하겠다는 계획을 추진해왔다. 작년 말엔 보너스 ...

한국경제 | 2020.08.28 17:02 | 선한결