한국경제

[이슈앤] KB 두수장에 `철퇴`...제재심 개선 시급

... 규정상 문제는 없다고 하지만 그렇다면 제재심의위원회 자체가 필요 없는 것이 아닌가요? 줄곧 외압과 청탁 논란이 있지 않았습니까? 금감원 제재심위의위원회는 과거부터 공정성 논란에 시달렸습니다. 과거 김승유 전 하나금융지주 회장이나 어윤대 전 KB금융지주 회장 모두 당국의 중징계 통보에도 불구하고 제재심에서 경징계가 결정나면서 징계수위가 낮아진 적이 있습니다. 이같은 `솜방망이 처벌` 논란이 커진데에는 위원회 구성에 구조적 문제점이 있기 때문입니다. 9명의 제재심의위원가운데 ...

한국경제TV | 2014.09.04 17:49

제재심 공정성 `오락가락`...개선 시급

... 자체에 변화가 필요하다는 목소리가 설득력을 얻고 있습니다. 공정성을 확보하기 위한 대책마련이 시급합니다. 이지수 기자의 보도입니다. 금융당국이 사전통지한 징계 수위가 최종결정에서 바뀐 사례는 지금까지 수차례. 대표적으로는 어윤대 전 KB금융지주 회장과 김승유 전 하나금융지주 회장이 중징계에서 경징계로 제재가 한단계 낮아졌습니다. 이때마다 금감원 제재심위의위원회는 공정성 논란에 시달렸습니다. 바로 제재심의위원회의 구조적 문제점 때문입니다. 9명의 제재심의위원가운데 ...

한국경제TV | 2014.09.04 17:49

제재심 공정성 `오락가락`...개선 시급

... 자체에 변화가 필요하다는 목소리가 설득력을 얻고 있습니다. 공정성을 확보하기 위한 대책마련이 시급합니다. 이지수 기자의 보도입니다. 금융당국이 사전통지한 징계 수위가 최종결정에서 바뀐 사례는 지금까지 수차례. 대표적으로는 어윤대 전 KB금융지주 회장과 김승유 전 하나금융지주 회장이 중징계에서 경징계로 제재가 한단계 낮아졌습니다. 이때마다 금감원 제재심위의위원회는 공정성 논란에 시달렸습니다. 바로 제재심의위원회의 구조적 문제점 때문입니다. 9명의 제재심의위원가운데 ...

한국경제TV | 2014.09.04 16:22

KB, 리딩뱅크서 꼴찌뱅크로 추락…상반기 실적 최하위 수준

... "모두 물러나야" KB금융 안팎에서는 금융지주 체제 출범 후 계속 이어져 온 관치금융의 후유증을 KB금융 추락의 주요한 원인 중 하나로 보고 있다. 2008년 9월 금융지주 체제가 출범한 후 1대 황영기 회장부터 2대 어윤대 회장, 3대 임영록 회장에 이르기까지 금융당국의 제재가 잇따르고 금융지주 회장과 국민은행장 간의 갈등이 끊이지 않는 등 관치금융의 문제점이 심각했다는 지적이다. 현 체제에서도 임영록 KB금융 회장과 이건호 국민은행장의 갈등이 갈수록 ...

연합뉴스 | 2014.09.01 06:14

국민은행 "지방대 30%", 우리은행 "탈 스펙"

... 은행측은 이밖에 자기소개서 질문 항목으로 약술형 4개, 서술형 5개 등 모두 9개 문항을 묻고 있다. 국민은행의 이번 채용의 특징은 지방대 출신 30% 채용,이공계 전공자 우대, 필기에 국어·국사 추가다. 국민은행은 어윤대 전 회장이 3년전부터 도입했던 ‘해외 우수인재 채용’을 올 상반기부터 폐지했다. 하반기부터 지역 중소기업을 돕는다는 취지로 신입사원의 30%를 지방대 출신으로 채우기로 했다. 지역인재를 뽑아 지역 중기와 밀착관계를 ...

모바일한경 | 2014.08.28 09:08 | 공태윤

[이슈N] 헷갈리는 제재 수위‥입맛따라 고무줄 징계

... 경고 등에 그친 바 있습니다. 2004년으로 올라가면 초대 통합 국민은행장을 지낸 고 김정태 전 행장의 경우 당초 경징계가 예상됐지만 국민카드 합병 회계기준 위반 건으로 중징계를 받아 자진사퇴하기도 했습니다. 직접 비교는 힘들지만 어윤대 KB 전 회장은 ING 인수 무산 이후 주총 안건 분석기관인 ISS에 미공개 정보를 건넨 혐의로 중징계가 유력했지만 예상을 뒤엎고 수위가 낮춰진 대표적인 사례입니다. 정도의 차이일 뿐 모두 정권 낙하산의 도구로 당국이 금융비리를 ...

한국경제TV | 2014.08.22 16:22

소문만 요란했던 KB제재…금융당국 체면 구겨

... 문제를 제기하고 감사원이 감사에 나서 이를 잘못된 해석이라고 발표함으로써 금감원은 제재근거를 상실하고 말았다. 금융당국의 징계에 대한 공정성, 형평성 논란은 어제오늘의 얘기가 아니다. 특히 KB의 경우 김정태, 강정원, 황영기, 어윤대 등 전직 수장 4명 모두가 징계를 받았고 이중 3명은 징계결과로 중도하차하거나 연임에 실패했다. 정권의 변화에 금감원의 징계가 춤을 췄다는 비난이 이는 이유다. ◇전문가 "금감원 제재 방식·제도 바꿔야" ...

연합뉴스 | 2014.08.22 01:58

하반기 은행권 채용문 `활짝`

은행권이 하반기부터 적극적인 신입 행원 모집에 나섭니다. 19일 은행권에 따르면 국민은행이 하반기 대졸 신입행원을 280명 채용하기로 하는 등 주요 시중은행들이 잇따라 채용계획을 공개했습니다. 우선 국민은행은 어윤대 KB금융 전 회장이 도입한 `해외 우수인재 채용`을 폐지하는 대신, 신입사원의 30%를 지방대학 출신 등 지역 인재로 채워 각 지역의 중소기업과 밀착한 `관계형 금융`을 꾀한다는 방침입니다. 국민은행 관계자는 "특정 지역의 중소기업 ...

한국경제TV | 2014.08.19 09:27

국민은행, 신규채용 두배 이상으로 늘린다

... 60여명의 특성화고등학교 졸업자 및 국가유공자 자녀 채용까지 합치면 총 채용 규모는 340여명에 달한다. 이어 내년에는 신입사원 채용 규모를 400명, 2016년에는 500명까지 늘린 후 매년 이 수준을 유지할 방침이다. 국민은행은 어윤대 KB금융 전 회장이 도입한 `해외 우수인재 채용'을 폐지하는 대신, 신입사원의 30%를 지방대학 출신 등 지역 인재로 채워 각 지역의 중소기업과 밀착한 `관계형 금융'을 꾀한다는 방침이다. 지난 3년간 대졸 신입사원 ...

연합뉴스 | 2014.08.19 06:08

은행들 하반기 채용 확대…인문소양 평가 등 전형 다양

... 대졸 신입사원을 뽑은 곳은 사실상 신한과 농협은행 등 2곳에 불과했다. 그러나 올해 상반기 은행권 실적이 전년보다 나아지고 정부도 금융권 채용을 독려하면서 대부분 은행이 채용 인원을 늘리거나 전년도 수준을 유지했다. 국민은행은 어윤대 KB금융 전 회장이 도입한 `해외 우수인재 채용'을 폐지하는 대신, 신입사원의 30%를 지방대학 출신 등 지역 인재로 채워 각 지역의 중소기업과 밀착한 `관계형 금융'을 꾀한다는 방침이다. 국민은행 관계자는 "특정 ...

연합뉴스 | 2014.08.19 06:06