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... 합류하였다. 징계/해고/임금/불법파견/근로자성 등에 관한 전통적인 노동 송무 및 자문 업무에 풍부한 경험을 갖고 있을 뿐만 아니라, 주요 M&A Deal의 HR 부문에도 다수 관여하였고, 외국기업의 자문·송무도 주요 업무로서 수행하여 왔다. 또한 성희롱/괴롭힘 사건, 노조 및 쟁의행위 대응 업무, 프로젝트 업무(유연근무제 도입, 불법파견 점검, PMI 등), HR 측면의 개인정보 이슈 등에도 많은 경험과 전문성을 갖고 있다.

한국경제 | 2025.07.03 07:00 | 김완수

... 2040년 U자형 한반도 에너지고속도로 건설을 추진할 계획이다. 아울러 재생에너지 비중 확대에 따른 전력 공급 유연성 강화와 전력 ICT 고도화에도 주력할 방침이다. 또 에너지 저소비·고효율 구조로의 전환을 위한 제도 ... 노동관계법상 권리를 노동시간에 비례해 보장할 방침이다. 공공부문 노동이사제 전면 도입도 추진한다. 아울러 주 4.5일제 근무제를 도입하고, 포괄임금제 금지 입법과 근로시간 의무 기록제 도입을 통해 근로시간 관리도 강화할 예정이다. 법정 정년 ...

한국경제 | 2025.07.03 06:01 | 이미경

... 것이 바로 ‘컨버터블 리더십’이다. 상황에 따라 리더십과 팔로어십의 전환이 가능한 스타일로 유연하게 변환해야 한다. 높은 노동생산성으로 OECD 6위권에 해당하는 독일의 한 기업에서는 중간관리자 중심의 리더십 ... 3개월 만에 프로젝트 납기 준수율이 25% 상승하고, 팀원 이직률은 40% 감소했다. 새 정부는 주 4.5일 근무제 도입을 예고하고 있다. 이는 일과 삶의 균형을 추구하는 긍정적 흐름이지만, 한국의 낮은 노동생산성을 고려하면 재계, ...

한국경제 | 2025.06.29 17:43

... 정책의 최우선순위로 삼겠다는 뜻이다. 김 후보자는 노조법 2·3조 개정안(노란봉투법), 주 4.5일 근무제 등 노동계가 강력하게 요구하는 정책에 관해선 “반드시 가야 할 길”이라면서도 “명분만으로 ... 사람”이라고 강조했다. 또 “서 있는 자리가 달라지면 생각이 달라진다”며 정책 추진에 유연성을 가미하겠다고 했다. 일각에서는 민주노총 출신인 김 후보자가 지명됐지만 노정 관계에는 ‘묘한 기류’가 ...

한국경제 | 2025.06.24 18:02 | 곽용희/하지은

... 대통령의 성남시장 재직 시절 공부 모임을 같이한 인연도 있다. 실제로 고용부는 최근 국정기획위원회에 주 4.5일 근무제, 법정 정년 연장, 노동조합법(노란봉투법) 개정 등을 추진하겠다고 보고했다. 기업 경쟁력을 크게 약화할 것으로 경제계가 ... 대거 손질하고 기업의 입장을 적극 반영할 필요가 있다. 대통령실과 여당도 현 경제 상황과 성장 전략에 부합하는 유연한 모습을 보여야 한다. 대선 공약이라도 급변하는 국제 경제 환경에 부합하지 않는다면 과감히 수정하거나 폐기하는 실용적 ...

한국경제 | 2025.06.24 17:40

... 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 위원장 출신인 김영훈 한국철도공사 기관사를 내정한 점은 우려스럽다. 주 4.5일 근무제 도입, 노란봉투법 등 기업이 부담스러워하는 노동 정책이 추진되는 상황이다. 이런 시기 민노총 출신 장관이 입각하면 ... 커졌다는 푸념이 터져 나온다. 경제단체들은 내각 인선과 관련한 공식 논평을 내지 않았다. 이번 조각을 계기로 이재명 호가 본격적으로 닻을 올리는 모양새다. 자신과 의견이 다른 장관의 쓴소리도 경청하고 적극 수용하는 유연함을 기대한다

한국경제 | 2025.06.23 17:37

... 로드맵을 보고했다. 근로시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다는 취지다. 실행 방안으로 주 4.5일 근무제 도입·확산과 포괄임금제 폐지, 법정 정년연장 추진, ‘퇴근 후 카톡 금지법’으로 ... 인공지능(Al), 로봇 등 첨단 분야의 글로벌 패권 경쟁에 참여하려면, 오히려 주 52시간제 예외 등으로 근로시간 유연화에 나서는 게 바람직하다. 생산성 제고 방안이 빠진 것도 문제다. 한국의 시간당 노동생산성(2023년)은 50.99달러로 ...

한국경제 | 2025.06.22 17:38

지난 19일 고용노동부가 올해부터 주 4.5일 근무제 확산과 함께 근로시간제도 전면 개편에 착수하겠다고 국정기획위원회에 보고했다. 한국의 연평균 노동시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다는 이재명 정부의 공약을 ... 검토 중이다. 이탈리아는 업무 외 시간 지시에 대해 초과근로수당을 지급도록 했다. 다만 일각에서는 기업의 업무 유연성과 조직 생산성에 악영향을 미칠 수 있다는 우려도 나온다. 글로벌 경쟁이 치열해지는 상황에서 시차 대응이나 긴급 ...

한국경제 | 2025.06.21 07:00 | 곽용희

... 예산으로 2026년부터 4년간 총 835억원을 배정하기로 했다. 정부는 올해 재택근무·시차출퇴근제 등 유연근무의 법적 근거도 마련하기로 했다. ‘퇴근 후 카톡 금지법’으로 알려진 ‘연결되지 ... 청구권’을 도입하기로 했다. 사용자는 정당한 사유 없이는 이를 거부할 수 없게 하는 내용이 골자다. 지금은 유연근무제를 허용하는 일부 기업 근로자만 이런 제도를 이용할 수 있다. 그 밖에 재택근무, 시차출퇴근제, 근무시간 선택제 등 ...

한국경제 | 2025.06.20 17:45 | 곽용희/하지은/김대훈

고용노동부가 올해부터 주 4.5일 근무제 확산과 함께 근로시간제도 전면 개편에 착수하겠다고 국정기획위원회에 보고했다. 한국의 연평균 노동시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다는 이재명 정부의 공약을 이행하겠다는 ... 등 중장기 로드맵을 수립했다. 주 4.5일제를 도입하는 기업을 지원할 법적 근거를 마련하고 연결되지 않을 권리, 유연근로 신청권 등을 도입하기 위한 입법도 올해와 내년에 집중 추진하기로 했다. 고용부는 계속 고용과 관련해 ‘퇴직 ...

한국경제 | 2025.06.20 17:44 | 곽용희/하지은/김대훈