전체뉴스 1-10 / 2,061건

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    한라홀딩스, 신사업 전문조직 WG캠퍼스 신설

    ... 상무가 맡았다. 강 상무는 플랫폼 기반 사업 모델과 포트폴리오 혁신·전환 전문가로서 이커머스, 인공지능(AI), 빅데이터, 증강현실(AR)·가상현실(VR) 등 첨단 신기술 관련 사업 경험을 두루 갖추고 있다는 평가를 받는다. 한편 한라홀딩스는 지난달부터 스마트 오피스 체제로 전환해 자율좌석제, 유연근무제, 원격근무제 등을 실시하고 있다. 양재동, 성수동 등에 거점 오피스를 구축했으며, 업무 관련 데이터는 모두 클라우드에 기록된다. /연합뉴스

    한국경제 | 2021.04.14 09:47 | YONHAP

  • 일본 기업 10곳 중 1곳은 '주 4일 근무제'…"월화수목休休休"

    일본 기업 10곳 가운데 한 곳은 1주일에 3일 쉬는 주 4일 근무제를 도입한 것으로 나타났다. 일본 정부는 저출산·고령화로 인한 노동인구 감소에 대응하기 위해 주 4일 근무제를 제도화할 계획이다. 13일 일본 후생노동성에 ... 업체의 95% 이상이 중소·영세기업인 점을 감안하면 일정 규모 이상 업체 가운데 약 10%는 주 4일 근무제를 실시한 것으로 추산된다. 코로나19 확산과 재택근무 정착 등 근무환경의 급격한 변화에 맞춰 기업이 근무제도를 유연하게 ...

    한국경제 | 2021.04.13 17:18 | 정영효

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    日 기업 10%가 '주4일 근무제' 도입한 이유는 [정영효의 인사이드 재팬]

    일본 기업의 8% 이상이 주4일 근무제를 도입한 것으로 나타났다. 저출산·고령화의 가속화로 일하는 인구가 급속히 줄어들자 일본 정부는 아예 주4일 근무제를 제도화할 움직임을 보이고 있다. 13일 일본 후생노동성에 ... 실시하는 것으로 추산된다. 코로나19의 확산 이후 재택근무가 정착되는 등 노동환경이 급격히 변한데 대응해 근무시간을 유연하게 바꾼 기업이 늘어났다는 분석이다. 일본 3대 금융그룹인 미즈호파이낸셜그룹은 작년 12월부터 은행 등 자회사 ...

    한국경제 | 2021.04.13 08:31 | 정영효

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    이뮤노바이옴, 우수인재 채용 확대…사업 확장 '시동'

    ... '사람인' 온라인 지원을 통해 접수할 수 있다. 이뮤노바이옴 관계자는 "마이크로바이옴 치료제 개발의 선도기업으로 성장하기 위해 인재들과 함께 나아갈 수 있기를 기대한다"며 "전 직원 대상 스톡옵션, 유연근무제, 원격지 근무 지원제 도입 등 다양한 제도를 지원할 계획"이라고 말했다. 이뮤노바이옴은 2019년 6월 설립된 마이크로바이옴 기반 신약 연구개발 기업이다. 한민수 기자 hms@hankyung.com

    바이오인사이트 | 2021.04.08 10:02 | 한민수

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    중견기업 본사까지 입주하는 공유오피스···오피스시장 변화 이끈다

    ... 공간을 공유오피스에 마련하고 나서면서 투자자들에게 공유오피스는 안정적인 투자 상품으로 떠오르고 있는 셈이다. 주 52시간 근무제유연근무제 등이 도입되면서 본격화한 기업의 ‘일하는 방법 혁신’ 논의가 공유오피스 입주로 이어지고 있는 것으로 업계는 분석하고 있다. 경영상황에 따라 사무실을 손쉽게 확장하거나 축소할 수 있는 입주 유연성도 공유오피스의 매력 포인트다. 특히 대기업은 시장 변화에 대응하기 위한 신규 사업 프로젝트팀을 공유오피스에 입주시키기도 한다. ...

    한국경제 | 2021.04.05 09:45

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    경총, 개정노조법 등 올해 단체교섭 쟁점 '체크포인트' 발간

    ... 발간해 회원사 등 주요 기업에 배포했다고 4일 밝혔다. 경총은 개정 노조법 사항을 포함해 근로시간 단축에 따른 유연 근무제, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화에 따른 고용조정과 고용보장 등이 올해 단체교섭에서 주요 쟁점이 ... 급여지급을 요구하거나 이를 관철할 목적으로 쟁의 행위를 하는 경우 불법적인 행위임에 유의하라는 내용도 담겼다. 유연근무제와 관련해서는 근로시간 단축에 비례한 소득 감소는 임금 삭감이 아님에 유의하고, 유연근무제 관련 교섭시 근로자대표 ...

    한국경제 | 2021.04.04 12:00 | YONHAP

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    일하는 엄마·아빠 62%, "코로나19로 돌봄 공백 겪어"

    ... 사용’(19.8%), ‘재택근무’(15.4%), ‘시차출퇴근제 등 유연근무 활용’(13.2%), ‘아이 돌보미 고용’(11%) 등의 방안도 있었다. 돌봄 ... 코로나19시대에 워킹맘·대디가 일과 육아를 병행하기 위해 가장 필요한 것으로 ‘시차출퇴근제 등 유연근무제 시행’(27.4%)을 1위로 꼽았다. 이어 ‘일과 육아 양립을 지원하는 사내 분위기&r...

    키즈맘 | 2021.03.30 11:21 | 이진경

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    日리크루트, 사실상 '주 4일 근무제' 내달부터 도입

    일본의 집권 집권당이 '주 4일 근무제' 도입 논의를 시작한 가운데 한 기업이 사실상의 주 4일 근무제를 먼저 시행한다. 22일 요미우리신문에 따르면 인력파견 사업 등을 하는 리쿠르트는 내달 1일부터 직원 1만6천 명을 대상으로 ... 조정하기로 했다. 아울러 재택근무를 전사적으로 추진할 방침이다. 회사 측은 새 제도 도입 배경으로 일하는 방식을 유연하게 만들어 직원들의 창의력을 최대한 끌어내고자 한다고 설명했다. 한편 일본 집권 자민당은 올해 초 주 4일 근무제(일본 ...

    한국경제 | 2021.03.22 15:52 | YONHAP

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    대기업부터 스타트업까지 개발자 영입 위해 '찐한 러브콜'

    ... 시간이나 공간 제약없이 자유로운 업무가 가능하도록 일찍이 리모트 워크(Remote Work)를 도입, 개개인에게 유연한 사고와 책임감을 부여하며 성공적으로 리모트 워크를 안착시켰다. 불필요한 시간을 절약해 업무 생산성을 줄이자는 모토로 ... 추전하도록 장려하고 있다. 이 외에도 창의적인 아이디어를 도출할 수 있도록 넓고 쾌적한 오피스 환경을 조성하고, 유연 근무제를 실시하는 등 직원들의 워라밸을 위한 다양한 제도를 시행 중이다. 실무형 개발자 배출 위한 육성 프로그램 ...

    한국경제 | 2021.03.17 13:56 | 조수빈

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    재택근무 중 동료 딴짓 용납?…45% "할 일 다 한다면 상관없다"

    ... 그곳에서 근무해야 한다'(7%) 등의 순으로 뒤를 이었다. 근무 자세에 대한 인식이 재택근무 실시 초기에 비해 유연하게 변화하고 있음을 보여주는 셈이다. 재택근무의 효율성에 대해서는 '매우 효율적'(40%)이라는 의견이 가장 많았고 ... '함께 하는 시간이 많아져서'(41%), '간단한 집안일을 부탁할 수 있어서'(40%)가 주된 이유였다. 향후 재택근무제도 운영에 대해서는 '연속 재택근무 정착 등 확대 시행해야 한다'(61%)는 의견이 제일 많았고, '탄력 근무를 활성화해야 ...

    한국경제 | 2021.03.16 10:11 | YONHAP