전체뉴스 1-10 / 25,275건
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마더케이, 온 가족 위한 '케이맘 랄라포포 건조기시트' 출시
출산·육아용품 전문 브랜드 마더케이가 아이부터 어른까지 온 가족이 함께 사용할 수 있는 ‘케이맘 랄라포포 건조기시트’를 출시했다고 18일 밝혔다. 세탁량이 많아지는 여름철, 빨래 냄새나 정전기, 섬유 손상 등으로 고민하는 육아맘들이 늘고 있는 가운데, 마더케이는 성분 고민 없이 안심하고 사용할 수 있고, 향은 오래 지속되는 비건 건조기시트를 새롭게 선보였다. ‘케이맘 랄라포포 건조기시트’는 ...
한국경제 | 2025.07.18 16:48
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LG 최초 여성 CEO 윤여순 "우아하게 이긴다는 건, 나답게 하는 것" [설지연의 독설(讀說)]
... 대기업에서 은퇴한 지 10년이 넘었는데도 요즘 현역 때 못지않게 바쁜 스케줄을 뛰고 있다. 대기업 리더들을 이끌며 '코칭 전문가'로 제2의 전성기를 보내고 있기 때문이다. 윤 전 대표는 결혼 뒤 미국으로 건너가 육아와 박사 과정을 병행하다가, 마흔이 넘은 나이에 다시 한국으로 돌아와 기업에 몸을 담았다. 대기업에서 여성 리더는커녕 여성 팀장도 드물던 시절, 그는 HR(인적 자원) 분야의 혁신을 주도했고, LG아트센터 대표로서 예술 경영의 새로운 ...
한국경제 | 2025.07.18 09:23 | 설지연, 임형택
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"답답해서 시작했습니다"…김계리 유튜브에 반응 폭발
... 그동안 모르고 지냈던 거대 야당의 폭거를 알아차리게 됐다는 취지로 '계몽'이라는 단어를 썼다. 김 변호사는 당시 본인을 '14개월 딸아이를 둔 아기 엄마'라고 소개한 뒤 "임신과 출산, 육아를 하느라 몰랐던 민주당이 저지른 패악을, 일당 독재의 파쇼 행위를 확인하고 아이와 함께하려고 비워둔 시간을 나누어 이 사건에 뛰어들게 됐다"며 "(12·3 비상계엄 선포를 보며) 저는 계몽됐다"고 ...
한국경제 | 2025.07.18 08:04 | 홍민성
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파르나스호텔, 호텔업계 인력난 속 이직률 감소 … '일하고 싶은 호텔'로 자리매김
... 수백 명의 직원이 참여하는 글로벌 교육 프로그램을 운영 중이며, 전략기획, 사업개발, 마케팅, 세일즈 등 다양한 직무에서의 커리어 확장 기회도 열려 있다. 일과 가정의 양립을 위한 제도적 기반도 점차 강화되고 있다. 최근 3년간 육아기 단축근무제 사용률은 2배 이상, 남성 육아휴직 사용률도 60% 이상 증가하는 등 제도 실사용율이 증가하고 있다. 여기에 사내 어린이집 지원, 육아 및 출퇴근 거리를 고려한 유연근무제 운영 등 가정과 업무를 병행할 수 있는 환경도 ...
한국경제 | 2025.07.18 08:01 | WISEPRESS_AI
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KB금융그룹, 소상공인·자영업자 금리 우대 8조원…전국에 '돌봄센터' 열어
... 수 있도록 다양한 제도를 운영하고 있다. 어린 자녀가 있는 직원을 위해 직장 어린이집을 운영하며, 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원을 위한 단축 근로제도도 도입했다. 출생 장려금 지원, 난임 의료비 지원, 배우자 출산휴가 확대, 육아기 근로시간 단축, 재채용 조건부 퇴직제도 등 다양한 복지제도를 통해 가족친화적인 조직문화를 조성하고 있다. 특히 국민은행이 지난해 은행권 최초로 시행한 ‘육아퇴직제도’는 3년 뒤 재채용 조건으로 퇴직하고 복귀 ...
한국경제 | 2025.07.16 15:50 | 박재원
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신한금융그룹, 가계대출 금리 모두 한 자릿수로 낮춰…4만2000명 부담 줄어
... 방식으로 22억원을 돌려주기도 했다. ◇中企 대체인력 고용비도 지원 중소기업의 대체인력 고용에도 힘을 보태고 있다. 신한금융은 이달 초 중소기업의 대체인력 고용문화 확산을 위한 상생협력기금에 100억원을 출연했다. 이 기금은 육아휴직자 대체인력을 처음으로 고용한 50인 미만 중소기업에 지원금을 지급하기 위해 조성됐다. 해당 중소기업이 고용노동부에 지원금을 신청하면 신한금융이 대체인력이 근무를 시작한 지 3개월째에 100만원, 6개월째에 100만원을 지급하게 돼 ...
한국경제 | 2025.07.16 15:47 | 김진성
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경북도, 16일 APEC 핵심 의제인 인구구조변화 대응 제안
... 선택이라는 가치관, 비혼 동거 및 비혼 출산의 수용은 국제적 추세로 지금까지의 혼인 중심의 인구 위기 대응 정책은 한계가 있다. 가족 구성의 다양화를 인정하고 혼인 중심이 아닌 아이 중심의 정책 지원으로 가야 한다.” (김근진 육아정책연구소 연구위원) “2050년까지 고령화율은 40.1%까지 증가가 예상된다. 지방은 더욱 빨리 증가할 것으로, 국가적 대응체계가 구축되어야 한다. 디지털 기술 활용한 고령 돌봄서비스를 확대하고 통합 돌봄서비스 제공을 ...
한국경제 | 2025.07.16 14:10 | 오경묵
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김영성 KB자산운용 대표, '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인' 동참
... 마련하는 범국민 캠페인이다. 지난해 10월부터 '아이는 행복하고! 청년은 희망을 키우며! 노인은 보람 있는 대한민국이 되도록 노력하자'라는 슬로건 아래 릴레이 형식으로 진행되고 있다. KB자산운용은 출산·육아로 인한 경력 단절을 예방하기 위해 육아휴직 기간을 최대 2년으로 확대하고 자녀 1인당 월 40만원의 출산장려금을 지원 중이다. 아울러 자율출퇴근제, 정시퇴근을 장려하는 '패밀리데이', 장기근속 휴가제도, 자기 계발 ...
한국경제 | 2025.07.15 10:33 | 진영기
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강선우 "당신이 얼마나 고귀한 사람인지 한분 한분 삶 비추겠다"
... 근간을 맡고 있는 부처다. 우리 여성가족부는 300여명의 인원과 국가 예산의 0.26%라는 작은 어깨로 이 크나큰 짐을 감당하며 버텨내고 있다"고 했다. 강 후보자는 "성평등과 함께 대한민국이 성장하고 남성의 육아휴직이 자라는 만큼 대한민국이 빛나길 꿈꾼다. 고용 평등, 임금 공시제가 확대되고 종국에는 성별 임금 격차가 사라지도록 더 많은 의사 결정을 특정 성이 기울어진 채 진행되지 않도록 끊임없이 고민하고 되감기를 하며 한 걸음, 두 걸음씩 ...
한국경제 | 2025.07.14 11:33 | 홍민성
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윤병운 NH투자증권 사장, '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인' 동참
... 높은 수준의 교육 프로그램을 제공하고 있다. 이외에도 △피씨 오프(PC-OFF) 제도 △맘스라운지 운영 △가족 상담 프로그램 △자녀 학자금 지원 △가족 의료비 지원 등 다양한 가족 친화 제도를 시행 중이다. 최근 3년간 육아휴직을 마친 뒤 복귀해 계속 근무하는 NH투자증권 직원의 비율은 96%에 달하는 것으로 나타났다. NH투자증권은 일·가족 양립 문화 확산에 공들인 점을 인정받아 2023년 여성가족부가 인증하는 ‘가족친화 ...
한국경제 | 2025.07.14 10:23 | 한경우
