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  • [인사] 노동부 ; 특허청

    [] 노동부 [3급] *노사협력관 김성중 *고용보험심의관 노민기 [] 특허청 [과장] *출원 박상원 *상표 심사담당관 박희우 *특허심판원심판관 이봉영 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 4월 13일자 ).

    한국경제 | 1999.04.12 00:00

  • [우리모임] '삼성생명 동영회' .. 김태호 <인사팀 부장>

    찰칵-. 경쾌하게 울리는 소리다. 한장의 사진을 통해 우리는 희노애락을 느낀다. 돌아가신 할머니의 사진한장을 보면 저절로 눈물이 흘러 나오는 것은 필자 만의 경험이 아닐 것이다. 사진은 삶을 기록하고자 하는 인간 본연의 욕구로부터 시작된 매우 자연스런 행동이다. 삼성생명 사진동아리 "동영회"는 올해로 창립된지 꼭 20년이 됐다. 지난 79년 창립되어 현재는 1백여명의 회원들이 모여 사진을 통한 친목과 자기계발을 병행해 나가고 있...

    한국경제 | 1999.04.12 00:00

  • [비즈니스 인 코리아] '커민스코리아' .. 3명중 1명 여성

    커민스코리아는 직원중 여성의 비율이 높고 조직의 유연성이 높기로 정평이 나있다. 여성직원의 비율은 무려 33%에 달한다. 엔지니어를 제외한 인사, 회계, 총무, 홍보 등의 대부분의 자리에 여성들이 포진해 있다. 인력채용에 차별을 두지 않는 미국 본사의 인사정책에 따른 것이다. 인종 및 성별 문제가 주요 현안인 미국과는 한국의 상황이 다르만 학력, 지역, 성별 등에 치우침이 없는 인사정책으로 효율을 극대화하기 위한 것이라고 이 회사 관계자는 ...

    한국경제 | 1999.04.12 00:00

  • [해외유머] '토머스 비첨'

    ... 몇번이고 그를 다시 불러내면서 보내주려들지 않았다. 마침내 그는 조용히 해달라고 손짓하고는 이렇게 말했다. "신사숙녀 여러분, 내가 아주 젊은 지휘자였던 적 일인데 맨 앞줄에 앉았던 귀먼 사람이 옆사람에게 이렇게 말하는 것이었어요. ''연주는 악사들이 죄다 했는데 어째서 저 사람이 인사를 하는 겁니까?'' 그런즉 나는 이만 물러가겠으니 여기 이분들에게 실컷 박수갈채를 보내 주십시오" ( 한 국 경 제 신 문 1999년 4월 12일자 ).

    한국경제 | 1999.04.12 00:00

  • 조직폭력 자금줄 끊는다 .. 검찰, 117개파 밀착감시

    ... 민생침해사범 전담 부장검사 회의를 갖고 조직폭력배 무기한 특별단속 지시를 내렸다. 조직 117개파 637명을 특별관리 대상으로 분류, 24시간 밀착감시하고 위법 혐의가 포착되면 즉각 수사하기로 했다. 조직폭력배를 비호하는 인사는 신분이나 지위 고하를 막론하고 명단을 공개키로 했다. IMF사태 이후 강.폭력 범죄가 폭증한 데다 국내폭력계의 거물들이 모두 출소, 세력을 재건하는 조짐이 있기 때문이다. 검찰은 특히 조직폭력배들이 기업형태의 합법적인 조직으로 ...

    한국경제 | 1999.04.12 00:00

  • 영국 엘리자베스여왕 오는 19일 국빈방한

    ... 여사와 이덴버러공(필립공) 이 참석한 가운데 엘리자베스 여왕과 정상환담을 갖고 두나라 사이의 우호 협력증진방안과 문화.예술 등 공동관심사에 대해 의견을 나눌 예정이다. 엘리자베스 여왕은 이번 방한기간중 이화여대 미동초등학교 인사동 안동 하회마을 등 가능한 많은 지역을 방문, 우리 사회와 문화를 다양하게 접하게 될 것이라고 청와대는 전했다. 한편 여왕 방한에는 영국기업인 30여명이 수행, 한-영 재계회의가 열린다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 ...

    한국경제 | 1999.04.12 00:00

  • [비즈니스 인 코리아] '팝코전주'..(인터뷰) 선우영석 사장

    ... 국책사업 이라는 이 사업을 매끄럽게 매듭지은 인물. "외국계 기업이 신문용지 시장을 장악했다고 불안해 하는 소비자들이 있습니다. 하지만 품질은 높이고 제품은 더욱 안정적으로 공급해 세계 초일류기업으로 재탄생시킬 작정입니다" 그는 국내 일류기업이던 한솔제지 신문용지 부문을 세계적인 기업으로 만들기 위해 인사 회계 조직 연봉제 마케팅등 경영전반에 관한 대대적인 혁신안을 준비하고 있다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 4월 12일자 ).

    한국경제 | 1999.04.12 00:00

  • [비즈니스 인 코리아] '팝코전주' .. 세계 최고 신문용지

    ... 이후엔 이사회 중심으로 바뀌었다. 특히 투자나 신규사업은 모두 이사회에서 결정한다. 5명의 이사는 주주사가 고루 참여하고 있다. 이사회 중심의 의사결정은 최고경영자의 독주를 막고 책임소재를 명확히 한다는데 의의가 있다. 셋째 인사면에서의 변화. 채용은 정기공채 대신 수시모집으로 바뀌었다. 탄력성을 높인 것. 능력평가제가 도입되고 인센티브제가 강화되고 있다. 연봉제 도입도 추진되고 있다. 넷째 정보공유시스템 구축이 진행되고 있다. 팝코 산하 4개사를 ...

    한국경제 | 1999.04.12 00:00

  • 국민은행-골드만 삭스 5억달러 투자계획 MOU 오늘 체결

    ... 것으로 보인다. 한국금융연구원의 한 연구위원은 "외국자본이 참여한 은행들은 신용도를 중 시하는 선진적인 대출기법을 적용할 것"이라며 "금융감독위원회에서 미래상 환능력을 중시하는 방향으로 자산(대출)건전성을 바꾸면 이같은 변화는 더 빨라질 것"이라고 강조했다. 그는 특히 "대출못지않게 인사 조직운영 각종 금융서비스등이 선진화될 것 으로 기대된다"고 말했다. 이성태 기자 steel@ ( 한 국 경 제 신 문 1999년 4월 12일자 ).

    한국경제 | 1999.04.12 00:00

  • [윤은기의 '클린경영'] (8) '윤리적 인재 채용'

    ... 사람은 양심적이며 다른 사람을 배려하는 태도를 지니고 있다. 그러나 현재 우리의 교육체계는 똑똑하고 이기적인 사람을 양성하고 있으며 기업의 인재채용기준 또한 크게 다르지 않다. 기업이 윤리경영을 실천하기 위해서는 윤리적 인사관리체계를 도입하여야 한다. 윤리경영은 크게 내부적 실천과제와 외부적 실천과제로 구분할 수 있는데 외부적 관리가 고객 정부 시민단체 지역사회 등 외부의 이해관계자와의 윤리문제라면 내부적 윤리의 초점은 바로 직원들에 대한 윤리적 ...

    한국경제 | 1999.04.12 00:00