한국경제

[] 경기은행 경서동지점개설준비위원장 이택경 상품개발팀장 김공진 [] 대한생명 수도총국 영업 김형동 대구"관리 김영철 도봉 임혜옥 세종직단 강복희 명동직단 백남찬 마포 정 세완 중앙직단 임승재 금천 변보현 제천 윤원철 익산 박종득 무 등 고제훈 광산 최석호 여수 이봉호 북대구 배해강 수성 김성호 방어진 구헌진 부산법인 유항목 [] 홍익대 학생처장 장사선 (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

사장 김태문 총괄이사 남상석 기획이사 김석은 관리이사 강동권 비상임감사 박동원 영상뉴스부장 최영하 전자신문부장 최영록 정보개발부장 하기춘 (한국경제신문 1996년 10월 7일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

[[[ 고려생명보험 ]]] 이사대우 이항우 기획팀장 안정희 감사실장 이치호 광주영업국장 강현용 [[[ 조선생명보험 ]]] 단체영업관리역 김태한 고객서비스 김현주 교육 김종구 영업기획 최진우 안동 김현구 서부산 정현용 남서울 서경호 경인 손동연 [[[ 제일투자신탁 ]]] 기획부(CS추진팀파견) 최병화 영업부 윤승범 서면지점 천동호 동래지점 임태수 남천지점 이상언 마산지점 김승한 채권운용팀과장 고성삼 압구정지...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

[[[ 경찰청 ]]] 인천 수사과장 오준창 전북 고창서장 이한수 전북 경비과장(직대) 김재덕 부산 교통 " 최승원 " 전산통신 " 문상윤 [[[ 서울시시설관리공단 ]]] 감사실장 김경준 장묘사업소장 김희산 지하보도상가관리사업소장 안우환 장묘사업소운영 최병권 [[[ 경남은행 ]]] 양산 오채환 한마음 송상교 육교 박건영 남산로 황수만 무거동 김영호 거제 조룡범 범어 홍영기 남창 이부경 온산 배부한 울산중앙 정...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 바뀌고 있다. 부실금융기관에 대해선 정부가 합병을 권고하고 합병후 정리해고를 할수 있도록 돼 더이상 안정적인 직장이라고 할수 없다는게 현직 종사자들의 평이다. 현재 각 은행들이 집중 육성하고 있는 분야는 국제금융분야다. 이와함께 유가증권투자 리스크관리 신용카드 전자금융등도 유망분야로 떠오르고 있다. 이런 분야에서 전문가가 되고자 하는 사람은 은행이 적격이라고 인사 담당자들은 조언하고 있다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 라고스무역관의 6만달러외에는 전무를 기록. 반면 이들 7개무역관의 운영경비는 지난해 80만달러에 달했던 것으로 나타나 통산위 의원들은 "사업실적이 저조한 무역관의 정비방안을 강구하라"고 촉구. 한편 이번 국감자료에서는 지난해 해외무역관을 방문한 국내 인사중 무역 업무와 관련없이 방문한 인사가 20%나 됐던 것으로 나타나 무역관직원들이 이들의 뒤치다꺼리에 너무 시달리는게 아니냐는 지적이 제기되기도. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 과실을 따겠다는 구상이다. 그 과실의 형태도 분명히 설정해 놓고 있다. 2005년까지 그룹 매출을 지금보다 6배 많은 300조원으로 끌어올린다는 것이다. 이를 위해선 국적과 나이에 관계없이 우수한 인력을 과감히 등용하겠다는 "초국적.탈연공서열"의 인사원칙도 세워놓고 있다. LG는 내년에 50번째 생일을 맞는다. 50대의 노련함에 20대의 기개와 꿈을 갖고 있는 게 바로 LG의 모습이다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 450명,500명을 뽑기로 했을 뿐이다. 대한 흥국 동아생명등 나머지 기존 생보사는 채용규모를 최대 절반이나 축소했다. 시장점유율 확대를 위해 몸집 불리기에 나섰던 신설 생보사들도 올해는 신입사원 채용규모를 크게 줄였다. 생보사 인사관계자들은 "대량모집과 대량탈락의 악순환을 겪었던 신입사원 채용방식을 바꿔야 한다는 판단에 따라 우선 채용규모를 축소하고 선발방식 도 오래 몸담을 사람을 우선채용하는 방향으로 돌릴 방침"이라고 설명했다. 손해보험사중에선 LG화재가 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 보름간 배낭여행을 갈 경우 행선지 최근 읽은 책중 가장 인상에 남는 책 인터넷 이용도 CALS(광속상거래)에 대한 지식 대우그룹에 대한 이미지 등이다. 한편 대우가 원하는 인재상은 "대우의 기업정신인 창조 도전 희생정신과 함께 세계경영을 이끌어 나갈 수 있는 국제적인 감각과 정보화마인드를 갖춘 인물"(권오택 인사팀장.상무)이므로 면접때 이런 인상을 심어줄 수 있도록 자기연출도 필요하다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 사이. 한국도로공사와 금융결제원이 90만원대로 그중 높은 편이다. 주택자금지원에서는 구입자금으로 3,000만원, 전세자금으로 4,000만원을 대출해 주는 금융결제원이 최고수준이다. 정부투자기관은 공공성을 최우선으로 하면서 이익을 추구하는 기업이다. 따라서 지원자들에게는 일반 대기업에 취업하려는 사람들보다 더욱 투철한 국가관과 도덕성 등이 요구된다고 정부투자기관의 인사담당자들은 입을 모은다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00