• 정렬
  • 기간
  • 영역
  • 옵션유지
  • 상세검색
    여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

전체뉴스 475681-475690 / 497,340건

  • 최신순
  • 정확도순
  • 과거순
  • [창업기류] (주요신설사) 제일반도체산업 ; SAP코리아 등

    ... SAP코리아 =기업경영관련 소프트웨어 전문업체다. 독일의 소프트웨어업체인SAP사의 한국현지법인으로 설립된 회사다. 사장은 게리메써씨(독일인)가 맡고있으며 자본금은 15억7천5백만원이다. 주요업무는 기업의 회계관리 생산관리 인사관리등을 비롯해 오피스커뮤니케이션및 자동화등의 다양한 업무 프로그램을 개발, 설치, 유지보수하는 것이다. 또 컴퓨터 프로그램에 대한 컨설팅서비스와 교육훈련도 한다. 회사측은 "고객을 위한 성공적이고 효율적인 비지니스 리엔지니어링 ...

    한국경제 | 1995.10.24 00:00

  • 종합경영정보 SW 공급 '독일 SAP사'..올상반기 순익 80%급증

    ... 활용한 리엔지니어링 성공사례 발표에 관해 의견을 교환 하는등 깊은 관심을 나타냈다. SAP가 공급하는 제품은 종합 경영정보시스템으로 일컬을 수 있다. 이는 구매나 재고관리, 판매관리, 생산관리등을 포함하는 물류관리와 회계 관리, 인사관리등을 효율적으로 통합해 기업의 생산성을 높일 수 있는 시스템이다. SAP소프트웨어는 예를 들어 구매시점에서 발생하는 상황을 생산부문등 다른 파트에서도 즉시 알 수 있도록 해주며 경영층에서 내려진 결정등이 필요한 부서로 ...

    한국경제 | 1995.10.24 00:00

  • [오늘의 출판가] 중국 비즈니스 관련서 쏟아진다

    ... 설명하고 있다. "중국비즈니스 성공의 비결"은 중국인인 저자가 중국경제의 현실과 각지역의 특성등을 소개한 책. 중국비즈니스를 성공적으로 이끄는 대안을 내놓고 있다. 중국현지에서의 사업실태조사, 교섭과 계약, 토지판매나 취득, 인사및 경영관리, 생산및 판매등 10가지 주제로 나눠 상술했다. "중국에서의 비즈니스"는 한국사업가가 중국에서 직접 체험한 일들을 기행문형식으로 기술한 내용을 담았다. "대중투자"는 중국현지진출 일본기업인의 생생한 투자사례를 엮은 ...

    한국경제 | 1995.10.24 00:00

  • [산업 신조류 경영 새흐름] 95 채용 박람회 이모저모

    ... 사장이 면접위원장으로 나와 입사지원자들의 인적사항 취미 포부등을 화면을 통해 물어보고 심사했다. 삼보컴퓨터는 이날 화상면접에서 합격한 지원자에 대해서는 인성검사만 실시해 최종합격여부를 가릴 계획이다. 삼보컴퓨터의 오재덕 인사부차장은 임원들과 직접 마주앉지 않았도 돼 마음이 편한때문인지 화상면접 지원자들이 예상외로 많아 서류심사를 먼저 실시했다고 밝혔다. 오차장은 또 "미국등 해외고급인력 채용에도 화상면접을 활용하는 방안을 검토중"이라고 말했다. ...

    한국경제 | 1995.10.24 00:00

  • [노 전대통령 비자금 파문] 금융계 인사태풍 예고

    금융계에 다시 한번 "인사회오리"가 불어닥칠 전망이다. 노태우전대통령의 비자금관리에 나응찬신한은행장과 홍영 신한리스사장(전 신한은행상무)이 직접 관련된 것으로 이미 드러났다. 비자금규모가 속속 드러날수록 관련된 은행장과 임원들의 숫자도 늘어날수 밖에 없다. 비자금파장을 고려할때 이들은 어떤식으로든 인사조치를 당할 것으로 예상 되고 있다. 금융계에선 차제에 정부가 금융계에 대한 대대적인 물갈이를 실시할 것으로 조심스럽게 점치고 있다. ...

    한국경제 | 1995.10.23 00:00

  • [인사] 교육부/한컴

    [] 교육부 *서기관* 호주남호주대학파견 권진수 [] 한컴 광고3본부상무 윤태원 (한국경제신문 1995년 10월 24일자).

    한국경제 | 1995.10.23 00:00

  • [NRI 제언] (5) 업무과정 재설계 고객만족 극대화

    ... 생산성향상에는 쓸데없는 2중업무, 형식적인 관리업무를 철저하게 배제해서 업무의 스피드화를 이루는 것, 인재를 인텔리전트한 업무(지적 판단업무)로 재배치하는 것이 필요할 것이다. 이를 위해 조직의 핵심기술(중요한 전문성등), 사업영역및 인사제도등의 재검토도 필요하게 된다. BPR대상 프로세스 프로세스는 기업내 프로세스(본사와 영업본부간, 부문내 업무간, 업무 담당자간등)과 기업간 프로세스(조립메이커와 부품메이커, 메이커와 소매업, 그룹기업간등)로 크게 ...

    한국경제 | 1995.10.23 00:00

  • [취업] 증권/투신 : 업무 적응력/인성평가 중점

    ... 요구한다. 입사시험에서 토익 또는 일본어 시험을 치르는 증권사가 늘고 있다. 자본시장개방이 가속화되는 만큼 어학실력이 기본적인 자질로 꼽히기 때문이다. 선경 제일 대신 한국산업증권등이 어학시험을 치른다. 어학실력은 입사이후 인사고과나 승진에도 반영되는 경향이 두드러지고 있다. 면접이나 어학 못지않게 서류전형도 중요하다. 전형의 첫단계인만큼 응시자에 대한 첫인상을 남기게 되기 때문이다. 자기소개서에 기재된 사회활동상등은 응시자의 많은 부분을 파악할수 ...

    한국경제 | 1995.10.23 00:00

  • [노 전대통령 비자금 파문] 나응찬 신한은행장 누구인가

    ... 시작한뒤 68년 대구은행으로 옮긴다. 이때 만난 김준성행장(부총리겸 경제기획원장관을 지냈으며 현재 이수화학회장)은 나행장의 금융계의 "선생님"과 같은 영향을 줬다. 그는 나행장에게 "은행경영에서 상업성이 중요하다는 점과 객관적인 인사관리가 절대적으로 요구된다는 점"을 가르켰고 나행장은 이를 끝까지 실천했다. 나행장은 김행장밑에서 비서실장을 지낸뒤 대구 원대동지점장으로 자리를 옮기는데 이때 인생의 커다란 전기가 마련된다. 그 계기는 바로 재일교포인 이희건(현 ...

    한국경제 | 1995.10.23 00:00

  • [취업] 보험 : 영업소장 .. '보험사 대들보'로 지칭

    ... 그리고 하루 일과가 마무리되는 오후 4시쯤 영업소로 돌아온 설계사들을 격려하고 영업활동을 분석, 다음 활동의 지표를 제시한다. 소장의 임무가 막중한 만큼 회사로부터 우대를 받는다. 대다수 보험사들은 매년 한두차례 실시하는 인사고과에서 지원부서 사원보다 높은 점수를 주고 있으며 이는 보너스등과 연결돼 남들보다 많은 금액을 받을수 있다. 각종 수당이 추가돼 월급도 지원부서보다 많이 받고 자가운전보조비 지방근무의 경우 사택지원등도 뒤따른다. 물론 ...

    한국경제 | 1995.10.23 00:00