한국경제

회사 직장예비군 요원의 경우 정년은 회사 인사관리규정이 아닌 국방부 인 사규정에 따라야 한다는 판결이 나왔다. 서울고법 민사4부(재판장 이규홍부장판사)는 25일 대한주택공사 예비군 중 대장으로 근무하다 정년으로 퇴직한 김국웅씨(52.서울 양천구 목3동)가 "공 사규정에 나온 58세 정년을 무시하고 국방부 인사규정의 50세 정년에 따라 원고를 해임조치한 것은 위법"이라며 대한주택공사를 상대로 낸 "면직처분 무효확인" 청구소송에서 회사정년을 ...

한국경제 | 1995.09.25 00:00

삼성그룹은 경주현 삼성중공업 부회장을 삼성종합화학 회장으로,이대원 삼성항공 사장을 기계소그룹장겸 삼성중공업과 삼성항공 부회장으로 각각 승진발령했다고 25일 밝혔다. 삼성그룹측은 이번 회장단 인사에 대해 "연말 정기 임원인사에 앞서 소그룹 별 조직체제를 정비하기 위한 것"이라며 "소그룹별 중장기 비전과 연계해 내 년도 경영전략을 조기에 확정하고 사업구조조정과 조직혁신에 박차를 가하기 위한 것"이라고 밝혔다. 삼성그룹은 특히 이번 인사를 ...

한국경제 | 1995.09.25 00:00

[] 공보처 정부간행물제작소국정신문과장 권희용 신용관리기금 검사1부장겸 검사 2부장 김종수 검사1부 오정근 김홍기 김준현 이자극 김윤하 검사2부 구광본 이헌고 김주한 임승보 관리부관리역 노명환 홍승준 이재종 이경구 경영분 석부심사역 조한성 [] 하나은행 장안동출장소영업점장 김수권 [] 한.덴마크유가공 부사장 이명재 (한국경제신문 1995년 9월 26일자).

한국경제 | 1995.09.25 00:00

... *우편접수시 접수마감 당일소인 유효 발 표 :1995년12월중 한국경제신문 지상 연 수 :1996년1월중 유럽지역(8박9일)파견 논문시상 제출논문 :연수지역의 경제.환경에 관한 논문을 연수후 제출 심 사 :사계의 관련인사 시 상 :경제.환경부문 우수작 각 1명, 가작 각 2명 (총6명) 선정 시상내용 :우수상 각1백만원, 가작 각50만원 시상일시 :1996년2월중 특 전 :입상자에 한해 본사입사시험의 서류전형 면제 (한국경제신문 1995년 ...

한국경제 | 1995.09.25 00:00

농협이 해외에서 김치의 세계적인 도약을 위한 "김치종주국"을 선언해 눈길 농협중앙회는 24일 오전10시(현지시간) 미국 뉴욕 프러싱메도우공원에서 원 철희회장등 관계인사들과 교민 10만여명이 참석한 가운데 열린 "뉴욕교민을 위한 민족대잔치"에서 김치종주국선언식을 가졌다. 원회장은 이날 선언식에서 "김치는 우리의 문화며 얼"이라고 전제, "김치가 세계적인 식품이 될 수 있도록 연구해 발전시켜 나가겠다"고 강조. (한국경제신문 1995년 9월 ...

한국경제 | 1995.09.25 00:00

... 개막식이 25일 오후4시 호암갤러리에서 열렸다. 이자리에는 홍라희 호암미술관장과 임영방 국립현대미술관장 박계희 워커힐미술관장 정희자 선재미술관이사장 이세득 선재미술관장 김윤순 한국미술관장 오광수 환기미술관장, 작가 .정창섭 .백남준 .최만린 .최경한씨, 칼로스 잘디바르 스페인대사부부, 메이 린해리스 영국대사부인, 만프레드 도트 독일문화원장부부등 문화예술계인사 200여명이 참석했다. (한국경제신문 1995년 9월 26일자).

한국경제 | 1995.09.25 00:00

... 될 것으로 예상된다. 우리는 남북한이 국제연합을 서로 대화하고 서로 협력하는 좋은 무대로 활용하기를 바란다. 마침 국제연합 창립 50주년 기념일인 오는 10월24일을 계기로 남한에서는 대통령이, 북한에서는 총리급 고위인사가 각각 국제연합 총회에서 연설할 예정이다. 이 좋은 계제가 현재 경색되어 있는 남북관계 새로운 돌파구를 열어 주는 계기로 활용될 수 있기 바란다. 이렇게 말한다고 해서, 이미 국제연합의 손을 떠난 한반도문제를 다시 국제연합으로 ...

한국경제 | 1995.09.25 00:00

... 추진키 위해 동양증권은 신경영정착 3개년 계획을 마련,사장을 위원장으로 하는 비전추진위원회와 추진사무국을 설치하고 추진자문위원도 선정하는등 분주한 모습. 또 신경영정착 3개년계획의 첫해인 올해에는 본부별 평가시스템 구축과 신인사제도를 확립하고 96년에는 종합금융서비스완성과 신규사업진출을 달성한 뒤 97년엔 각부문 글로벌라이제이션 본부별 자율경영 확립과 전부문의 전문가화를 이룰 계획. 특히 올달성 목표인 신인사제도는 고과나 급여등을 특화시켜서 직원들을 영업 ...

한국경제 | 1995.09.25 00:00

... 효성바스프 삼성석유화학등 유화업체들이 사업구조재편을 위해 잇따라 외부전문가들로부터 경영컨설팅을 받고 있다. 대림산업 유화사업부는 미국계 컨설팅기관인 모니터사에 의뢰해 작년9월부터 경영컨설팅에 착수,최근 결과보고서를 바탕으로 사업부및 인사제도 개선에 착수했다. 대림산업 유화사업부가 외부에서 경영컨설팅을 받은 것은 지난75년 창사이래 처음이다. 효성바스프는 미국의 컨설팅기관인 부즈알렌&해밀턴으로부터 경영컨설팅을 받고 있다. 이 회사는 금년말까지 컨설팅을 끝내고 보고서를 ...

한국경제 | 1995.09.25 00:00

... 있기 때문이다. 그러나 볼프강 슈미트 회장겸 최고경영자의 독선적 경영태도로 인해 조직 응집력이 크게 약화됐다는 점이 더 큰 원인이라고 전문가들은 진단한다. 슈미트 회장은 92년말 취임이래 최고경영진에 대한 대폭적인 물갈이 인사로 조직전체를 술렁이게 했다. 3개 사업부문 사장들이 최근 18개월사이 회사를 떠났으며 해외시장을 관장 하던 2명의 사장도 새로운 인물로 전격 교체됐다. 슈미트 회장이 든 인사의 칼날은 최고경영진뿐만 아니라 중간관리자에게도 ...

한국경제 | 1995.09.25 00:00