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  • [ 인사 ] 경찰청 (2)

    경비2과장 박김성 * " 정보1과장 최광현 * " 정보2과장 김용채 * " 보안1 과장 백창인 * " 22특경대장 신보기 * " 제1기동대장 김기영 * " 제3기동 대장 조용문 * " 중부서장 한정갑 * " 종로서장 구재태 * " 서대문서장 성 락식 * " 동대문서장 김수현 * " 용산서장이용상 * " 청량리서장 천사녕 * " 강남서장 박재신 * " 종암서장 조치준 *" 양천서장 정주호 * " 송파서 장 김희동 * " 방배서장 하만정 ...

    한국경제 | 1994.06.01 00:00

  • < 인사 > 감사원

    *3국 심의관 박준

    한국경제 | 1994.06.01 00:00

  • [나의비망록] (186) 새로운 전기..양재봉 대신그룹회장 (8)

    ... 금융유토을 전담하였고 일부 사채시장의 지하자금이 산업으로 흘러들었다. 그러나 이제는 사채시장이 설 자리를 잃게 되었으며 은행이외의 기관에서도 금융상품을 취급할수 있는 법적장치가 마련된 것이었다. 1973년1월중순 나는 새해인사와 섭외를 겸하여 한국개발연구원(KDI)의 김만제원장을 방문하였다. 김원장과 나는 "8.3조치"이후 금융시장의 움직임 과 우리나라 금융산업의 발전방향등에 대해서 폭넓은 의견을 교환하는등 여 러가지 대화를 나누고 있었다. 그러던중에 ...

    한국경제 | 1994.06.01 00:00

  • [한국의 경제관료] (13) 제2편 그들은 누구인가 (2)

    ... 한 논문에서 지난 70-90년중 미국에서 경제학박사 학위를 취득한 사람이 일본은 3백5명인데 비해 한국은 무려 8백1명에 이르더라는 통계를 제시했다. "독.일스타일의 정부주도형 후발공업화 모델로 성장해온 한국의 경제지도층 인사들 대부분이 자유주의형 영미모델을 가르치는 미국에서 공부했다는건 한국의 불행"이라는 분석과 함께. 행태자체는 규제위주의 행정관행에서 벗어나지 못하면서도 입으로는 국제화 개방화를 외치는 어정쩡한 모습이 한국경제관료들의 자화상이라는 말이다. ...

    한국경제 | 1994.06.01 00:00

  • 미국,대북한 제재에대한 구체적 계획 수립중으로 알려져

    ... 했다고 미 워싱턴포스트와 로 스앤젤레스타임스지가 이날 각각 보도했다. 이들 신문은 빌 클린턴미국대통령이 31일 백악관에서 워런 크리스토퍼 국무장관,윌리엄 페리국방장관과 함께 안보회의를 열고 이같은 결정을 내렸으며 미국정부 고위인사들은 대북한제재를 위한 구체적 계획을 수립 중이라고 보도했다. 클린턴대통령은 이날 회의에서 북한이 국제원자력기구(IAEA)의 요구와 달리 영변원자로 핵연료봉교체를 계속,핵안전조치 계속성파괴를 시도할 것으로 판단하고 이같은 결정을 내렸다고 ...

    한국경제 | 1994.06.01 00:00

  • 한국 월드컵축구 대표팀,오늘 미국 현지로 떠나

    ... 올랐다. 함흥철 단장을 비롯 임원 9명,선수 21명 등 30명으로 구성된 대표단은 이날 대한항공편으로 출국하기 전 김포공항 출국장에서 정몽준 대한축구 협회회장(FIFA부회장),이상균 태릉선수촌장,김집 대한체육회명예회장 등 체육계인사와 김도현 문화체육부차관 등 정부관계자,대표단 가족 등 2백 여명이 참가한 가운데 환송식을 갖고 필승을 다짐했다. 정회장은 이날 환송사를 통해 "한국축구는 아시아축구를 대표해서 월드컵 본선 무대를 밟게 되는 만큼 아시아축구를 ...

    한국경제 | 1994.06.01 00:00

  • 국내 1백대기업, 중간관리층 늘리고 최고경영층 줄여

    국내 1백대기업은 지난한해동안 차장 과장 부장등 중간관리층이 대폭 늘어난 반면 전무이상의 최고경영층의 수는 대폭 줄어든 것으로 나타났다. 1일 월간현대경영이 매출액순위 1백대기업의 인사담당자들을 대상으로 조사한 자료에 따르면 지난 1년간 이들기업의 부회장수는 전년보다 11.1% 감소됐으며 사장은 7.9%,부사장은 1.7% 전무는 0.7%씩 감소했다. 반면 차장은 11.3% 늘어났으며 과장은 9.3%,부장은 8.2%,이사는 7.3% 증가 ...

    한국경제 | 1994.06.01 00:00

  • [경영교실] 단일호봉제..생산/사무직 임금체계 동일 적용

    ... 임금을 받게되는 것은 아니다. 삼성그룹은 단일호봉제를 적용하는 공통급외에 개인별 능력차 에 따른 능력급을 차등지급할 방침이며 현대그룹도 기본급과는 별도로 직능자격 수준 교육정도등에 따른 직능급을 차등지급할 계획이다. 그러나 근로자들간의 임금격차가 직종차이가 아닌 능력에 따른 것이라는 점에서 단일호봉제는 임금체계의 획기적인 변화로 풀이된다. 단일호봉제는 능력위주의 신인사제도를 도입하는 기업이 늘어나면서 재계 전반으로 확산될 전망이다.

    한국경제 | 1994.06.01 00:00

  • 입사원서에 출신학교란/성적증명서 없앤다...삼성그룹

    ... 등을 기재토록 해 채용때 반영키로 했다. 삼성은 이와함께 성적 학위증명서등 각종 서류를 없애고 지원서류 1매로 대채토록 했다. 삼성그룹은 오는 7일 이건희회장의 `신경영 선포 1주년'' 기념일을 앞두고 1일 이런 내용의 인사제도 개편안을 발표했다. `종업원의 만족을 통한 고객만족''을 달성한다는 취지로 마련된 이번 인사 제도 개편안은 오는 7월1일부터 시행된다. 기존 직원에 대한 인사와 관련, 회장비서실은 각 계열사에 대한 인사권을 최대한 존중한다는 ...

    한국경제 | 1994.06.01 00:00

  • [산업II톱] 삼성그룹, 다면평가제 도입..다양한 의견 반영

    삼성그룹은 인사고과시 일정수의 사원에게 반드시 감점을 주는 강제배분 방식의 인사제도를 철폐하고 상사뿐만 아니라 동료 부하직원의 다양한 의견을 고과에 반영하는 다면평가제를 도입키로 했다. 또 입사지원시 수험표에 사진을 붙이지 않으며 면접대장에도 출신학교란을 삭제키로 했다. 이와함께 오는9월부터 대리승진자들을 다른 계열사로 6개월간 파견,타사의 장점을 배우는 사내 교환근무제를 통한 벤치마킹을 실시한다. 삼성그룹은 신경영 1주년을 맞아 이같은 ...

    한국경제 | 1994.06.01 00:00