기업에서 신입사원을 채용한다는 것은 단순히 젊은 샐러리맨을 고용한다는 의미보다 기업의 인재를 확보한다는 의미가 더 커가는 경향인것 같다. 우리사회에서도 기업간의 경쟁은 날로 치열해지고 기업의 소유와 경영의 분리현상으로 기업의 ... 소식이다. 어느 기업은 창조적이고 국제화된 인재를 뽑기 위해 품성과 장래성위주로 지원자를 평가할 것이고 어떤 기업은 입사지원서외의 서류는 일절 받지 않고 "희생과 봉사정신"에 평가비중을 두기로 했다고 한다. 또 많은 기업들이 오는 10월에 ...

한국경제 | 1994.08.23 00:00

시험성적위주로 신입사원을 선발해오던 국내기업들이 올하반기부터 폭넓은 인간성과 사회경험을 갖춘 인재를 발굴하는 쪽으로 사원채용기준을 바꾸고있 다. 취업희망자들이 시험 면접등 입사관련정보를 손쉽게 얻을수있는 상황에서 필기시험위주의 ... 영어청취력테스트를 새로 실시하고 전공시험 비중을 낮추는한편 한자와 컴퓨터시험도 도입할 계획이다. 삼성그룹은 입사지원서류를 간소화, 입사지원서외의 서류를 일체 받지않을 계획이다. 지원서에 출신학교기재란을 삭제, 편견없는 전형이 이루어지도록 ...

한국경제 | 1994.08.22 00:00

... 6월4일자 17면에 실린 미원그룹의 피드백제를 다룬 박스기사 는 신선해 보인다. 기업에서 사원 채용시 응시한 입사희망자를 위한 배려가 지금껏 우리 기업들의 행태로 보아서는 없었던 일이기에 한결 돋보이는 것이다. 피드백제를 통해 ... 갖추기 위해 얼마나 큰 번거로움을 겪어야 하는지 아는 사람은 다 알것이다. 차제에 각 기업에서는 불합격자의 지원서류를 돌려줄수 있는 방안의 검토가 있었으면 좋겠다. 나아가 학교를 졸업하고 사회생활을 갓 시작하는 젊은이들을 위한 ...

한국경제 | 1994.07.05 00:00

삼성그룹은 올 하반기 신입사원 채용때부터 입사지원서 수험표에 사진부착 을 없애고 면접대장의 출신학교 기록란을 삭제키로 했다. 삼성은 또 입사지원서에 헌혈, 불우이웃돕기, 장애자지원 등의 사회봉사활 동 및 특별과외활동 등을 기재토록 해 채용때 반영키로 했다. 삼성은 이와함께 성적 학위증명서등 각종 서류를 없애고 지원서류 1매로 대채토록 했다. 삼성그룹은 오는 7일 이건희회장의 `신경영 선포 1주년'' 기념일을 앞두고 1일 이런 내용의 인사제도 ...

한국경제 | 1994.06.01 00:00

... 인사제도를 철폐하고 상사뿐만 아니라 동료 부하직원의 다양한 의견을 고과에 반영하는 다면평가제를 도입키로 했다. 또 입사지원시 수험표에 사진을 붙이지 않으며 면접대장에도 출신학교란을 삭제키로 했다. 이와함께 오는9월부터 대리승진자들을 ... 공통기준으로 축소하고 나머지 규정과 지침을 모두 계열사에 위양, 각사 실정에 맞게 인사규정을 정비토록 했다. 입사지원절차도 간소화해 올하반기 채용부터 성적 학위증명서등 각종 서류를 첨부할 필요없이 지원서류 1매로 대체하며 수험표의 ...

한국경제 | 1994.06.01 00:00

(주)리크루트는 15일 중앙대학교 대학극장에서 전역예정장교및 상반기대학 졸업예정자등을 대상으로 취업종합설병회를 갖는다. 리크루트는 취업설명회참석자들에게 50여개기업의 입사지원서를 배포할 예 정이다.

한국경제 | 1994.05.12 00:00

(주)리크루트(사장 민윤식)는 4월3일 오전10시~오후4시까지 중앙대 (흑석동)대학극장에서 94년 상반기 취업종합설명회를 연다. 이자리엔 현대 럭금 쌍용 롯데 기아 한화등 대그룹의 30개기업이 참가, 자사홍 보및 채용계획을 직접발표하고 입사상담도 받는다. 리크루트에선 상반 기 채용예정 100개기업 입사지원서를 행사참가자에게 배부한다.

한국경제 | 1994.03.31 00:00

(주)리크루트(사장 민윤식)는 27일 오전10시~오후4시까지 중앙대 대학극장 (흑석동)에서 94년상반기취업종합설명회를 연다. 이자리엔 현대 럭금 쌍용 롯데 기아 한화등 대그룹외에 30개기업이 참가, 우수한 인재를 확보키위해 자사홍보및 채용계획을 직접발표하고 입사상담도 받는다. 리크루트에선 상반기 채용예정 100개기업 입사지원서를 행사 참가자에게 배포한다.

한국경제 | 1994.03.25 00:00

... 전문경영인으로 유명한 미국 크라이슬려의 전회장 아이아코카는 빅3중에서도 단연 톱으로 465만달러 이었다. 사장은 신입사원이 치열한 경쟁속에 능력을 발휘하여 점차 승진하여 마지막 골로서 취임하게 되는것이 일반적인 현상이라 할수있다. ... 대웅제약(회장 윤영환)이 지난 6일,한국경제신문에 파격적인 사장공개채용광고를 낸후 25일 마감일까지 130명이상의 지원서가 접수 되었다 한다. 경쟁률이 130대1인 셈이다. 한편 한진해운이 사내 대리급사원의 설문조사를 실시한 결과 ...

한국경제 | 1994.01.28 00:00

올 하반기 대기업그룹들의 입사 경쟁률은 작년과 다름없이 치열한 것으로 조사됐다. 15일 업계에 따르면 지난 13일까지 원서마감을 끝낸 럭키금성,한화,쌍용, 동양,롯데그룹등 대부분그룹의 입사지원자는 작년보다 크게 늘어났으며 ... 있으며 원서교부수를 제한했던 두산그룹과 코오롱그룹은 각각 3.8대1과 3.2대1의 경쟁률을 보였다. 한편 삼성그룹은 오는 23일까지 입사 지원서 접수를 마감하며 현대와 기아 도 각각 15일과 19일까지 지원서를 받는다.

한국경제 | 1993.10.15 00:00