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    '한국 상업용 부동산 트렌드와 핫 이슈'···CCIM 멤버스 포럼 개최

    ... 쿠시먼앤드웨이크필드 코리아 정진우 리서치 팀장(경제학 박사)이 '우리나라 상업용 부동산 시장 트렌드 및 전망' 을 주제로 오피스 시장과 물류 시장의 동향과 전망에 대해 발표했다. 서울 오피스 시장은 국내 경제성장률, 재택근무 종료, 양질의 오피스 선호와 업그레이드 이전 수요 증가로 인해 견고한 수요를 유지하고 있는 가운데, 2023년 4분기 서울 및 분당권역의 평균 명목 임대료가 전년 동기 대비 7.3%p 상승하고, 관리비 역시 빠른 속도로 오르고 있어 ...

    한국경제 | 2024.04.23 09:02

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    '주4일 근무' 해답은 유연근무제 확대

    싱가포르 인력부는 직원이 유연근무를 신청하면 모든 고용주가 이를 공정하게 검토해야 한다는 새 지침을 마련했다고, 21일 스트레이츠타임스 등 싱가포르 현지 매체들이 보도했다. 12월 1일부터 시행되는 지침은 지난 8개월간 정부와 ... 이는 유연근무제에 대한 노동자의 공식 요청과 평가 절차를 다룬 가이드라인이다. 법적 구속력은 없지만 주4일제 근무로 가는 첫걸음이라는 평가가 나오고 있다. 수습 기간을 마친 노동자는 회사에 재택·원격근무, 출퇴근 시간 조정 등을 ...

    한국경제TV | 2024.04.21 21:23

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    싱가포르, 유연근무제 확대…"주4일제 도입 발판"

    12월부터 새 지침 시행…노동자가 재택근무·업무시간 조정 신청 싱가포르가 유연근무제를 확대해 '주4일 근무'로 가는 발판을 마련했다. 21일 스트레이츠타임스 등 현지 매체에 따르면 싱가포르 인력부는 직원이 유연근무를 신청하면 ... 완성됐다. 유연근무제에 대한 노동자의 공식 요청과 평가 절차를 다룬 가이드라인으로, 법적 구속력은 없지만 주4일제 근무로 가는 첫걸음이라는 평가가 나온다. 수습 기간을 마친 노동자는 회사에 재택·원격근무, 출퇴근 시간 조정 등을 통한 ...

    한국경제 | 2024.04.21 20:57 | YONHAP

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    유연근무제 고용효과 확인…중소기업에 특히 효과적

    유연근무제를 시행한 기업에서 여성 취업자수가 더 증가했다는 분석결과가 나왔다. 18일 한국여성정책연구원(이하 여정연)이 한국노동연구원의 '사업체패널조사'를 토대로 분석한 결과에 따르면 2021년 유연근무제를 도입한 기업은 같은 시기 이를 도입하지 않은 기업보다 여성 취업자수가 4.7% 증가한 것으로 조사됐다. 유연근무제 시행 기업은 선택근무, 탄력근무, 집중근무, 재량근무, 재택 및 원격근무 가운데 하나라도 도입한 사업체를 의미한다. 특히 ...

    키즈맘 | 2024.04.18 18:54 | 김경림

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    쌍둥이 출산에 도움됐던 정부 정책은?

    ...dot;출산 진료비 지원'(68.3%)을 가장 많이 선택했다. 출산장려금 지원(48.8%), 임신기 단축근무(32.9%), 신생아 수에 맞춘 1대1 건강관리사 지원 등이 뒤를 이었다. 쌍둥이 임신 기간 중 가장 걱정되었던 ... 답변했다. 쌍둥이 양육자들은 임신·출산 시기 기업에 바라는 점(주관식 질문)으로는 "단축근무 확대 또는 의무 시행", "임신기간과 출산 후 재택근무", "아이당 1억원의 ...

    키즈맘 | 2024.04.18 12:07 | 김경림

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    쌍둥이 양육자, '진료비 지원' 임신·출산시 효과 최고 꼽아

    ... 양육자들은 '임신·출산 진료비 지원'(68.3%)을 가장 많이 선택했다. 출산장려금 지원(48.8%), 임신기 단축근무(32.9%), 신생아 수에 맞춘 1대1 건강관리사 지원 등이 뒤를 이었다. 쌍둥이 임신 기간 중 가장 걱정되었던 ... 걱정하는 경향을 보인다"고 설명했다. 쌍둥이 양육자들은 임신·출산 시기 기업에 바라는 점(주관식 질문)으로는 "단축근무 확대 또는 의무 시행", "임신기간과 출산 후 재택근무", "아이당 1억원의 출산 지원금", "임신 준비를 위한 ...

    한국경제 | 2024.04.18 11:25 | YONHAP

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    "함께 일 해보니, 장애는 편견입니다"

    ... 이를 초과한 235명을 기록했다. 이들은 모두 단기근로나 파견근로 등이 아닌 한화금융계열사가 직접 고용한 형태로 근무한다. 한화 금융계열사는 직접 고용형태를 기본으로 안정적인 일자리 제공은 물론, 경제적 자립을 지속할 수 있도록 ... 있다. 전공 혹은 자격증을 소지한 인력들로 본인이 가진 전문성을 살린 업무에 배치됐다. 한화손해보험에서 디자이너로 근무하고 있는 장애인 A씨는 "사무실에 상주해 일하는데 어려움이 있지만, 디자인 업무만큼은 자신 있다"며, "재택근무를 ...

    한국경제TV | 2024.04.18 10:02

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    최하위 근평 받고 직위해제된 서울시 공무원 직권면직 기로

    ... 불참…내달 인사위원회서 심의할 듯 무단결근하고 동료 폭언·고소고발…직권면직 결정 땐 첫 사례 지난해 서울시 근무성적평가에서 최하위 등급을 받은 뒤 직위해제됐던 공무원이 직권면직 갈림길에 섰다. 18일 서울시보에 따르면 시는 ... 지난해 근무평정에서 최하위 근무 성적인 '가' 평정을 받은 바 있다. 연합뉴스 취재를 종합하면 A씨는 코로나 재택근무가 끝났음에도 출근을 거부하는 등 근무 태도가 불성실했던 것으로 전해졌다. 특히 지난해 10월 중순부터는 병가 결재를 ...

    한국경제 | 2024.04.18 09:43 | YONHAP

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    "함께 일 해보니, 장애는 편견입니다!”... 한화 금융계열사, 장애인 의무고용인원 100% 달성

    ... 235명[1]('24.4월 기준)이다. 이들은모두 단기근로나 파견근로 등이 아닌 한화금융계열사가 직접 고용한 형태로 근무한다. 장애인에게는 고용의 기회를, 임직원에게는 만족도, 업무효율 향상을! 한화 금융계열사는직접 고용형태를 기본으로 ... 있다. 전공 혹은 자격증을 소지한 인력들로 본인이 가진 전문성을 살린 업무에 배치됐다. 한화손해보험에서디자이너로 근무하고 있는 장애인 A씨는 “사무실에 상주하여일하는데 어려움이 있지만, 디자인 업무만큼은 자신 있다.”라며, “재택근무를 ...

    한국경제 | 2024.04.18 09:02 | WISEPRESS

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    "○만 인구 지켜라"…지자체들, 인구감소에 '저지선 사수' 총력

    ... 1천496억원 등 총 7천600억을 투입한다. 충남도는 저출생 극복을 위해 2세 이하 자녀를 둔 직원에게 '주 1일 재택근무 의무화'를 시행하기로 했다. 이는 공공부문에서 처음 도입한 '주4일 출근제'라고 도는 의미를 부여했다. 일·육아 ... 아이를 돌볼 수 있게 하겠다는 취지다. 또 육아를 성과로 인정해 육아휴직자에게 A등급 이상의 성과 등급을 부여하고 근무성적평정에도 가점을 부여한다. ◇ 지역경제 따라 인구 그래프도 변화…일자리 창출·전입자 지원 사활 지역경제의 흥망성쇠에 ...

    한국경제 | 2024.04.18 07:00 | YONHAP