한국경제

... 당기순이익의 30% 성과급 지급 요구안을 확정한 바 있다. 노조는 또 임금삭감 없는 주간 연속 2교대제 도입을 통한 심야근무제 폐지와 금속연맹 산하 자동차 사업장 노조의 공동요구안인 `산업발전 및 사회 공헌 기금' 조성 및 사내 하청 비정규직에 대한 처우개선(정규직 통상임금의 80% 이상 지급) 등을특별요구안 형식으로 요구해왔다. 그러나 회사측은 어려운 대내외환경과 타 대기업의 임금동결 분위기 확산 등을들어 임금인상 자제를 요청했으며 사회공헌 기금 조성은 협상의 대상이 ...

연합뉴스 | 2004.06.11 00:00

비정규직 문제를 생각하는 시민의 모임(대표 서경석 목사)은 10일 "대기업 노조의 고임금을 낮추고 비정규직의 임금을 인상시켜 임금을 중간 평준화하는 식으로 비정규직 문제를 해결해야 한다"고 주장했다. 이 모임에는 이날까지 서 목사를 비롯, 송월주 지구촌공생회 대표이사, 손봉호한성대 이사장, 김진현 전 서울시립대 총장, 류장선 서강대 총장, 강문규 지구촌나눔운동 이사장 등 142명이 동참의사를 밝혔다. 이들은 이날 오전 서울 뉴국제호텔에서 기자회견을 ...

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

... 조정안을 양측 모두 거부했다. 중노위는 이날 ▲근로시간은 1일 8시간 주40시간으로 하되 토요근무 및 기타 근로조건은 노사 자율 합의로 결정할 것 ▲임금은 주40시간 및 기타 근로조건과 연계해 결정할 것 ▲산별 기본협약 체결과 비정규직 문제 해결을 위해 노사공동 협의기구를 구성 운영할 것 등의 조정안을 제시했다. 그러나 근무시간의 경우 사측은 `주6일 40시간제', 노조는 `1일 8시간 주5일 40시간제' 입장을 고수하는 등 양측이 조정안 수용을 거부함에 따라 중노위가 ...

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

... 10일 자정께 조정기한을 이날 오전 4시까지 연장키로 합의했다. 현재까지 교섭에서 양측은 노조의 `의료 공공성 강화' 요구에 대해 사측이 "노-사-정-국민이 참여하는 협의기구를 발족해야 한다"는 진전된 검토안을 제안하고, `비정규직 철폐' 문제는 비정규직의 개념이 명확하지 않은 만큼 개념을 정리한 뒤 논의키로 하는 등 의견 접근을 이뤘다. 반면 핵심 쟁점인 주5일제와 관련해서는 노조가 `1일 8시간 주5일 40시간제 등온전한 주5일제 실시'를 요구하고 있는 ...

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

... 데는 동의하지만 서민들의 고단한 생활을 알아야 한다. 부의 재분배 문제가 심각하다. 노 대통령 =위기라고 하는 것은 도움이 안된다. 위기심리가 무리한 정책을 쓰게 한다. 정략적으로 위기의식 부추기지 말자고 한 것이다. 비정규직 신용불량자 문제도 법으로 일도양단해선 안된다. 여러가지 정책을 종합화하고 시간이 흘러야 해결된다는 생각을 갖고 있다. 부동산 투기는 기필코 막아내겠다. 구체적인 것은 정책으로 협의하자. 분양원가공개가 개혁은 아니다. 시장메커니즘이 ...

한국경제 | 2004.06.10 00:00

...일 하나증권 이상현 연구원은 현대모비스가 2분기에도 6.0% 이상의 모듈부문 영업이익률을 달성할 것으로 기대하고 매수 의견과 목표가 7만6,300원을 유지했다. 현재 시장이 우려하고 있는 기업지배구조 문제가 현실화될 가능성은 낮다고 판단. 또 완성차와 달리 노사분규에서 대체로 자유로우며 비정규직 규모가 적기 때문에 모두 정규직화 된다고 해도 그 영향은 미미할 것으로 보인다고 덧붙였다. 한경닷컴 김희수 기자 hskim@hankyung.com

한국경제 | 2004.06.10 00:00 | hskim

... 절차에 들어가 이달 말께 민주노총의 총력투쟁 시기에 맞춰 파업에 돌입할 것으로 보인다. 회사는 그러나 대화 창구를 열어놓고 계속 협상에 나서기로 했다. 지난달 11일 임.단협 상견례를 시작한 이 회사 노사는 임금 12만7천171원 인상,비정규직 통상임금 정규직의 80% 수준 이상 조정 등의 노조요구안과 월차 유급휴가폐지, 생리휴가 무급화 등의 회사측 제시안을 놓고 이견을 좁히지 못했다. (울산=연합뉴스) 장영은 기자 young@yna.co.kr

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

... 양측의 요구안과 관련해 근로시간의 경우 1일 8시간 주40시간으로 하되 토요근무 및 기타 근로조건은 노사 자율합의로 결정하고, 임금은 주40시간 및 기타 근로조건과 연계해 결정할 것을 조정안으로 내놓았다. 또 산별 기본협약 체결과 비정규직 문제 해결을 위해 노사공동 협의기구를 구성운영하고, 의료의 공공성 강화 및 의료 산업 발전을 위해서는 환자권리장전을 공동으로 작성, 선포해 실천하는 한편 나머지 사안은 노사 협의를 통해 결정할 것 등을제안했다. 그러나 근무시간의 ...

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

... 한층 거세질 것으로 전망된다. ◇노동계 하투 시동 = 병원 노사간 협상은 올해 노동계 하투의 향방을 가늠할수 있는 분수령으로 여겨져 왔다. 개별 사업장 등을 제외하고는 노동계의 하투 일정상 가장 먼저 잡혀 있는 데다주5일제 근무와 비정규직 문제 등 노동계의 현안이 쟁점으로 포함돼 있기 때문이다. 현재 병원 노조측이 요구하고 있는 5대 쟁점사항은 ▲1일 8시간 주5일 40시간제등 온전한 주5일제 실시 ▲의료의 공공성 강화 ▲비정규직 철폐 ▲임금 10.7% 인상및 최저임금제 ...

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

... 병원노조가 파업에 돌입, 노동계의 `하투(夏鬪)'가 본격화되면서 재계가 노동계의 움직임에 촉각을 곤두세우고 있다. 병원노조가 파업에 들어가며 내세운 쟁점 가운데 현재 전체 노사관계에서 가장중요한 현안인 `주5일제 실시형태'와 `비정규직 철폐'가 자리잡고 있기 때문이다. 이런 만큼 병원노조 파업에서 기업 입장으로 볼 때 좋지 않은 선례를 남길 경우,앞으로 민간 사업장의 임단협에서도 어려움이 있을 수 있다는 점에서 걱정스럽게 추이를 지켜보고 있다. 병원파업 이전에도 주5일제 ...

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00