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[한국경제] 뉴스 1-10 / 56,014건

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    금융투자협회, 2024년도 신입직원 공개 채용 실시

    금융투자협회가 2024년 신입직원 공개 채용을 실시한다. 19일 금투협에 따르면 채용 부문은 △일반(경영·경제·법학) △변호사 △회계사 등 3개 부문이며 서류심사, 필기시험, 면접 등을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표할 계획이다. 필기시험은 인·적성 검사(NCS 포함), 전공시험(경영학·경제학·법학 중 택1), 논술시험으로 치뤄지며, 변호사·회계사 부문은 인·적성 ...

    한국경제 | 2024.04.19 14:34 | 맹진규

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    "韓 성공 도취 경계, 자기 객관화 필요"…실리콘밸리 선배 조언 [최진석의 실리콘밸리 스토리]

    ... 소프트웨어가 접목된 분야 또는 항공우주․국방 등에 대한 투자가 늘어날 것”이라고 전망했다. 질의응답 시간에 한국 스타트업 관계자들은 미국 진출 시 소요되는 비용, 미국 현지 팀 구성 및 한국과의 협업문제, 직원 채용 등 구체적인 질문에 대한 답변이 오갔다. 참석자들은 미국, 특히 실리콘밸리 진출 시 초기 비용이 많이 든다는 점을 강조했다. 또한 초기에 한국보다 매출증가 속도가 더딜 수밖에 없으므로 이를 고려해 팀 구성 및 직원채용을 해야 한다고 ...

    한국경제 | 2024.04.19 13:22 | 최진석

  • LG CNS, 연세대 대학원에 '수학적 최적화' 학과 신설

    DX(디지털 전환) 전문기업 LG CNS가 수학적 최적화 기법을 가르치는 채용 연계 계약학과를 연세대에 설치한다. 인공지능(AI)의 알고리즘 근간이 수학인 점을 감안해 이 분야 인재를 선점하기 위해서다. LG CNS는 연세대에 대학원 석사 과정인 '지능형 데이터 최적화 학과'를 신설하는 업무협약을 체결했다고 19일 발표했다. 전날 열린 협약식엔 현신균 LG CNS 대표와 윤동섭 연세대 총장 등이 참석했다. 이 대학원 커리큘럼은 데이터 ...

    한국경제 | 2024.04.19 11:12 | 이해성

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    스타트업의 위기, HR 담당자는 무엇을 해야할까 [긱스]

    ... 재도약을 위해 도리어 인력이 추가적으로 필요한 경우가 있습니다. 이 때에는 가급적 계약직, 인턴, 비정규직 혹은 아웃소싱을 통해 해결하는 것을 추천드립니다. 특히 단순 운영성 업무는 외주화를 적극 검토해보세요. 4. 효율적인 채용 프로세스 구축 1명의 채용을 위해 사용되는 비용은 1천만원 이상이며 평균적으로 32일이 걸린다고 합니다. 따라서 스타트업 HR 담당자가 채용 프로세스를 효율화하는 것만으로도 조직의 비용절감에 큰 기여를 할 수 있습니다. 채용하려는 ...

    한국경제 | 2024.04.19 09:45

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    "AV 여배우 신변 우려"…논란의 '성인 페스티벌' 결국 취소

    ... 발생하지 않을 것이란 보장이 있냐고 물었다"고 전했다. 이어 "정부와 싸우는 것은 문제가 되지 않지만 여배우의 신변 보호에 대해서는 장담할 수 없었다. 안전사고에 대비해 경호 인력 49명과 보조 인력 27명을 채용했다고 전달했지만, 경호원이 감싸고 있는 상황에서조차 '이재명 피습 사건'이 일어나는데 신변 보호에 장담할 수 있냐는 일본 소속사 측에 확실한 대답을 할 수 없었다"고 덧붙였다. 다만 이날 서울 강남구청이 ...

    한국경제 | 2024.04.19 09:07 | 김수영

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    장애인 고용 500명 넘어선 스타벅스

    스타벅스코리아는 국내에 근무하는 장애인 파트너가 500명을 넘어섰다고 18일 밝혔다. 스타벅스는 2007년 장애인 바리스타를 처음 채용한 뒤 꾸준히 장애인 파트너를 늘렸다. 2014년 100명을 넘긴 장애인 바리스타는 작년 말 511명으로 10년 만에 5배로 증가했다. 511명의 파트너 중 430명은 중증, 81명은 경증이다. 고용 인원 계산 시 중증 장애를 두 배로 계산하는 법적 장애인 채용 기준을 적용하면 장애인 파트너는 941명에 이른다. ...

    한국경제 | 2024.04.18 18:23 | 하헌형

  • 한화 금융사, 장애인 의무고용 초과달성

    한화생명 한화손해보험 한화투자증권 한화자산운용 한화저축은행 등 한화그룹 금융계열사 5곳이 장애인 의무고용 인원을 초과 달성했다고 18일 발표했다. 월평균 상시근로자 50인 이상을 고용하는 기업은 전체 고용인원의 3% 이상을 장애인으로 의무고용해야 한다. 한화 금융계열사 5곳의 장애인 의무고용 인원은 총 225명인데, 장애인 채용 인원은 이달 기준 235명으로 기준을 넘어섰다.

    한국경제 | 2024.04.18 18:16

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    [한경에세이] 비상이다. 비상!

    ... 들어갔고, CEO가 직접 주관하는 비상 대응 훈련도 정례화했다. 시스템 점검 시간대, 방법, 절차 등을 체계적으로 관리할 수 있도록 국제표준에 부합하는 운영관리체계(ITSM)를 도입하고, ICT 전문 인력을 보강하기 위해 경력직을 채용했다. 국민 여러분이 해당 사고를 조폐공사가 ICT 기업으로 거듭나는 과정에서의 성장통으로 이해해주시길 바라며, 다시 한번 죄송하다는 말씀을 드린다. 위기는 종종 예기치 않게 찾아온다. 위기를 극복하는 과정에서 기업뿐만 아니라 개인도 ...

    한국경제 | 2024.04.18 18:12

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    [시론] 인턴십? 리턴십!

    ... 실감 나는 이유다. 이 용어는 2000년대 초반 월스트리트에서 처음 등장했는데, 당시 남성 편중이 심한 금융계에서 중간관리자와 임원 직급 여성 비율이 급격하게 낮아지자 골드만삭스 같은 주요 금융사가 우수한 경력직 여성 인력을 채용하기 위한 프로그램을 시작했다. 그 후 점차 성별과 나이를 불문하고 고급인력을 확보하기 위한 채용 전략으로써 활발하게 사용되고 있다. 이런 리턴십의 시대는 기존 직장 질서의 많은 고정관념을 변화시킬 것이다. 우선 장기근속이 곧 승진과 ...

    한국경제 | 2024.04.18 17:46

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    건국대 경영전문대학원, 세계 상위 5% MBA 인증…실무 사례 위주의 참여 수업 정평

    ... 국내 최초로 개설된 인사조직·노사 관계에 특화한 MBA 교육과정이다. 인적자원(HR) 분야 전문성을 갖춘 리더를 양성하는 게 목표다. 인적자원관리와 조직행동, 노사관계론 등 HR 기초 과정부터 직무분석·채용, 성과평가·보상, 조직설계, 비즈니스협상 등 실무와 사례 중심의 다양한 수업을 제공한다. 인사조직·노사 MBA는 공공기관, 대기업, 스타트업, 컨설팅, 연구소 등에서 HR 업무를 담당하는 직장인은 ...

    한국경제 | 2024.04.18 15:54 | 박시온