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... "미래 100년을 위한 새로운 도약의 월드옥타를 만들기 위해 경영 혁신에 나선다"고 밝혔다. 이를 위해 ▲공정성과 청렴의 경영 구현 ▲화합과 상생의 문화 구축 ▲섬김과 봉사의 가치 구현 ▲미래지향적 혁신 견인 등 4가지 전략 목표와 ... 사업 방향을 소개했다. 이번 워크숍은 역대 집행부 처음으로 이사회, 감사, 차세대 집행부와 사무국 직원도 함께해 조직 내 소통을 강화했다. 박 회장은 "신임 집행부와 임직원은 주어진 직책을 감투가 아니라 협회의 주인인 회원을 위해 ...

한국경제 | 2024.01.19 17:27 | YONHAP

... 7년 연속 인증을 유지했다고 16일 밝혔다. ISO 37001은 세계 162개국이 참여하고 있는 국제표준화기구(ISO)가 제정한 부패방지경영시스템 국제표준으로 조직 내 부패 발생 가능성을 시스템으로 방지하기 위해 2016년 10월 제정됐다. 김영신 기정원 원장은 "이번 ISO 37001 인증 갱신을 기반으로 내부통제 관리를 강화해 투명한 중소기업 지원을 통한 국가경쟁력 강화와 청렴 문화 확산에 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.01.16 08:54 | YONHAP

발전·송전설비 정비 전문회사인 한전KPS는 10일 이성규 상임감사가 취임했다고 밝혔다. 이 신임 감사는 대구경찰청장, 경찰청 정보국장, 서울경찰청장 등을 역임했다. 이 신임감사는 전날 나주 본사에서 열린 취임식에서 "청렴과 공정의 의지로 정직하고 투명한 조직문화 혁신에 앞장서겠다"고 밝혔다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.01.10 15:52 | YONHAP

... 감사실시 여부와 결과 처리 등에 관한 사항을 심의·의결한다. 특히 공공사업과 도민감사청구에 대한 감시·평가, 청렴해피콜 운영, 갑질행위 등에 대한 신고·처리, 직권에 의한 조사·처리, 국민권익위원회 등 관계 행정기관에서 의뢰하는 ... 진술 요구, 조사사항과 관계있다고 인정되는 장소·시설에 대한 실지조사, 감정의 의뢰 등의 방법을 활용하게 된다. 조직은 위원장 1명을 포함한 3명 이상 7명 이하의 위원으로 구성되며, 임기는 4년이되 연임할 수 없다. 아울러 각계각층의 ...

한국경제 | 2024.01.05 14:19 | YONHAP

... 육성해야 한다"며 미래성장동력 확보를 주문했다. 이를 위해 "자율과 혁신을 바탕으로 한 창의적인 조직문화를 만들어 체질 개선에 나서야 한다"며 "급변하는 대외여건과 시장환경에 대응하기 위해 리더 자신의 ... 등 독보적인 경쟁력을 확보해야 한다"고 당부했다. 그러면서 "불합리한 제도와 관행을 타파하고 청렴 문화 확산을 위해 노력해야 한다"며 "타협이 없다는 자세로 준법경영을 선도하고 고객과 파트너사에 ...

한국경제 | 2024.01.02 15:07 | 오세성

... 한다”며 미래성장동력 확보를 주문했다. 이를 위해 “자율과 혁신을 바탕으로 한 창의적인 조직문화를 만들어 체질 개선에 나서야 한다”며 “급변하는 대외여건과 시장환경에 대응하기 위해 리더 ... 경쟁력을 확보해 나가야 한다”고 말했다. 박 부회장은 “불합리한 제도와 관행을 타파하고 청렴 문화 확산을 위해 노력해야 한다”며, “임직원 모두가 컴플라이언스에는 타협이 없다는 자세를 ...

한국경제 | 2024.01.02 14:49 | 유오상

... 위해 미래사업준비팀을 신설했다"며 "그룹과 연계한 사업을 지속적으로 발굴하고, 미래 우량자산 확보와 함께 건설업 인공지능(AI) 신기술 발굴 등으로 독보적 경쟁력을 확보해 나가야 한다"고 말했다. 급변하는 대외 시장환경에 대응하기 위한 조직문화 개선도 강조했다. 박 대표는 "불합리한 제도와 관행을 타파하고 청렴 문화 확산을 위해 노력해야 한다"며 "임직원 모두 컴플라이언스에는 타협이 없다는 자세를 갖춰 준법 경영을 선도하고 고객과 파트너사에 신뢰받는 기업이 되도록 해야 ...

한국경제 | 2024.01.02 14:29 | YONHAP

서울 송파구(구청장 서강석)는 국민권익위원회 주관 '2023년도 공공기관 종합청렴도 평가'에서 2등급을 달성하며 우수기관에 선정됐다고 2일 밝혔다. 종합청렴도는 전국 498개 행정기관과 공직유관단체를 대상으로 구민과 직원의 '청렴 ... 지정해 유연하고 건전한 조직문화를 조성했다. 민관합동 건설공사 청렴안전 세미나, 공동주택 입주자대표회의 구성원 청렴서약·윤리교육 등을 하기도 했다. 서강석 구청장은 "청렴의 시작은 조직문화 혁신에 있다. 공정한 직무수행뿐 아니라 ...

한국경제 | 2024.01.02 11:00 | YONHAP

... 공직자의 처벌이 공정하지 않다고 여기는 것으로 나타났다. 한국행정연구원은 31일 '정부부문 부패실태조사: 반부패·청렴 인식과 부패 경험, 부패 범죄자 처벌 강화 정책의 딜레마' 보고서에서 이같이 밝혔다. 5인 미만 사업체를 운영하는 ... 소방(12.7%), 사회복지(24.3%), 보건·의료(29.3%) 등으로 나타났다. 부정부패로 인한 피해 유형으로는 '본인과 조직의 사기 저하'가 46.1%로 가장 많았다. 조사를 진행한 왕영민 한국행정연구원 국정데이터조사센터 연구위원은 "부패 ...

한국경제TV | 2023.12.31 06:14

전남도가 공직자들의 청렴도를 높이기 위해 비상이 걸렸다. 전남도는 국민권익위원회의 2023년 공공기관 종합청렴도 평가 결과, 4등급으로 지난해보다 2등급이 하락했다는 결과가 나오자 29일 보도자료를 내고 "도민이 체감하는 청렴 ... 받는 상황에서 청렴도가 두단계나 하락한 것으로 나타나자 당혹해하는 도청 내부 분위기가 감지된다. 이에 전남도는 청렴 교육, 직급·세대별 청렴 간담회 확대 등을 통해 조직문화를 개선하기로 했다. 또한 민원 현장을 찾아가는 청렴 컨설팅, ...

한국경제 | 2023.12.29 09:12 | YONHAP