한국경제

기업·구직자 알아둬야 할 '새해 채용시장 변화'는…

[ 김봉구 기자 ] 새해부터 60세 정년제가 의무화되고 임금피크제 적용 노동자에게는 지원금이, 청년층 고용 기업엔 세제 혜택이 주어진다. 채용 갑질과 경단녀(경력단절여성) 양산을 방지하는 각종 제도가 시행되며 취업 대표 스펙인 ... 장려할 전망이다. 이를 위해 도입한 ‘아빠의 달’ 제도(부모 모두 육아휴직 시 최초 1개월간 통상임금 100%까지 지원하는 제도) 지원기간이 1개월에서 3개월로 확대된다. 임산부를 위한 배려도 모든 사업장으로 확대 ...

한국경제 | 2016.01.04 09:26 | 김봉구

2016년 채용시장, '10가지가 달라진다' 전해라

... 세 정년제 ' 가 의무화 된다 . 정년 연장으로 인한 기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 도입된 ' 임금피크제 ' 가 고용시장의 화두로 떠올랐다 . 이와 관련 지난해 12 월부터 ' 임금피크제 지원금제도 ... 육아휴직을 더욱 장려할 것으로 보인다 . ' 아빠의 달 제도 '( 부모 모두 육아휴직 시 최초 1 개월간 통상임금 100% 까지 지원하는 제도 ) 의 지원기간이 1 개월에서 3 개월로 확대된다 . 임신 12 ...

한국경제 | 2016.01.04 08:30 | 강진주

[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 1년 끌다 더 까다로워진 '해고 지침'…재계 "이럴거면 왜 냈나"

... 근로계약도 일종의 계약이므로 한쪽이 의무를 이행하지 않으면 상대방은 계약을 해지할 수 있다는 것이 골자다. 즉 근로자는 적정 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을 지급하기로 한 것이 근로계약이므로 근로자가 계약 내용대로 적정 성과를 내지 못했다면 사용자는 그 계약을 해지할 수 있다는 것이다. 다만 통상해고(일반해고)가 가능하려면 저(低)성과자 여부를 판단할 때 객관적·합리적인 평가가 있어야 하고 업무 재배치 등 개선 기회가 반드시 주어져야 ...

한국경제 | 2015.12.30 18:30 | 백승현

[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] "사회통념상 합리성?…학자들도 헷갈려"

... 단국대 법학과 교수는 “정부가 지침의 근거로 삼은 판례가 적어 이후 새로운 내용의 판례가 나오면 다시 논리가 바뀔 수도 있다”고 말했다. 김성수 법무법인 지평 변호사는 “2013년 대법원이 통상임금 판결을 내리면서 정부 지침은 법 앞에서 효력이 없다는 것이 확인됐다”며 “이번 지침도 근로자에게 불리할 수 있는 부분으로 인해 오히려 법적 분쟁이 많아질 우려가 있다”고 지적했다. 백승현 기자 a...

한국경제 | 2015.12.30 18:26 | 백승현

기아차 노조, 부분파업 돌입

... 부분파업도 예고했다. 회사 측은 지난 29일 교섭에서 기본급 8만3000원 인상, 성과·일시금으로 통상급의 400%+400만원+주식 50주 지급을 제시했다. 임금피크제 확대와 상여금의 통상임금 적용 문제는 내년 단체교섭까지 ... 기본급 8만5000원 인상, 성과·일시금 400%+400만원+주식 20주 지급 등의 내용을 담고 있다. 임금피크제 확대와 통상임금 등은 내년으로 미뤘고 ‘8+8 근로시간 단축’은 내년 1월부터 적용하기로 ...

한국경제 | 2015.12.30 17:32 | 강현우

정부 '저성과자 해고' 지침 발표…노정 갈등 격화될 듯

... 해고"…勞 "쉬운 해고·노동조건 악화 불보듯" 근로자 동의 없이 임금피크제 등 '취업규칙 변경요건 완화' 지침도 발표 정부가 30일 '저성과자 해고'와 ... 개최했다. 이날 정지원 고용부 근로기준정책관이 발표한 가이드북 초안에는 올해 노동계의 최대 논란거리였던 일반해고(통상해고) 관련 내용이 담겼다. 현행 근로기준법은 근로자의 해고를 엄격하게 제한해 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 ...

연합뉴스 | 2015.12.30 16:09

현대차 사장 "고용안정은 회사 경쟁력이 주는 것"

... 좋은 차를 만들어 고객에게 인도하는 경쟁력이 가져다주는 것"이라고 강조했다. 윤 사장은 30일 올해 임금과 단체협약 교섭을 마무리하며 낸 담화문에서 "'월급은 회사가 주는 것도, 노조가 주는 것도 아니며 ... 소상인·전통시장 활성화와 지역경제 기여를 위해 재래시장 상품권도 1인당 20만원 지급 등에 합의했다. 임금피크제는 내년 임금협상에서 확대 방안에 다시 합의한 뒤 시행하고, 통상임금도 차후 논의하기로 했다. (울산연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2015.12.30 14:47

정부 "공정한 평가後 개선기회 줘도 성과 못내면 해고"

... 개최했다. 이날 정지원 고용부 근로기준정책관이 발표한 가이드북 초안에는 올해 노동계의 최대 논란거리였던 일반해고(통상해고) 관련 내용이 담겼다. 현행 근로기준법은 근로자의 해고를 엄격하게 제한해 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 ... 관련된 지침 내용도 포함됐다. 취업규칙은 채용, 인사, 해고 등과 관련된 사내규칙을 말한다. 현행 근로기준법은 임금피크제처럼 근로자에게 불이익을 주는 취업규칙 변경은 노조나 근로자 과반수 대표의 동의를 받도록 규정했다. 정부 초안에서는 ...

연합뉴스 | 2015.12.30 10:26

현대차 노사 올해 임금·단체협약 교섭 타결

(울산=연합뉴스) 장영은 기자=현대자동차 노사의 올해 임금과 단체협약 교섭이 타결됐다. 현대차 노조는 29일 전체 조합원 4만8천850명을 대상으로 올 임단협 잠정합의안 찬반투표를 한 결과 투표자 4만2천149명(투표율 86.28%) ... 8시간(1조 근무자) + 8시간(2조 근무자) 형태로 운영, 장시간 노동과 심야 근로에 대한 부담을 줄이기로 했다. 통상임금 문제 해결을 위한 신 임금체계 도입안 역시 내년 노사협상까지 구체적인 시행방안을 마련하기로 했다. 노조는 올 노사협상 ...

오토타임즈 | 2015.12.29 15:05

현대차 노사도 현대중공업 뒤이어 임단협 '타결'

현대중공업에 이어 현대자동차 노사의 올해 임금과 단체협약 교섭도 최종 타결됐다. 현대차 노조는 29일 전체 조합원 4만8850명을 대상으로 올 임단협 잠정합의안 찬반투표를 한 결과 투표자 4만2149명(투표율 86.28%) 가운데 ... 8시간(1조 근무자) + 8시간(2조 근무자) 형태로 운영, 장시간 노동과 심야 근로에 대한 부담을 줄이기로 했다. 통상임금 문제 해결을 위한 신 임금체계 도입안도 내년 노사협상까지 시행방안을 마련하기로 했다. 노조는 올 노사협상 과정에서 ...

한국경제 | 2015.12.29 10:40