한국경제

... 선택근무제 관련 행정지침을 특정월에 대해서만 선택적으로 적용해 정보기술(IT)·게임업체를 무더기로 임금체불 기업으로 단속하면서 논란이 일고 있다. 1년 전체를 놓고 보면 근로자에게 훨씬 유리한 제도를 운용해오던 기업들은 ... 근로자에게 유리하다. 기본근로시간은 적게, 연장근로시간은 많게 산정돼 근로자 급여가 커지기 때문이다. 연장근로 수당은 통상임금의 1.5배가 적용돼서다. 선택근로제를 도입한 기업과 근로자는 대부분 두 번째 방법을 선호했다. 계산하기도 편하고 ...

한국경제 | 2024.02.29 18:40 | 곽용희

... 인천지방노동위원회에 제기한 노동쟁의 조정신청을 지난 22일 취하한 것으로 28일 알려졌다. 앞서 상생노조는 사측과 임금·단체협상을 진행하던 중 임금 인상률 등 쟁점을 두고 이견을 좁히지 못하자 지난 16일 노동쟁의 조정신청서를 내고 ... 것으로 보인다"고 말했다. 한편, 다른 삼성 관계사 노조는 여전히 회사와 대립각을 세우고 있다. 삼성화재 노조가 통상임금 소송에서 일부 승소한 데 이어 삼성전자 DX노조와 삼성전기 존중노조가 통상임금 소송에 참여할 소송단을 모집 중이다. ...

한국경제 | 2024.02.28 17:38 | YONHAP

... 나오지 않고 있다. 저출산고령사회위원회는 일가정양립지원정책을 올해 초에 발표하겠다고 했지만 감감무소식이다. 통상 새 정부가 들어오면 기존의 저출산고령사회 기본계획을 수정하면서 저출산 정책의 비전을 제시하는데, 정부는 출범 2년이 ... 구체화된 것은 많지 않다. 저고위는 육아휴직을 늘리기 위해 현재 150만원인 육아휴직 급여의 월 상한액을 최저임금(내년 206만740원) 혹은 그 이상으로 끌어올리는 방안을 검토하고 있다. 아예 일정 기간 육아휴직을 의무화하는 ...

한국경제 | 2024.02.28 12:21 | YONHAP

... 지난 2일 특별성과급 지급을 요구했다 이에 대해 현대차 측은 연초 특별성과급 지급을 사실상 거부했다. 대신 곧 시작할 임금 및 단체협약 교섭 사항으로 논의하자는 입장을 밝혔다. 현대차와 기아의 임단협은 통상적으로 3월에 시작해 9월께 마무리된다. 현대차 측은 “올해엔 지난 2년간의 특별성과급 지급 방식을 전환해 총 성과 보상 관점에서 임금 교섭을 진행하겠다”며 “교섭을 최대한 조기에 마무리해 성과 보상이 빠르게 체감될 수 있도록 ...

한국경제 | 2024.02.26 16:48 | 김진원/곽용희

현대자동차와 기아가 연초 특별성과급을 올해부터 재검토한다. 연초에 지급하는 대신 임금 및 단체협약 교섭 사항으로 넣겠다는 게 골자다. 장재훈 현대차 사장은 23일 자사 직원들에게 보낸 이메일에서 “올해엔 지난 2년간의 ... 노조는 이를 당연하게 여기기 시작했다. 지난달 현대차와 기아의 경영 실적 발표에 고무된 양사 노조는 이미 특별성과급 지급을 요구한 상황이었다. 현대차와 기아의 임단협은 통상적으로 3월에 시작해 9월께 마무리된다. 김진원 기자

한국경제 | 2024.02.23 18:27 | 김진원

... 전공의를 공정거래법상 사업자로 볼 수 있는지를 판단해야 한다. 공정거래법은 사업자를 '제조업, 서비스업 또는 그 밖의 사업을 하는 자'로 폭넓게 규정하고 있다. 통상적으로 개인 사업자나 프리랜서 등은 사업자로 인정되지만, 근로자는 사업자로 인정되지 않는다. 전공의들이 병원 소속으로 임금을 받는 근로자 신분인 만큼, 현재로서는 사업자로 인정하기 어려울 것이라는 시각이 우세하다. 이번 사태를 주도한 대한전공의협의회(대전협)가 사업자등록번호를 부여받은 ...

한국경제 | 2024.02.21 14:23 | YONHAP

한국노총이 올해 요구할 임금 인상률을 8.3%(월 정액임금 기준 38만177원)로 확정했다. 한국노총은 20일 중앙집행위원회를 열고 이같이 결정했다고 밝혔다. 비정규직의 경우 정규직과 임금 격차를 줄이기 위해 인상률 8.3% ... 활성화의 선순환 구조를 모색해야 한다"고 강조했다. 이날 결정된 임금 인상 요구안은 한국노총 산하 노조가 개별 임금 교섭에서 요구할 임금 인상률을 결정할 때 지침으로 쓰인다. 통상 실제 임금 협상에서는 이보다는 낮는 인상률로 타결된다. ...

한국경제TV | 2024.02.20 20:30

월정액 기준 38만원…산하 노조 임금협상에 지침 활용 한국노총은 20일 중앙집행위원회를 열고 올해 요구할 임금 인상률을 8.3%(월 정액임금 기준 38만177원)로 확정했다고 밝혔다. 8.3%는 정부가 발표한 올해 경제성장률 ... 활성화의 선순환 구조를 모색해야 한다"고 강조했다. 이날 결정된 임금 인상 요구안은 한국노총 산하 노조가 개별 임금 교섭에서 요구할 임금 인상률을 결정할 때 지침으로 쓰인다. 통상 실제 임금 협상에서는 이보다는 낮는 인상률로 타결된다. ...

한국경제 | 2024.02.20 17:53 | YONHAP

... 따라서는 시말서를 쓰도록 하는 등 처음부터 헤어질 준비를 철저히 해 놓겠다고 다짐한다. B는 울분부터 토로한다. 통상임금 재직자 요건 때문이다. B가 재직 중인 회사는 끊임없는 통상임금 소송으로 몸살을 앓았고 노사관계까지 악화일로였다. ... 것이냐며 하소연한다. B는 과거로 돌아가면 재직자 조건을 두는 타협을 하지 않고, 노사관계가 엉망이 되든 말든 아예 임금항목에서 제외하는 등 초강수를 두거나 소송해서 받아가라는 입장을 취하며 끝까지 버티는 길을 택할 것이라고 한다. ...

한국경제 | 2024.02.20 17:33 | 백승현

근로자들의 권리 의식이 높아지면서 근로시간에 대한 정확한 계산과 임금 산정이 점점 중요해지고 있다. 이에 사업주나 인사관리자들의 꼼꼼한 근로 및 휴게시간 관리의 중요성도 덩달아 높아지고 있다. 이런 가운데 근로자들을 10분 일찍 ... 준비시간처럼 여겨졌지만, 이 회사의 직원들은 이 시간이 '연장근로'에 해당한다며 10분에 해당하는 임금을 지급하라고 주장했다. 연장근로의 경우 통상임금의 1.5배를 지급해야 한다. 요양보호사들의 야간 근무시간도 문제가 ...

한국경제 | 2024.02.20 07:00 | 곽용희