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... △국민은행(4.18) △농협경제지주(3.98) △한국필립모리스(3.84) 순으로 나타났다. 이들 기업은 전반적으로 높은 연봉 경쟁력과 복지제도, 수평적 사내 문화 등에서 고르게 긍정적인 평가를 받았다. 톱10 기업 모두 대기업으로 외국계의 ... 각각 4.66점, 4.63점을 기록해 압도적인 보상 경쟁력을 보였다. 각사 사업보고서를 보면 기아 직원 1인당 평균 급여는 지난해 기준 1억3600만원, SK하이닉스는 1억1700만원으로 확인됐다. IT·웹·통신 ...

한국경제 | 2025.12.02 14:09 | 김대영

... 다섯 명 중 네 명은 몰입하지 않는 셈이다. 한국만 놓고 보면 더 심각하다. 우리나라 직장인의 몰입도는 전 세계 평균보다 훨씬 낮은 13.5% 수준이다. ‘그건 통계 수치일 뿐 우리 조직은 괜찮다’고 생각하는 ... 해법 몰입의 두 번째 키워드는 ‘성장감’이다. 직장인은 언제 성장감을 느낄까. 연차나 연봉이 올랐을 때? 이것만으로는 오히려 불안감을 키울 수 있다. 필자가 만난 2030세대 이직자 중에는 “이 ...

한국경제 | 2025.12.02 06:00 | 한경비즈니스 외고

... 역량을 입증했다. 글로벌 트래블러는 항공·호텔·관광 분야에서 높은 영향력을 가진 매체로, 매년 독자 투표를 통해 각 부문 최고를 선정한다. 독자의 43%가 마이스 행사 기획자나 주최자로 전문성이 높으며 평균 연봉이 4억 원 이상인 고소득층으로 구성돼 있어 수상 자체가 글로벌 시장에서의 신뢰도를 의미한다. 서울은 올해 관광·MICE 분야 국제 수상을 연달아 기록했다. 5월 레저 라이프스타일 어워드에서 ‘최고의 ...

한국경제 | 2025.12.01 14:08 | 권용훈

... 지급하고 있다. 소득이 많은 사람은 노령연금 중 절반까지 감액될 수 있다. A값은 국민연금 가입자의 최근 3년간 평균소득으로, 2025년에 적용되는 A값은 308만9062원이다. 우선 A값에 200만 원을 더한 금액을 초과하지 않으면 ... 방식 임금 체계를 가진 사업장과 임금상승률이 높은 곳에는 DB형이 유리하다. 저성장으로 임금상승률이 둔화되고, 연봉제와 임금피크제를 도입한 사업장이 늘어나면서 상황이 달라졌다. 퇴직전 임금이 줄어들면 DB형 가입자의 퇴직금도 줄어들기 ...

한국경제 | 2025.12.01 06:01 | 이현주

... 5개 대학(고려대·서강대·성균관대·연세대·한양대)의 모의지원 평균 경쟁률은 35.46 대 1로, 지난해 같은 시점(22.55 대 1) 대비 경쟁률이 높아졌다. 반면 같은 대학 ... 이런 흐름이 더 뚜렷해질 가능성이 있다”고 분석했다. 컴퓨터공학계열 학과는 한때 높은 취업률에 고연봉을 보장한다는 이유에서 자연계열 최상위권 학생들이 지원하는 학과로 꼽혔다. 하지만 초급 인력이 하던 단순 코딩 업무를 ...

한국경제 | 2025.11.26 17:45 | 고재연

대기업과 중견기업·중소기업 내 워킹레벨(실무자)에 해당하는 20~40대 직장인들 간 연봉 격차가 기업 규모뿐 아니라 연령별로도 확대되고 있는 것으로 나타났다. 특히 중소기업 40대 직장인의 연봉이 대기업 30대 직장인보다도 ... 40대 연봉 8973만원, 中企는 5718만원 26일 한경닷컴이 커리어 플랫폼 잡플래닛을 통해 입수한 직장인 연봉 데이터를 분석한 결과 올해 대기업 40대 직장인 중위연봉은 8973만원, 평균연봉은 9519만원으로 조사됐다. 이 ...

한국경제 | 2025.11.26 06:30 | 김대영

... 당분간은 아르바이트할 생각도 없다. A씨는 “20대 후반에 경력이 끊긴 탓에 기업에 다시 신입으로 들어가 연봉 3000만원을 받으며 직장 생활하기도 부담스럽다”고 말했다. 정보기술(IT) 업종 취업을 준비하던 B씨(27)는 ... 비율이 82%에 달했다. 국가데이터처는 올해 2분기 ‘부업을 한 경험이 있는 취업자’가 월평균 67만6000명으로, 지난해 같은 기간보다 8.2%(5만1000명) 늘었다고 밝혔다. 부업 경험자가 관련 통계를 ...

한국경제 | 2025.11.21 17:42 | 곽용희

... 노사가 첫 파업 돌입 5개월 만에 잠정 합의했다. 네오플은 21일 올해 임금 및 단체교섭 잠정 합의에 지난 18일 도달했다고 밝혔다. 합의안은 지난 19일∼20일 진행된 조합원 투표를 통해 가결됐다. 네오플 노사는 1인당 연봉 인상폭을 평균 약 400만원으로 하고 복지 포인트와 본사 소재지인 제주 지역 주거지원금을 인상하기로 했다. 네오플 관계자는 "합의안은 제주 주거 지원금 상향을 제외하고는 지난 3월 타결된 넥슨코리아 노사 합의안과 동일한 ...

한국경제 | 2025.11.21 13:32 | 박수빈

... 격차가 최근 3년간 매년 확대되면서 젊은 직원들의 심리적 박탈감도 그에 맞춰 커진다는 점이다. 이들 연령대 간 중위 연봉 차이는 2023년 2628만원에서 올해 2823만원으로 확대됐다. 평균연봉으로 보더라도 결과는 다르지 않다. 40대 ... 6954만원으로 727만원 올랐다. 20대는 같은 기간 3308만원에서 516만원 오른 3824만원이었다. 연도별 평균 연봉 격차는 2023년 2919만원에서 지난해와 올해 각각 3009만원, 3130만원으로 확대됐다. 구매력 차이도 ...

한국경제 | 2025.11.20 09:48 | 김대영/신현보

... 세대의 인식변화를 꼽았다. 특히 결혼을 하면 각종 혜택에서 불이익이 생기는 구조가 문제라고 지적했다. 예를 들어 미혼자는 연봉 6000만원이하일 경우 정책 금융상품을 이용할 수 있지만 부부는 합산 소득 기준이 8500만원 이하로 훨씬 더 까다롭다 주택담보대출도 부부 소득을 합산해 평가하기 때문에 신혼부부가 오히려 불리해진다는 것이다. 닛케이는 서울 아파트 평균 가격이 14억원을 넘어 사상 최고치를 기록한 현실에서 한국의 평균 소득으로는 15년 동안 한푼도 쓰지 않아야 집을 살 ...

한국경제 | 2025.11.20 09:19 | 정유진