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... 재배 단계부터 상품 개발까지 전 과정을 엄격한 기준으로 관리, 최고급 상품만을 엄선했다. 정육, 청과, 수산에서 상품의 선도와 당도는 물론 크기와 형태, 색상, 마블링까지 다양한 조건에서 신세계백화점의 엄격한 자체 품질 기준에 합격한 상품만이 5스타 로고를 사용할 수 있다. 사과의 경우 15브릭스(Brix) 이상의 고당도 상품 중 완벽한 구의 형태를 갖추었고 색상이 고르게 붉은 대과만을 선별한다. 한우는 4회 출산 이내 1++암소 중에서도 마블링 스코어 8~9등급의 ...

한국경제 | 2025.09.17 15:24 | 배태웅

... 2025년 하반기 신입사원 모집을 위한 서류 접수를 진행한다. 이번채용은 설계, 소자, 연구개발(R&D), 공정, 양산기술 등 주요기술 직무를 대상으로 하며 경기 이천·분당, 충북 청주, 서울이다. 근무지는 합격자는 서류 심사와 인적성 검사 등을 거친 뒤 11월말 면접을 거쳐 결정될 예정이다. SK하이닉스는 공채는 없앴지만 3월과 9월 시즌에 맞춰 대구모 수시 채용을 진행하고 있다. 이번 수시채용을 위해 SK하이닉스는 포항공대를 비롯해 ...

한국경제 | 2025.09.17 09:50 | 정유진

... 법적으로 보호조치로 인정받기는 어렵다. 지금이 바로 기업이 내부통제를 재점검하고, 변화된 기술환경에 맞는 구조적 대응을 서둘러 구축해야 할 시점이다. <저자소개> 이여원 서울대 법대를 졸업했다. 사법시험 50회 합격, 사법연수원 40기 수료 후 2011년부터 제약·바이오 및 금융 분야를 주력으로 변호사 활동을 하고 있다. 법무법인(유한) 태평양, LG생명과학, LG화학을 거쳐 현재 법무법인 화현 파트너 변호사로 재직 중이다. ...

바이오인사이트 | 2025.09.17 08:39 | 김예나

... 대학이 채용대행업체 PSG글로벌솔루션즈와 협력해 고객서비스 구직자 7만명을 대상으로 조사한 결과 AI와 인간 중 둘 중 하나를 면접관으로 택할 수 있다면 지원자의 78%는 AI를 선호했다. 아울러 AI에게 면접을 본 지원자들의 합격률이 낮을 것이라는 채용 담당자들의 예측과 달리 AI 면접을 본 지원자의 취업 확률이 18% 더 높았다. HR팀의 중요 업무인 '사내 질의응답'는 이미 AI에이전트의 확실한 영역으로 자리잡았다. IBM은 애스크HR이라는 ...

한국경제 | 2025.09.16 22:05 | 김인엽

... 사업관리, 행정지원 등이다. 진흥원은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 채용 방식으로, 나이, 성별, 출신학교와 지역 등이 드러나지 않는 블라인드 면접을 실시한다. 이를 통해 공정하고 투명한 절차로 인재를 선발할 계획이다. 원서는 16일부터 10월 1일까지 접수한다. 서류전형, 필기전형(일반직 및 무기계약직만 해당), 인성검사, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 최종 임용은 오는 11월에서 12월 사이에 이뤄질 예정이다. 오경묵 기자

한국경제 | 2025.09.16 20:30 | 오경묵

... 27개(3조7356억원)를 운용하고 있는 중견급 경력 펀드매니저 A씨는 지난주 미래에셋운용에 퇴사 의사를 밝혔으나 내부적으로 보류됐다. A씨는 한국투자증권의 유동성공급자(LP) 부서로 자리를 옮기기 위해 한국금융지주 회장 면접까지 마치고 합격 통보를 받은 상태였다. 통상 한국투자증권 경력직 채용절차는 부서장 면접, 본부장 면접, 전무급 면접, 대표이사·지주 회장 면접 순으로 진행되며 지주 회장 면접은 사실상 최종 단계에 해당한다. 회장 면접까지 거쳤음에도 채용이 보류된 ...

한국경제 | 2025.09.16 14:00 | 신민경

... △수요기관 직접 납품업체 선택 △월별 최대 납품 요구금액 설정 △권역별 최소 1개소 이상 하치장 설치 의무화 등을 핵심으로 담았다. 또 철근 품질 강화를 위해 계약상대자는 사전심사로 관리능력을 엄격히 검증받고, 현장 납품검사에 불합격이 발생하면 즉시(3일 이내) 조달청에 통보해야 한다. 이를 통해 거래정지나 부정당 제재 등 신속한 조치가 가능해 현장 품질관리가 한층 강화된다. 5억원 이상 대규모 발주 시에는 2단계 경쟁을 도입해 품질, 적기 납품, 계약이행평가 ...

한국경제 | 2025.09.16 13:22 | 임호범

... Test)와 동일하게 온라인 환경에서 비대면으로 문제를 풀고 답변을 영상으로 녹화해 제출하는 형태로 진행된다. 제출한 영상은 입사 후 함께 일하게 될 구성원들이 다면평가를 진행해 공정성과 객관성을 높인다는 계획이다. 최종 합격은 서류 통과 후 인·적성 단계에서 SKCT와 A! SK를 치른 뒤 11월 말 면접을 거쳐 결정될 예정이다. 전날 포항공과대학교(포스텍)에서 진행된 SK하이닉스 채용 설명회에서는 별도 질의응답 시간에 취업준비생들의 질문이 ...

한국경제 | 2025.09.16 08:07 | 최수진

... 36명 모집에 573명이 지원해 15.9대 1을 기록했다. 전형 별로는 논술우수자 전형이 18.6대 1로 가장 높았다. 홍성희 총장은 “보건의료 특성화 대학으로서 차별화된 경쟁력이 수험생들에게 매력으로 작용했다”며 “AI 등 첨단분야 중심 대학으로 도약하겠다”고 말했다. 합격자는 11월 21일(논술·특별전형), 12월 23일(학생부 종합·교과 전형) 발표한다. 성남=정진욱 기자

한국경제 | 2025.09.15 15:08 | 정진욱

... 가리킨다. 새로운 인사 명단에 권문세가들이 뇌물을 받고 서로 지우고 고쳐 쓰다 보니 붉은색(朱色)과 검은색(黑色)을 분별하기 어려웠다 하여 이를 풍자한 말이다. ‘분홍(粉紅)의 비난’이란 표현은 과거시험 합격자를 공정하게 선발하지 않고 세도가의 젖비린내 나는 아동을 주로 뽑은 사실에서 비롯되었다. 당시 아동들이 분홍 옷을 즐겨 입은 것을 빗대어 깍아내린 표현이다. 아동이라 부른 것은 13∼14세의 명문가 자녀들이 다수 과거에 합격한 ...

한국경제 | 2025.09.15 10:00 | 김동욱