한국경제

... 지원한다. 안전관리 분야에서는 정량적 안전 평가 도입, 안전 등급제 도입, 등급별 맞춤 지도·지원 등 안전진단 기준 수립과 함께 안전보건경영시스템 구축, 현장 안전관리 기법 전수, 각종 안전자료 제공 등 기술 지도와 지원을 펼친다. ... 대기·수질·화학물질 등 환경 관련 사항에 대해서도 적법한 운영을 돕는다. 인력 운영 분야는 각종 직무 교육을 지원하고, 하도급법 등 법규 관련 컨설팅을 진행한다. 특히 최근 증가하고 있는 외국인 근로자 인력 수급부터 안전·기술 교육까지 중·소규모 ...

한국경제 | 2024.04.18 14:05 | YONHAP

... 납부하고 65세부터 바로 국민연금을 받을 수 있게 한다는 것이 골자다. 다만 전문가들은 "현재 60세인 법적 정년의 연장 등을 함께 논의해야 한다"며 "단순히 가입 상한 연령을 늘리기만 하면 퇴직 고령자의 ... 20~21일로 예정돼 있다. 현재 국민연금 의무 가입 연령은 59세까지다. 1988년 국민연금 제도를 시행하면서 정한 기준이다. 퇴직 후 연금을 받기 시작하는 수급 개시 연령이 법정 정년과 같은 60세였던 2012년까지는 의무 가입 상한 ...

한국경제 | 2024.04.17 21:35 | 김영리

... 여자 화장실 변기에 설치한 불법카메라에 찍히는 피해를 당했다. 불법카메라를 설치한 직원은 직위해제 후 해임되고 법적 처벌을 받았지만, A 씨는 이 사건으로 직장생활이 힘들어졌다. A 씨는 "사건이 외부에 알려지지 않도록 사측이 ... 불리한 처우를 금지하고, 지체 없는 사실 확인 조사·근무 장소 변경·유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하도록 한 근로기준법·산업안전보건법·성폭력방지법을 위반한 흔적이 보인다고 지적했다. 창녕군시설관리공단은 민주노총이 밝힌 내용 중 사실과 ...

한국경제 | 2024.04.17 14:59 | YONHAP

... 전국과학기술노조 항우연 지부 등에 따르면 대전지법이 지난해 11월 1심에 이어 2심에서도 국가연구개발사업에 참여한 연구원들에게 지급하는 '연구수당'이 근로기준법상 '임금'에 해당한다는 판결을 한 것과 관련, 연구수당이 퇴직금 및 퇴직연금 부담금에 산입돼야 한다며 이번 소송을 냈다. 연구원들은 "재직 중 받은 연구수당에 근로소득세를 과세하면서도 임금으로 보지 않아 퇴직금과 퇴직연금 납입금이 줄었다"고 소송 이유를 들었다. 우선 1인당 150만원을 청구했으나, ...

한국경제 | 2024.04.17 14:51 | YONHAP

... 해결하지 못할 것이고 상황을 악화할 우려가 있다"며 "단순히 의사 수를 늘린다고 문제를 해결할 수 없다"고 강조했다. 그는 "실제 비용의 80%에 불과한 고정된 수가 기준 때문에 병원은 적자에 허덕이고, 이를 해결하기 위해 값싼 인력인 전공의를 채용해 활용한다"며 "대부분의 전공의는 법상 최대 근로시간인 80시간을 초과해 일하고, 심지어 100시간에 달하는 노동하기도 한다"고 말했다. 이어 "병원들은 불이익을 우려해 전공의의 근무시간을 축소해 기록하고, ...

한국경제 | 2024.04.17 11:20 | YONHAP

... 것이다. 한편 실무적으로는 노사협의회의 근로자위원을 근로기준법상의 근로자대표로 볼 수 있는지 역시 문제된다. 그러나 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 따른 노사협의회의 근로자위원과 근로기준법상 근로자대표는 그 목적과 요건, 선발절차 ... 근로자위원을 근로자대표로 볼 수 있다(근로기준정책과-1356, 2021. 5. 7.). 반면 근로자대표 선출 당시 재량근로시간제, 선택적·탄력적 근로시간제에 대한 대표권행사 사실을 명시적으로 주지하지 않고 ‘근로기준법상 ...

한국경제 | 2024.04.16 16:52 | 백승현

... 대하여도 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있으니 주의하여야 합니다. 이와 관련, 최근 고용노동부는 회사가 특정 근로자에게 취한 징계 조치를 사내 공지할 경우에 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여부에 대하여 “징계 사실의 사내 ... 위반 여부, 구체적 사실관계 등에 따라 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 있다”고 회시한 바 있습니다(근로기준정책과-389, 2022.2.7.). 이러한 행정해석은 징계 사실의 사내 공지 행위가 업무상 적정범위를 넘은 것인지 ...

한국경제 | 2024.04.16 16:52 | 백승현

... 제대로 받지 못하는 청소노동자들의 복지에 신경 써야 한다"고 말했다. 요양보호사 최현혜(62)씨도 "최저임금법은 근로기준법처럼 최저 수준을 지키라는 것이고 저임금 노동자를 보호하기 위한 법"이라며 "노인 일자리 창출이라는 명목하에 당당한 ... 국민의힘 소속 서울시의원 38명은 지난 2월 최저임금보다 낮은 임금으로 노인을 채용할 수 있도록 해달라고 정부와 국회에 요구하는 내용의 '노인 일자리 활성화를 위한 최저임금법 개정 촉구 건의안'을 발의해 논란이 됐다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.04.16 11:47 | YONHAP

... 위해 애썼습니다. 그렇지만 근본적인 고금리로 고통받는 민생에 충분한 도움이 되지 못했다고 생각합니다. 부동산 3법의 폐해를 바로잡기 위해 주택 공급을 활성화하고 재개발, 재건축 규제도 완화해서, 부동산 시장을 정상화하고 천정부지로 ... 살피지 못했습니다. 주식 시장을 활성화해서 국민의 자산 형성을 돕기 위해 공매도를 금지하고, 양도소득세 과세 대상 기준을 상향하여 증권시장에서 자금이 빠져나가지 않도록 조치했으며, 기업의 밸류업을 지원했습니다. 그러나, 주식 시장에 ...

한국경제 | 2024.04.16 10:03 | 노정동

프로스포츠 구단 감독이 '근로자'라는 첫 판결이 나왔다. 구단주가 원하면 잔여 연봉이나 위약금을 물고서라도 언제든 자를 수 있는 '파리목숨'으로 여겨졌던 프로 스포츠구단 감독이 근로기준법상 근로자로 ... 구제신청을 인용하자 법원에 중앙노동위를 상대로 소송을 제기했다. 하지만 서울행정법원은 지난해 7월 "근로기준법상 근로자라고 봄이 타당하다"라고 판시하고 A씨 측의 손을 들어줬다. 법원은 A감독의 업무상 자율성이 크지 ...

한국경제 | 2024.04.16 07:00 | 곽용희