한국경제

... 공무직 직원을 대상으로 '정년 뒤 계속고용' 정책을 추진한다. 2자녀 공무직 직원은 1년, 3자녀 이상 공무직 직원은 2년까지 계속 고용이 가능하다. 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하는 방식이다. 이는 사회적으로 심각한 저출생 문제를 극복하고, 고령화 사회에 대응하기 위한 것이다. 대구시 고용·노사민정협의회는 이런 내용을 골자로 하는 '다자녀가구 공무직 계속고용계획'을 의결했다고 24일 밝혔다. 이 계획은 시 본청과 산하 공사·공단, 출자·출연기관 공무직 직원에게 ...

한국경제 | 2024.04.24 17:14 | YONHAP

... 공무직 직원을 대상으로 '정년 뒤 계속고용' 정책을 추진한다. 2자녀 공무직 직원은 1년, 3자녀 이상 공무직 직원은 2년까지 계속 고용이 가능하다. 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하는 방식이다. 이는 사회적으로 심각한 저출생 문제를 극복하고, 고령화 사회에 대응하기 위한 것이다. 대구시 고용·노사민정협의회는 이런 내용을 골자로 하는 '다자녀가구 공무직 계속고용계획'을 의결했다고 24일 밝혔다. 이 계획은 시 본청과 산하 공사·공단, 출자·출연기관 공무직 직원에게 ...

한국경제 | 2024.04.24 15:33 | YONHAP

... CCTV를 설치하는 것을 사업주가 임의로 결정할 수 있는 것인지, 아니면 사업장 구성원들의 동의를 얻어야 하는 것인지가 문제가 되고 있다. 대법원은 사업장이 불특정 다수인이 자유롭게 출입할 수 있는 공간이 아닌 비공개 장소라는 전제에서, ... 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률도 이러한 전제에서 ‘사업장 내 근로자 감시설비의 설치’는 노사협의회의 협의사항으로 규정하고 있다(제20조 제1항 14호). 이는 노사협의회의 협의만 거치면 근로자들의 동의가 없어도 ...

한국경제 | 2024.04.23 16:05 | 백승현

... 위원장은 "회비를 내느냐 안 내느냐가 중요한 게 아니라 어떻게 사용될 것인가, 사용한 후에 어떻게 감사를 철저히 받을 것인가가 더 중요한 문제"라고 덧붙였다. 삼성전자에서 최근 창립 이후 처음으로 노동조합의 단체행동이 벌어진 일을 두고는 "회사가 발전하는 과정의 하나로 생각한다"며 "그 과정에서 노노 간, 혹은 노사 간 어떤 경우에든 인권 중심으로 운영돼야 한다고 생각하고 지켜볼 예정"이라고 말했다. 이 위원장은 "경제가 상당히 위기 상황이라 그 부분을 ...

한국경제 | 2024.04.22 11:01 | YONHAP

獨정부·말레그룹에 철수 중단 촉구…노사, 22일 현지 본사서 협상 돌입 국회의원들이 내년 부산 공장폐쇄를 선언한 독일계 자동차 부품 제조업체에 철수 결정을 철회할 것을 촉구하는 탄원서를 제출한다. 21일 무소속 윤미향 의원실에 ... 22일 오전 9시 독일 슈투트가르트에 있는 말레그룹 본사에서 부산 기장군 장안산업단지에 있는 말레베어공조 공장 폐쇄 문제를 두고 협상을 벌인다. 말레베어공조는 독일 말레그룹이 지분을 100% 보유한 외국인 투자기업이다. 말레베어공조 ...

한국경제 | 2024.04.21 06:31 | YONHAP

... 혁신 전략 △데이터 기반 의사결정 △인공지능·빅데이터·사물인터넷 △디지털 마케팅 등이다. 각종 디지털 기술과 관련된 현장 문제를 심도 있게 다루는 것으로 정평이 나있다. 올해 4년 차를 맞는 인사조직·노사 MBA는 국내 최초로 개설된 인사조직·노사 관계에 특화한 MBA 교육과정이다. 인적자원(HR) 분야 전문성을 갖춘 리더를 양성하는 게 목표다. 인적자원관리와 조직행동, 노사관계론 등 HR 기초 ...

한국경제 | 2024.04.18 15:54 | 박시온

삼성전자 노사의 임금협상이 결렬되고 양측 간 입장이 좁혀지지 않는 가운데 17일 삼성전자 창사 이래 처음으로 노동조합의 단체행동이 진행됐다. 삼성전자 노조 중 최대 규모인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 이날 삼성전자 경기 화성사업장 ... 열 계획이었으나 사측이 지난 주말 로비에 화단을 조성한 내용 등이 담긴 익명 커뮤니티를 공유하기도 했다. 이 문제로 노조는 행사 방해 목적이라고 주장하며 항의해 양측 간 갈등이 빚어지기도 했다. 커뮤니티에 16일 올라온 '삼성전자 ...

한국경제 | 2024.04.17 17:48 | 이미나

경기 화성 DSR서 노조 추산 2천명 문화행사…내달 서초사옥서도 진행 삼성전자 노사의 임금협상이 결렬되고 양측 간 입장이 좁혀지지 않는 가운데 17일 삼성전자 창사 이래 처음으로 노동조합의 단체행동이 진행됐다. 삼성전자 노조 ... 2천명이 참가한 가운데 문화행사를 개최했다. 노조는 이날 행사를 애초 DSR 1층 로비에서 열 계획이었으나 안전 등 문제를 이유로 사측이 진입을 막아 사옥 앞에서 진행됐다. 사측이 지난 주말 로비에 화단을 조성한 것을 두고도 노조가 ...

한국경제 | 2024.04.17 16:26 | YONHAP

... 이유에서다. 실제로 결근했으면서도 출근한 것처럼 꾸며 임금을 타가거나 퇴직근로자 출입증을 타인에게 대여하는 등 보안 문제가 발생하는 일이 적지 않았다는 게 회사 관계자들의 설명이다. 현대중공업도 협력사에 인식기 설치를 권장하고 있다. ... 있다. 김용문 덴톤스리 법률사무소 변호사는 “안면인식기 등 회사의 개인정보·생체정보 취득을 둘러싼 노사 갈등은 늘어날 전망”이라고 밝혔다. 이광식 기자 bumeran@hankyung.com

한국경제 | 2024.04.17 12:43 | 곽용희, 이광식

... 스킬 평가는 전기·전자, 기계·로봇, IT, 영업, 재무, 인사 등 직무 분야별로 전문성을 꼼꼼히 확인할 수 있도록 구조화된 질문을 제시한다. 예컨대 전자 분야에서는 키르히호프 법칙, 최대전력 전달 이론 등 전공 필수 개념에 대한 문제를, 인사 분야에서는 4대 보험, 급여 계산, 노사관계 등 직무수행에 요구되는 지식과 스킬을 확인하는 문제가 출제된다. 출제 문제는 난이도 및 질문 유형으로 세분돼 지원자의 역량 수준을 정교하게 가늠할 수 있다. 하드 스킬 평가 프로세스는 ...

한국경제 | 2024.04.17 10:04 | YONHAP