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전체뉴스 1-10 / 59,610건

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    [삶] "나 빼고 자기들끼리만 점심식사 가네요…나도 밥먹어야 하는데"

    ... 노골적으로 지적하거나, 업무시간이 아닌데도 카톡을 통해 업무지시를 하는 경우도 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있다"고 했다. 윤 대표는 "직장 내의 갑질에 대한 상담 요청이 하루에 수십건씩 들어오고 있다"면서 "회사 대표나 상사가 자기 집 이삿짐을 나르라고 하고, 자신의 대학원 시험을 대신 치르라고 하고, 유치원생 자녀의 운전기사 역할을 시키기도 한다"고 했다. 윤 대표는 "다양한 갑질들에 대해서는 녹음하고 기록을 남겨놔야 한다"면서 "특히 온라인으로 기록해 ...

    한국경제 | 2024.04.19 06:00 | YONHAP

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    안전 문제 지적에 "닥쳐"…보잉 내부고발자 눈물

    ... 출석해 안전 문제를 지적한 자신에게 회사가 압박과 보복으로 대응했다고 밝혔다. 보잉에서 17년간 근무한 살레푸어는 2020년부터 3년간 제조상의 문제에 대해 반복적으로 이의를 제기했지만 "닥치라"는 말만 들었다고 폭로했다. 또 그는 상사가 전화를 걸어 40분 동안 질책을 쏟아내는가 하면 자신이 모는 자동차 타이어에 못이 박혀있을 때도 있었다고 말했다. 다만 그는 자동차 타이어에 못이 박힌 것에 보잉이 연관됐다는 증거는 없다면서도근무 중일 때 이 같은 일이 일어난 것으로 ...

    한국경제TV | 2024.04.18 21:34

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    보잉 내부고발자 "안전우려 지적에 회사는 '닥치라' 위협"

    "787기종 문제 제기 후 강제 전보…상사가 전화로 40분 질책" 폭로 최근 운항 중 기체 일부가 떨어져 나가는 등 항공기의 안전 문제가 잇달아 불거진 미국 보잉사의 내부고발자가 안전 우려를 제기하자 회사로부터 괴롭힘과 협박을 받았다고 주장했다. 17일(현지시간) BBC방송에 따르면 이날 열린 미 의회 상원 국토안보 정무조사 소위원회 청문회에 보잉의 내부고발자인 엔지니어 샘 살레푸어가 출석해 안전 문제를 지적한 자신에게 회사가 압박과 보복으로 ...

    한국경제 | 2024.04.18 21:15 | YONHAP

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    [시론] 인턴십? 리턴십!

    ... 기존 직장 질서의 많은 고정관념을 변화시킬 것이다. 우선 장기근속이 곧 승진과 임금 인상을 의미하던 호봉제는 더 이상 유지되기 어렵고, 순전히 자기 능력과 역할에 따라 임금이 결정되는 직무급 시대가 본격적으로 도래할 것이다. 상사가 곧 연장자라는 공식도 해체될 것이고, 건강히 허락하는 한 정년퇴직이라는 제도가 큰 의미를 갖지 않는 시대가 될 것이다. 로버트 드니로가 70대 인턴으로, 앤 해서웨이가 30대 최고경영자(CEO)로 출연한 할리우드 영화 &l...

    한국경제 | 2024.04.18 17:46

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    "IMF가 집 같다"…닮은꼴 '영어 달인' 한·일 중앙은행장 [강진규의 BOK워치]

    ... 있다. IMF에서 20년 이상 근무한 사람 중 선택되는 경우가 일반적인 중요한 자리다. 이런 자리에 외부 출신인 그가 발탁된 것은 이례적이었다. 스리니바산 국장은 당시 아태국 부국장으로 이 총재와 함께 일했다. 말하자면 과거의 상사를 만난 것이다. 이 총재는 대담에서 일종의 '약속 대련'을 공개하기도 했다. 가계부채 문제 등에 관한 스리니바산 국장의 질문에 "한국 정부는 다른 선진국과 달리 재정건전성을 중시하고 있다. 이런 기조가 ...

    한국경제 | 2024.04.18 10:51 | 강진규

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    "최악 간부공무원 뽑는다는데"…'스벅차관' 실험에 깜짝 반응 [관가 포커스]

    ... 반성에서 마련했다"고 설명했다. 매년 상·하반기 직원 투표로 '최고(베스트)·최악(워스트)의 간부'도 뽑기로 했다. 기획재정부 등 일부 대형 정부 부처는 매년 '닮고 싶은 상사(닮상)'와 '안 닮고 싶은 상사(안닮상)'를 선정해 수직적인 공무원 문화에서 비롯하는 집장 내 갑질을 견제한다. 실무자급 직원은 "혁신방안 가운데 강 차관이 '워스트 간부는 인사에 참고할 ...

    한국경제 | 2024.04.18 07:32 | 정영효

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    반도체 디자인하우스 해외 영토 확장…593조 시장 정조준 [강경주의 IT카페]

    ... 있다"고 말했다. 또 다른 DSP인 가온칩스는 일본에 공을 들이고 있다. 2022년 일본에 법인을 세운 가온칩스는 지난 2월 도멘디바이스와 업무협약을 체결했다. 도멘디바이스는 매년 3조~4조원의 매출을 올리는 일본 최대 반도체 상사로, 삼성전자에서 생산되는 반도체와 전자부품을 유통한다. 두 회사는 일본에서의 점유율 확대에 나선다는 방침이다. 일본은 소니, 파나소닉, 르네사스 등 팹리스는 탄탄하지만 디자인하우스 개념이 제한적이다. 이 밖에 세미파이브, 코아시아 ...

    한국경제 | 2024.04.17 14:06 | 강경주

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    한국경제 | 2024.04.17 14:05

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    대기업 남녀 연봉 3158만원 차이…격차 더 벌어졌다

    ... "동일 업종, 동일 기업 내에서도 여성들이 남성보다 연봉이 낮은 직무에 분포했음을 간접적으로 보여준다"고 진단했다. 일부 업종은 여성 직원들의 평균 근속연수가 남성 직원보다 긴데도 연봉은 크게 낮은 것으로 나타났다. 상사업종의 지난해 직원 평균 근속연수는 남성 10.6년, 여성 12.4년이었으나 여직원들의 연봉이 7400만원으로 나타나 남성 연봉인 1억2000만원의 61.7% 수준을 기록했다. 지주회사도 남성이 평균 3.7년 여성은 3.8년 근무하는 ...

    한국경제 | 2024.04.17 14:01 | 김영리

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    한국경제 | 2024.04.17 10:55