한국경제

'삼성에 갑질' 브로드컴 CEO 연봉 美 기업 최고…얼마길래?

... 이상 기업을 대상으로 조사한 결과, 지난해 100대 CEO 평균 급여(연봉)가 2022년보다 11.4%(2천370만 달러·326억원 상당) 올랐다고 23일(현지시간) 밝혔다. 이는 2023년 물가 상승률(3.4%)과 일반 근로자 임금 인상률(4.3%)을 훨씬 웃도는 수치다. 'CEO 연봉왕'은 2022년보다 167% 인상된 1억6천182만6천161 달러(2천229억원 상당)를 챙긴 반도체 기업 브로드컴의 혹 탄(71) CEO였다. 그는 보수 중 1억6천50만 ...

한국경제TV | 2024.04.24 04:19

'삼성에 갑질' 브로드컴 CEO 연봉 2천229억원…美 기업 중 최고

... 이상 기업을 대상으로 조사한 결과, 지난해 100대 CEO 평균 급여(연봉)가 2022년보다 11.4%(2천370만 달러·326억원 상당) 올랐다고 23일(현지시간) 밝혔다. 이는 2023년 물가 상승률(3.4%)과 일반 근로자 임금 인상률(4.3%)을 훨씬 웃도는 수치다. 'CEO 연봉왕'은 2022년보다 167% 인상된 1억6천182만6천161 달러(2천229억원 상당)를 챙긴 반도체 기업 브로드컴의 혹 탄(71) CEO였다. 그는 보수 중 1억6천50만 ...

한국경제 | 2024.04.24 00:23 | YONHAP

한미방위비협상 美수석대표 "공정하고 공평한 결과 추구"

... 관계자 등이 참석한다. SMA는 주한미군 주둔 비용에서 한국이 부담할 금액을 규정하는 협정이다. 한국의 분담금은 ▲ 인건비(주한미군 한국인 고용원 임금) ▲ 군사건설비(미군기지 내 시설 건설) ▲ 군수지원비(용역 및 물자지원) 등 3개 항목에 사용된다. 11차 SMA에 따라 정해진 2021년 방위비 분담금은 1조1천833억원으로 전년 대비 13.9% 오른 금액이었으며 이후 4년간 매해 국방비 인상률을 반영해 올리기로 한 바 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.04.23 03:58 | YONHAP

아시아나-조종사노조 조정 결렬…내달 3일까지 쟁의 찬반투표

찬반투표 가결시 쟁의 가능…2년 연속 '파업 위기' 임금 인상률을 두고 회사와 입장 차를 좁히지 못한 아시아나항공 조종사노동조합이 합법적으로 파업에 돌입할 수 있는 쟁의권을 확보했다. 22일 조종사노조에 따르면 서울지방노... 시도했으나 노사 양측의 입장차가 좁혀지지 않았다. 양측은 지난해 11월부터 이달 초까지 11차례 교섭을 거쳐 임금 협상을 이어왔지만, 합의에 이르지 못했다. 조종사노조는 연 8.5%의 기본급 인상과 기타 수당 인상 등을 요구하고 ...

한국경제 | 2024.04.22 22:08 | YONHAP

한미, '2026년 적용' 새 방위비협상 23∼25일 하와이에서 개시(종합)

... 안정적 주둔 여건을 보장하기 위한 경비 일부를 내는 것이다. 한국의 분담금은 ▲ 인건비(주한미군 한국인 고용원 임금) ▲ 군사건설비(미군기지 내 시설 건설) ▲ 군수지원비(용역 및 물자지원) 등 3개 항목에 사용된다. 지난 2021년에 ... 전임 트럼프 정권기 우여곡절을 겪다가 바이든 행정부로 바뀐 이후에야 타결된 11차 SMA에서도 방위비 분담금 인상률을 국방예산 증가율과 연동하기로 하면서 한국은 상당한 인상폭을 수용했다. 11차 SMA에 따라 정해진 2021년 ...

한국경제 | 2024.04.22 17:14 | YONHAP

한미, '2026년 적용' 새 방위비협상 금주 하와이에서 개시할 듯

... 주둔 여건을 보장하기 위한 경비 일부를 한국이 내는 것이다. 한국의 분담금은 ▲ 인건비(주한미군 한국인 고용원 임금) ▲ 군사건설비(미군기지 내 시설 건설) ▲ 군수지원비(용역 및 물자지원) 등 3개 항목에 사용된다. 지난 2021년에 ... 전망이다. 트럼프 정권기 우여곡절을 겪다가 바이든 행정부로 바뀐 이후에야 타결된 11차 SMA에서도 방위비 분담금 인상률을 국방예산 증가율과 연동하기로 하면서 한국은 상당한 인상폭을 수용했다. 11차 SMA에 따라 정해진 2021년 ...

한국경제 | 2024.04.22 16:08 | YONHAP

작년 상용근로자 평균 임금 총액 5014만원…인상률은 둔화

... 이상 사업체는 연간 임금총액은 6968만원, 300인 미만 사업체는 4296만원이었다. 한편 경총은 한국의 상용근로자 실제 근로시간이 매년 감소하지만, 임금 총액 기준 임금인상률은 이를 반영하지 않아 인상률이 과소 측정되고 있다고 지적했다. 근로시간 감소 영향을 포함한 작년 상용근로자의 시간당 임금은 2만5604원으로, 2022년 대비 3.6% 증가했다. 임금총액 인상률 2.8%보다 0.8%포인트 높은 수치다. 한경우 한경닷컴 기자 cas...

한국경제 | 2024.04.21 15:07 | 한경우

삼성바이오 노사, 임·단협 체결식…"상호 신뢰" "상생"

삼성바이오로직스가 노동조합과 임금 조정 협의를 완료하고, 임금 및 단체협약 체결식을 진행했다고 18일 밝혔다. 노사 간 합의한 올해 인상률은 기본 인상률 3.2%에 성과 인상률 2.1%를 더한 5.3%로, 전년 4.1% 대비 1.2%p 상승한 수치다. 이 같은 임금 인상률과 처우 개선안은 조합원 찬반 투표에서 약 80%의 찬성률로 전날 가결됐다. 이규호 삼성바이오로직스 피플센터 센터장(부사장)은 "노사가 상호 신뢰를 기반으로 원만한 합의를 이루게 ...

바이오인사이트 | 2024.04.18 11:29 | YONHAP

의협회장 "삼성전자 노조에 파업금지명령 즉각 발동하라"

삼성전자 노사의 임금협상이 결렬되고 양측 간 입장이 좁혀지지 않는 가운데 17일 삼성전자 창사 이래 처음으로 노동조합의 단체행동이 진행됐다. 삼성전자 노조 중 최대 규모인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 이날 삼성전자 경기 화성사업장 ... 제시했고, 노조는 6.5%를 요구했다. 사측은 이와 별개로 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회에서 별도 임금 조정 협의를 진행해 올해 평균 임금인상률을 평균 5.1%로 정했다. 삼성전자에서는 1969년 창사 이후 파업이 ...

한국경제 | 2024.04.17 17:48 | 이미나

삼성전자서 창사 이래 첫 노조 단체행동…사측에 대화 요구

경기 화성 DSR서 노조 추산 2천명 문화행사…내달 서초사옥서도 진행 삼성전자 노사의 임금협상이 결렬되고 양측 간 입장이 좁혀지지 않는 가운데 17일 삼성전자 창사 이래 처음으로 노동조합의 단체행동이 진행됐다. 삼성전자 노조 ... 제시했고, 노조는 6.5%를 요구했다. 사측은 이와 별개로 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회에서 별도 임금 조정 협의를 진행해 올해 평균 임금인상률을 평균 5.1%로 정했다. 반면 전삼노는 중앙노동위원회 조정도 무산되자 ...

한국경제 | 2024.04.17 16:26 | YONHAP