검색

... 불거져서다. 이번엔 송전망 이슈가 더해졌다. 수도권에 송전망을 깔기 어려우니 신재생에너지 단지가 몰린 호남 등지로 눈을 돌리라는 얘기다. 그렇게 하면 반도체업계가 그토록 원하는 ‘R&D 인력에 대한 주 52시간 근무제 예외’와 ‘금산분리 완화’도 일부 들어주겠다고 했다. 반도체업계는 허탈해한다. 한국을 먹여 살리는 국가전략산업이 경쟁국에 밀리지 않도록 무한 지원해도 모자랄 판에 “지방에 가야 숙원을 들...

한국경제 | 2025.12.23 17:15 | 오상헌

... 획득했다고 밝혔다. 가족친화기업 인증은 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률' 제15조에 근거한 정부 공식 인증 제도로, 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 출산·육아 지원, 유연근무제, 가족친화 조직문화 등을 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여된다. 인증을 받기 위해서는 제도적 기반은 물론 실질적인 활용 실적과 조직문화까지 종합적으로 평가받아야 하며, 매년 엄격한 심사를 거쳐 선정된다. 이번 인증 심사에서 ...

한국경제 | 2025.12.22 09:42 | 한경비즈니스 온라인뉴스팀

... “일은 주어진 시간을 모두 채울 때까지 팽창한다”는 ‘파킨슨의 법칙’을 제시했다. 즉 일이 많아서 바쁜 것이 아니라 시간이 많기 때문에 일이 불필요하게 늘어난다는 조직의 역설이다. 스웨덴은 6시간 근무제를 도입하면서도 이전의 생산성을 유지하고 있다. 어떻게 가능했을까. 답은 간단하다. 시간을 적게 주면 된다. 시간이라는 한정된 자원을 줄이면 구성원은 핵심 업무에 집중할 수밖에 없다. 리더의 ‘척’하는 행동 역시 ...

한국경제 | 2025.12.19 17:42