... 리더들과 기업가들의 이야기를 담고 있다. 그들은 일하는 장소나 시간이 아닌 '아웃풋'을 관리하는 문화를 만들었다. 집중을 방해하는 요인과 비효율성을 제거했다. 효과적인 협업을 이끄는 제도를 만들고 기술을 지원했다. 그리하여 주4일 근무제가 인재의 채용과 유지를 증진하고 비용을 줄이면서 수익을 더욱 높이며 기업과 개인의 커리어를 한층 더 지속 가능하게 만든다는 것을 입증했다. 전 세계 100여 곳의 기업들을 직접 취재해 그들이 근무 시간 단축제를 어떻게 실행했는지 ...

한경Business | 2020.08.10 10:32

... 운동 등 건강과 체력 관리에 대한 관심이 증가하면서 관련 시장이 급격히 성장하는 경제 현상을 뜻한다. 덤벨 경제를 키우는 주인공은 20~30대 밀레니얼 세대다. 삶의 질을 높이고 건강을 유지하는 것에 관심이 많다. 주52시간 근무제 도입과 워라밸(일과 삶의 균형)이 확산되면서 덤벨 경제 시장이 커지고 있다. 소비 트렌드 변화에 따라 헬스·홈트레이닝·요가 등 각종 스포츠를 비롯해 운동을 보조하는 식품과 운동화·운동복 등 관련 사업들이 호황을 누리고 있다. 특히 신종 ...

한경Business | 2020.08.07 17:59

... 인사위에서는 법무부 산하 법무·검찰 개혁위원회가 내놓은 인사 관련 권고에 대한 논의도 이뤄졌다. 검찰 개혁위는 지난 5월 검사장 등 기관장 임용 시 형사·공판부 경력자를 우대하고 법원과 유사한 '순환근무제'를 도입하라고 권고한 바 있다. 위원장을 맡은 이창재 변호사는 인사위 시작에 앞서 "공정한 인사가 이뤄질 수 있도록 권고하겠다"고 말했다. 법무부는 전날 김태훈 검찰과장을 대검에 보내 인사 관련 의견을 ...

한국경제 | 2020.08.06 18:23 | YONHAP