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... 노동조합법상 원청의 사용자 개념을 확장해 협력업체 소속 근로자가 원청에 교섭을 요구할 수 있도록 하는 것, 노동조합의 쟁의행위로 인한 사용자의 손해배상 청구 범위를 일정 부분 제한하는 것을 주요 내용으로 한다. 둘째는 주 4.5일 근무제를 도입하는 것인데 이에 관해서는 아직 구체적인 실행 방안이 나오지 않았고, 여러 실행안이 제시돼 검토하는 단계로 보인다. 셋째는 포괄임금제 폐지인데, 이른바 ‘공짜 야근’을 없애기 위해 포괄임금제 계약을 금지하는 ...

한국경제 | 2025.06.30 16:10

... 시각화해준다. 관리자는 데이터를 기반으로 스스로 리더십 전략을 조정하고, 구성원은 리더와의 상호작용 변화를 체감한다. 도입 3개월 만에 프로젝트 납기 준수율이 25% 상승하고, 팀원 이직률은 40% 감소했다. 새 정부는 주 4.5일 근무제 도입을 예고하고 있다. 이는 일과 삶의 균형을 추구하는 긍정적 흐름이지만, 한국의 낮은 노동생산성을 고려하면 재계, 노동계, 정부 모두의 치밀한 준비가 필요하다. 기업은 단순히 시간만 줄이는 것이 아니라 일의 방식 자체를 혁신해야 ...

한국경제 | 2025.06.29 17:43

... 논두렁 시계라고 표현할 수 있는 프레임을 만들어 지적하는 상황이어서 청문회 의미 자체가 무색해지는 것 아닌가 걱정이 들었다”고 했다. 정책 관련 논의도 일부 이뤄졌다. 김 후보자는 이재명 대통령의 대선 공약인 주 4.5일 근무제에 대해 “근로하는 날 수를 줄여가는 건 세계적 추세와 인간 본성에 맞춰 생각할 수 있는 방향”이라면서도 “실행 계획의 문제는 추가 논의해야 한다”고 말했다. 민주당은 김 후보자 인준안을 늦어도 추가경정예산 ...

한국경제 | 2025.06.25 17:58 | 정소람/이현일