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韓 성인 31%가 '과잉 학력'…직무와 미스매치
... 이같이 분석했다. 학력별로는 전문대 졸업생에서 학력 과잉이 56%로 나타나 가장 높았다. 이어 고교 33%, 대학 28%, 대학원 10% 순으로 나타났다. 일반적으로 고학력자일수록 학력 과잉 현상이 심할 것이란 통념과 달리 전문대졸자의 일자리 미스매치가 가장 심각하다는 것이다. 보고서는 “학력 과잉이 많다는 뜻은 고학력 인력이 단순·저숙련 일자리로 유입되는 경향이 강하다는 것”이라며 “전반적인 교육 수준이 ...
한국경제 | 2025.07.02 17:43 | 곽용희
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[다산칼럼] 현실성 있는 고용개혁이 필요하다
최근 한국 사회에서 비정규직 근로자와 비경제활동인구를 중심으로 정부와 현 체제에 대한 불만이 높아지고 있다. 비정규직 노동자는 낮은 임금과 고용 불안정, 차별 대우 등으로 상대적 박탈감을 느끼고 있으며 청년층을 포함한 많은 사람이 아예 구직을 포기하고 경제 활동을 떠나는 사례도 늘고 있다. 이 같은 현상은 노동시장 양극화와 기회 부족에 기인한 것으로 방치할 경우 사회적 갈등과 활력 저하로 이어질 수 있다. 2024년 비정규직은 약 846만 명...
한국경제 | 2025.06.30 17:35
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이직 합격 통보 받고 사표 냈는데…갑자기 "연봉 깎자" 황당 [곽용희의 인사노무노트]
... 800만원 깎자는 회사 29일 법조계에 따르면 서울동부지방법원 2-2민사부는 최근 근로자 A씨가 B사를 상대로 제기한 손해배상 소송에서 이같이 판단하고 회사 측의 손을 들어줬다. A씨는 헤드헌팅 업체를 통해 B사의 2021년 6월 대졸 경력사원 채용 공고를 안내받고 입사지원서를 제출했다. 이력서에는 "현재 연봉 4500만원, 희망 연봉 5500만 원, 희망 직급 과장 2년차"라고 적었다. 6월 말 면접을 본 A씨는 인사담당부장 C로부터 구두로 '최종 ...
한국경제 | 2025.06.29 06:00 | 곽용희
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"일할 기회도 안 주는데 어쩌나"…대졸 취준생 속 타는 이유 [1분뉴스]
한국경제 | 2025.06.24 08:16
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대기업 10곳 중 6곳 "상반기 신규채용 없거나 미정" [1분뉴스]
한국경제 | 2025.02.27 07:27
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일자리 '수도권 집중'… 지방대 졸업자 25% 떠난다 [1분뉴스]
한국경제 | 2024.01.17 17:55
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- 정기 공개채용 경제용어사전
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국내 기업이 대학졸업자(2월·8월)를 대상으로 상·하반기 대규모로 채용하는 방식. 1957년 삼성이 대졸 공채를 처음 시행한 이래 주요 기업들이 이 방식으로 신입사원을 뽑아왔다.
- 드래프트 제 경제용어사전
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... 활용한 전직 사이트를 이용할 경우엔 실력을 바로 평가받아 기업과 임금 수준을 협상할 수 있다. 이전 직장에서 받던 금액을 토대로 정해지는 과거의 연봉 산정 방식과 크게 다른 수준의 임금을 받는 것도 가능하다. 경력직뿐 아니라 대졸 취업에도 비슷한 서비스가 잇따라 도입되고 있다. 오사카에 있는 벤처기업 아이플러그가 운영하는 오퍼박스에선 학생들이 자신의 경험을 담은 이력서와 동영상, 사진 등을 올리면 기업이 채용을 제의해 면접이 치러지도록 했다. 이 사이트에는 ...
- 22k 세대 경제용어사전
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저임금 노동에 종사하는 대만 청년층을 뜻한다. k는 1000을 의미하는 접두어로 대졸 초임이 2만2000(22k)대만달러(약 79만원)에 불과하다는 뜻이다. 대만 교육부가 2009년 갓 졸업한 대졸자를 고용하면 2만2000대만달러의 취업보조금을 준 데서 유래했으나 기업의 대졸 초임 가이드라인으로 변질됐다.