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노란봉투법? 언제 어떤 경우에 하청노조와 교섭해야 하나요?
... 결정한 것을 볼 때, 위 사내 하청업체들의 폐업이유는 참가인 조합의 설립 이외에 다른 이유가 없다고 보이는 점 ⑤ 위 사내 하청업체들은 1997년경부터 설립되어 그 폐업시까지 아무런 문제없이 운영되어 온 회사들로서 전에 노사분규를 경험하여 본 적이 없고, 수십 명의 소속 근로자를 두고 있으며, 위 폐업시기가 본격적인 단체협상을 하기도 전이라는 점에서 위 폐업결정은 사내 하청업체의 독자적인 결정이라고 보이지 않는 점 ⑥ 위 영진기업의 경우 폐업결정 직후에 ...
한국경제 | 2025.06.24 16:53 | 백승현
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인력감축 없이 생존불가! AI發 정리해고도 가능할까
... 91다8647 판결). 사업물량의 감소로 인한 경영난을 해소하기 위하여 해당 사업부의 업종을 폐지·전환하기로 함에 따라 잉여인력을 감축한 경우(대법원 1997. 9. 5. 선고 96누8031 판결), 특정 사업부의 노사분규로 인하여 해당 사업부에 투자한 자본금이 잠식될 정도로 경영이 악화된 경우(대법원 1992. 5. 12. 선고 90누9421 판결) 등을 그 예로 들 수 있을 것이다. 이어 IMF를 겪으며 기업의 경영환경에 많은 변화가 있었던 이후인 2002년 ...
한국경제 | 2025.06.17 14:37 | 백승현
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인천버스 임금 9.3% 인상...파업 피했다
인천시는 시내버스 노사가 11일 임금 관련 최종 합의하면서 파업 없이 17년간 무분규 전통을 이어간다고 12일 밝혔다. 인천지역 버스 노사는 1월 3일 상견례를 시작으로 총 8차례에 걸쳐 자율교섭을 진행했다. 세 차례의 조정회의를 통해 최종 합의에 도달했다. 이번 조정안의 핵심은 기존 통상임금 논란의 중심에 있던 상여금을 폐지하고 이를 기본급에 포함하는 방식으로 임금체계를 개편한 것. 임금은 총액기준으로 평균 9.3% 인상됐다. 김인수 시 교통국장은 ...
한국경제 | 2025.06.12 10:33 | 강준완
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[창조경제 혁신기업을 만나다] 60년 장수기업의 최고 가치는 '신뢰'와 '고객감동'
한국경제 | 2014.03.26 11:11
사전
- 말뫼의 눈물 [Tears of Malmoe] 경제용어사전
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현대중공업 육상건조시설 한복판에 자리 잡은 골리앗 크레인의 별칭으로 '코쿰스 크레인(Kockums Crane)'이라고도 한다. 높이 128m, 폭 164m, 인양능력 1천500t급(현대로 이전 후 개조공사를 거쳐 인양능력1천600t으로 향상) 자체중량 7560t으로 당시로는 세계최대의 크레인이었다. 스웨덴 말뫼의 세계적 조선업체 코쿰스(Kockums)가 문을 닫으며 내놓았고 그걸 2002년 현대중공업이 막대한 해체비용을 부담하는 조건으로 단돈 ...
- 동맹파업 [sympathetic strike] 경제용어사전
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근로자들이 경영자들과 직접적인 분규없이 타파업 노동조합 과의 연대를 과시하기 위해 하는 파업. 동맹파업은 연합전선을 구축해 노동자들에게 부가된 권한을 제공한다.
- 신고가종목 [highs] 경제용어사전
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... 이상만 신고하면 실지 확인조사를 받지 않게 되는 기준을 말한다. 업종별 지역별로 9가지로 정해져있다. 표준소득금액이란 사업장별 수입금액에 표준소득률 을 곱한 금액을 말한다. 수입금액이 지난해보다 50% 이상 늘어난 사람은 기준율을 10%, 수입금액이 100% 이상 늘어난 사람은 20%를 경감해 준다. 또 노사분규, 거래처의 부도 등으로 경영에 애로가 있는 업체나 기타세무서장이 필요하다고 인정할 경우에는 10% 범위 내에서 이를 경감해준다.