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... 원·하청 상생이 기업 경쟁력 올해 8월 기준 20·30대 임금근로자 811만 명 가운데 비정규직은 257만 명(31.7%)에 달했다. 2004년 이후 가장 높은 수치다. 20·30대 임금근로자 가운데 ... 받았다. 주로 원청의 성과를 하청 근로자와도 인센티브로 나누는 방식으로 고용 격차를 줄인 기업들로, 개정 노동조합법(노란봉투법) 시행 전에 계약 구조와 운영 방식을 바꿔 협력업체 처우 개선에 나선 사례다. 가장 눈에 띄는 사례는 ...

한국경제 | 2025.12.16 17:29 | 곽용희

정부가 정규직·비정규직 간 임금 격차를 해소하기 위해 ‘동일 가치 노동, 동일 임금’ 원칙을 제도화한다. 같은 사업장에서 동일한 업무를 하고도 비정규직이 정규직보다 낮은 임금을 받는 관행을 바로잡겠다는 ... 마련하겠다”고 밝혔다. 노동부는 내년까지 제도화 로드맵을 순차적으로 확정하겠다는 구상이다. 내년 2월 노조법 시행령을 개정해 초기업 교섭 활성화 원칙을 명문화하고, 6월까지 동일 가치 노동, 동일 임금 가이드라인을 마련한다. ...

한국경제 | 2025.12.11 20:07 | 하지은/김형규

이재명 대통령이 9일 “같은 일을 하면 정규직보다 비정규직 근로자에게 임금을 더 줘야 한다”며 비정규직 근로자 기본임금에 일종의 ‘비정규직 수당’을 포함시켜야 한다는 취지의 발언을 했다. ... 고용할 때 최저임금이 아니라 ‘적정임금’을 지급해야 한다”고 강조했다. 최저임금은 법상 사측이 최소한의 생계 보장을 위해 근로자에게 줘야 하는 최저 수준 임금이다. 적정임금은 법적 개념은 아니다. 일반적으로 ...

한국경제 | 2025.12.09 17:47 | 한재영/곽용희