... 무엇인가? 직급 체계를 축고 개편 시, 다음 사항을 고려해야 한다. 1) 다단계 직급체계일수록 인건비 추가된다. 축소에 따른 인건비 하락에 대한 대책. 2)직급 축소에 따른 수평적 조직일수록 승진에 따른 동기유발이 어렵다. 3)입사 후 부장까지 도달하는 평균적 시간(축소 시, 긴 시간 부장으로 근무하다 퇴직4)역량성장 단계의 기준 설정 5)직무의 가치에 대한 구체적 구분 기준 6)조직별 의사결정의 단계 7)사회에서 통용되는 호칭체계 고려한 직급과의 매칭 8)개인의 ...

The pen | 2020.09.21 10:59

... 과정에서 탁월한 마케팅 전략을 주도했던 도널드 켄달 전 펩시코 최고경영자(CEO)가 별세했다. 20일(현지시간) 펩시코에 따르면 켄달 전 CEO는 향년 99세로 지난 19일 영면했다. 켄달 전 CEO는 1947년 펩시코에 입사해 처음에는 병입공장과 트럭 운송부서에서 일했다. 그러다 영업부서로 옮겨가며 능력을 인정받아 31세의 나이에 미국영업부문의 부사장으로 승진했다. 그는 1963년 42세의 나이로 펩시코의 사령탑에 올라 23년 동안 CEO로 장수했다. 그가 ...

한국경제 | 2020.09.21 10:25 | 이고운

... 생활의 마지막 시험에서 이런 값진 상을 수상하게 된 것도 모두 테샛 덕분이기에 가능했다”고 소감을 밝혔다. 앞으로의 꿈과 목표를 묻는 질문에 김군은 경영학과를 전공하는 것이 첫 번째 목표이고, 이후 학업에 열중해 대학교를 졸업한 뒤 한국은행에 입사해 대한민국의 경제를 책임지고 싶다는 두 번째 목표를 밝혔다. 테샛 공부를 통해 통화정책과 화폐량을 배우고 이를 결정하는 곳이 한국은행이라는 것을 알게 된 후 굳은 다짐을 하게 됐다고 했다.

한국경제 | 2020.09.21 09:01 | 정영동