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직원 배우자까지…현대차 "난임 시술 무제한 지원"
지난해 직원들의 출산·양육을 위해 파격적인 지원책을 마련한 현대자동차가 ‘난임 시술비 무제한 지원’ 대상을 모든 직원의 배우자로 확대하기로 했다. 난임 시술비를 횟수 제한 없이 회당 100만원씩 주는 현대차의 지원책은 정부 저출산 대책을 뛰어넘는 수준이다. 10일 업계에 따르면 현대차 노사는 전날 노사협의회를 열고 이런 내용을 포함한 근로자 복지 개선 안건을 논의했다. 난임 시술비 지원 확대는 노조가 1순위로 요구한 ...
한국경제 | 2024.04.10 20:36 | 빈난새
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"배우자까지 난임 시술 무제한 지원"…현대차 노사, 출산 지원 확대 논의
지난해 직원들의 출산·양육을 위해 파격적인 지원책을 마련했던 현대자동차 노사가 올해 추가 지원 확대를 논의한다. 난임 시술비 무제한 지원 대상을 직원 배우자까지 넓히고, 1회당 100만원씩 주는 지원금도 실비 전액으로 늘려달라는 노조의 요구에 따라서다. 6일 업계에 따르면 현대차 노조는 이런 내용을 담은 노사협의회 요구안을 확정했다. 현대차 노사는 앞서 지난달 28일 상견례를 시작으로 올 1분기 노사협의회를 개시하고 이 안건들을 논의하기로 ...
한국경제 | 2024.04.06 10:30 | 빈난새
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금속노조 회계공시 불참 결의…18만명 세액공제 못받는다
... 산하 최대 산별 노조인 금속노동조합총연맹이 올해 노동조합 회계공시에 불참하기로 했다. 이에 따라 금속노조 산하 현대차지부, 기아지부를 포함한 금속노조 18만 3000여명 조합원들은 올해 납부한 조합비에 대해 내년 연말 정산에서 세액공제 ... 선포하면서 노정 관계 악화도 우려된다. 노동계에 따르면 금속노조는 28일 충북 단양 금속노조 교육연수원에서 제58차 정기대의원대회를 열고 ‘노동조합 회계 공시 불참 안건’을 대의원 만장일치로 통과시켰다. 금속노조 ...
한국경제 | 2024.02.28 18:10 | 곽용희
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현대차 노사, 고용안정자문위원 위촉…"노사 변화 방향 찾는다"
이동석 대표이사 "현장 변화 선도한다면 회사 발전·직원 고용안정 만들 것" 현대자동차 노사는 고용안정 대책과 미래 경쟁력 확보 방안 마련을 위해 6기 외부자문위원회가 출범했다고 28일 밝혔다. 노사는 이날 울산공장 동행룸에서 ... 변화 속 직원 고용안정 방안을 모색할 계획이다. 또 미래 경쟁력 제고를 위한 합리적인 제도 개선 해법을 찾고, 노사 간 상생 도모를 위한 중재자 역할을 맡는다. 현대차 노사는 2019년 고용 문제 해결 방안 등에 대한 객관적인 ...
한국경제 | 2024.03.28 11:01 | YONHAP
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KB오토텍, 美애디언트에 OTA 통풍시트 제어기 공급
... 적용한 제품이다. 이를 통해 무선통신으로 최신 버전의 시트 제어 소프트웨어를 유지할 수 있다. KB오토텍은 자동차 업계가 OTA 도입을 가속화 함에 따라 보안인증 프로그램 및 솔루션에 발빠르게 투자해 OTA 개발 환경을 조기에 ... 따라 각종 변수에 신속하게 대응할 수 있는 환경도 구축했다. KB오토텍 관계자는 “상생이라는 하나의 목표를 향해 노사가 뭉쳐 회로도 설계에서 펌웨어 구성, 제어기 제작까지 원스톱으로 진행할 수 있게 됨에 따라 개발과정의 돌발변수에 ...
오토타임즈 | 2024.03.27 13:59
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현대차그룹, 2026년까지 국내 8만명 채용·68조원 투자(종합)
... 8만명을 채용하고 68조원을 투자한다고 27일 밝혔다. 이로 인한 일자리 창출 효과는 19만8천명을 웃돌 것으로 현대차그룹은 예상했다. 현대차그룹 차원의 장기적 고용·투자 계획 발표는 이례적이다. 현대차그룹은 "산업간 경계가 허물어지고 ... 금융, 물류, 철도·방산, IT 등의 그룹사도 핵심사업 역량 강화, 글로벌 사업 확대 등을 위해 인력을 보강한다. 현대차그룹은 1만3천명에 달하는 고령 인력도 재고용한다. 현대차그룹 8개사는 노사 합의를 통해 '정년퇴직자 계속 고용제도'를 ...
한국경제 | 2024.03.27 09:49 | YONHAP
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[현장+] "GV80 시작일뿐"…6종 제네시스 올해 쏟아붓는다
한국경제 | 2020.01.15 12:12
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하태경 "현대차 추가 생산요구가 직장 내 괴롭힘? 민노총이야말로 갑질 王"
연예 | 2019.07.18 10:51
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대화 거부하고 또 거리로 나온 민주노총…'여론 의식' 행진 못 해
한국경제 | 2018.11.21 15:01
사전
- 고정성 경제용어사전
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상여금이나 수당이 통상임금이 되려면 정기성, 일률성, 고정성 요건을 충족시켜야 한다. 통상임금은 연장근로수당 등의 기준임금이므로 연장근로 등을 하기 전에 미리 확정돼 있어야 한다는 요건. '15일 이상 근무'나'재직자에게만 지급' 등 추가적인 조건과 관계없이 일정 근무에 대한 대가를 확정적으로 지급하는 것을 말한다.
- 사내하도급 경제용어사전
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하청업체가 원청업체내에서 생산공정을 책임지고 수행하는 것으로 "사내하청"이라고도 한다. 하청업체는 근로자의 조달·지휘·감독도 담당한다. 원청업체로서는 생산공정자체를 아웃소싱 하는 셈이고 하청업체로서는 생산현장에 노동자를 파견해 도급을 수행하는 셈이다. 근로자파견제 는 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자를 파견업체로부터 받아 사용한다는 점에서 다르다.
- 긴급조정권 [emergency adjustment] [emer] 경제용어사전
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... 발생할 경우, 노동부 장관이 중앙노동위원회 위원장의 의견을 들어 파업을 강제로 중단시키는 제도다. 파업이 진행 중인 노사 관계에 정부가 개입할 수 있는 최후의 법적 수단으로 파업을 사전에 차단하는 직권중재 와 달리 사후에 노동자의 ... 정부가 취할 수 있는 마지막 수단이다. 고용부 장관의 조정권이 발동되면 중앙노동위원회는 즉시 조정위원회를 구성하고 노사 양측을 상대로 15일간 조정에 들어간다. 조정이 실패하면 중노위 위원장이 중재 결정을 내린다. 이는 단체협약과 같은 ...