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    현대·기아 비정규직, 단식농성…"노동부, 불법파견 처벌해야"

    현대·기아자동차의 사내하도급 노동자 특별채용 방침을 '불법파견 은폐' 시도로 규정하며 서울지방고용노동청 점거농성에 돌입한 비정규직 노동자들이 단식농성을 22일 시작했다. 현대·기아 비정규직지회는 ... 것"이라며 "그럼에도 노동부는 대화조 거부하고 불법농성이니 나가라고 한다"고 말했다. 김수억 금속노조 기아차비정규직지회장은 "노동부는 약속대로 현대·기아 비정규직 직접고용을 명령해야 한다"며 ...

    한국경제 | 2018.09.22 14:18

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    기아, '사내하도급' 1300명 특별 고용 합의

    기아자동차는 20일 노동조합과 사내하도급 근로자 1300명을 특별 고용 하는 데 합의했다. 기아차는 지난 19일 경기 광명에 있는 소하리공장에서 노조와 이러한 결정을 내렸다고 발표했다. 기아차는 내년까지 사내하도급 근로자 1300명을 직접 특별 고용한다. 이 경우 기아 내 남은 사내하도급은 없어지게 된다. 회사 측은 고용 형태를 둘러싼 근본적 해결이 이뤄질 것으로 기대하고 있다. 기아차는 2015년부터 지난 6월 말까지 사내하도급 근로자 1087명을 ...

    한국경제 | 2018.09.20 11:19 | 박상재

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    송철호 "울산 앞바다에 풍력발전단지 조성… 美·獨기업서 벌써 투자 타진"

    ... 조선산업 침체로 최근 2년 사이 인구가 2만여 명 줄었다”며 “해상 풍력 및 수소에너지산업을 4 산업과 융화합하고 크루즈 관광과 북방경제 교류를 활성화해 울산형 일자리 2만여 개를 창출하겠다”고 말했다. ... 당선됐다. 1992년 처음 선거에 출마한 지 26년 만이다. 1982년 제24회 사법시험에 합격해 1987년 현대중공업 노조현대자동 노조 고문변호사를 맡아 인권변호사로서 활동을 시작했다. 당시 인권변호사 3인방이던 고(故) ...

    한국경제 | 2018.09.19 17:59 | 하인식

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    "결혼하고 첫 명절인데…" 현기 비정규직 눈물의 단식농성

    ... 고향은커녕 집에도 가지 못했다. 그는 아내에게 미안한 마음을 영상편지로 전하면서 눈물을 뚝뚝 흘렸다. 전국금속노조 현대기아 비정규직지회는 전날부터 서울 장교동 서울고용노동청 사무실에서 단식농성에 돌입했다. 단식에는 지회장 등 ... 참가하고 있다. 앞서 기아차는 내년까지 사내하도급 노동자 1천300명을 기아 직영으로 특별채용하겠다고 발표했고, 현대차는 2021년까지 사내하도급 노동자 3천500명을 특별채용하겠다고 밝혔다. 그러나 이 특별채용은 비정규직 노조가 ...

    한국경제 | 2018.09.23 16:49 | YONHAP

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    쌍용, 해고자 복직합의서 조인식 가져

    ... 진행했다고 21일 밝혔다. 이번 조인식은 지난 14일 복직 합의서 발표 기자회견 이후 마무리 조치로, 이날 오전 쌍용 평택 본사에서 최종식 대표이사와 홍봉석 노동조합 위원장, 금속노조 쌍용차지부 김득중 지부장, 대통령 직속 경제사회노동위원회 ... 불러다오' ▶ [하이빔]현대차가 모빌리티 기업이 된다는 것은 ▶ 렉서스 신형 ES300h, 풀옵션 출시 안돼…왜? ▶ 한국타이어, 닛산 6세대 알티마에 신차용 타이어 공급 ▶ 국산 준중형 중고 인기 1위, K3에서 아반떼로

    오토타임즈 | 2018.09.21 11:42

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    한국노총, 광주형일자리 참여 거부… 현대차 투자협상 무산

    급여 수준 놓고 광주시와 시각 커…광주시 "아직 검토 중" 한국노총이 광주시 최대 현안인 '광주형 일자리' 사업에 참여하지 않기로 했다. 양대 노총인 민주노총도 광주형 일자리 사업 불참을 선언했던 만큼 현대차 투자유치를 통한 일자리 창출 계획은 노동계 불참으로 사실상 물 건너간 셈이 됐다. 한국노총 광주본부는 19일 광주형 일자리 사업에 대해 "광주시민을 모든 비정규직보다 못한 일터로 몰아넣고 ...

    한국경제 | 2018.09.19 14:09 | YONHAP

사전

사내하도급 경제용어사전

하청업체가 원청업체내에서 생산공정을 책임지고 수행하는 것으로 "사내하청"이라고도 한다. 하청업체는 근로자의 조달·지휘·감독도 담당한다. 원청업체로서는 생산공정자체를 아웃소싱 하는 셈이고 하청업체로서는 생산현장에 노동자를 파견해 도급을 수행하는 셈이다. 근로자파견제 는 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자를 파견업체로부터 받아 사용한다는 점에서 다르다.

긴급조정권 [emergency adjustment] [emer] 경제용어사전

... 강제로 중단시키는 제도다. 파업이 진행 중인 노사 관계에 정부가 개입할 수 있는 최후의 법적 수단으로 파업을 사전에 단하는 직권중재 와 달리 사후에 노동자의 파업권을 제한한다. 긴급조정권이 발동되면 해당 사업장 노조는 즉시 파업을 ... 1963년 도입된 긴급조정권은 1969년 옛 대한조선공사(현 한진중공업)에 처음 발동됐다. 이후 1993년 34일간 파업했던 현대차에 이어 2005년 8월 아시아나항공 노조 파업과 같은 해 12월 대한항공 파업 사태 때 내려졌다.

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