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서비스경영학회 춘계학술대회
한국서비스경영학회는 ‘서비스 혁신과 고객경험가치 창출’을 주제로 오는 5월 1일 한국과학기술회관에서 춘계학술행사를 연다. 최신 정보통신기술을 활용한 서비스 기업의 경쟁력 강화 방안이 논의된다. 최정일 한국서비스경영학회장(사진)은 “산·학·연·관 종사자들이 모여 디지털 혁신 방안과 고객경험가치 창출을 논의하길 바란다”고 했다.
한국경제 | 2024.04.26 18:49
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"소크라테스 대화법으로 AI교육"…유럽 은행 사로잡다
... “글로벌 혁신의 중심지인 서울에서 남다른 AI 교육을 받았다”는 것. 폴란드 출신 프로그래머는 “기존에 배운 AI 활용법과 다른 독특한 AI 교육이 새로웠다”고 했다. 문 교수는 성균관대에서 경영학 박사학위를 취득하고 KAIST 공학박사 과정을 수료한 AI 융합 비즈니스 전문가다. 현재 숙명여대 경영전문대학원에서 AI융합비즈니스 트랙 주임교수로 재직하며 한국AI교육협회 회장을 맡고 있다. 지난해부터는 ‘AI 퍼스트 ...
한국경제 | 2024.04.26 18:48 | 이소현
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"단기 수익 쫓는 사모펀드, 생보산업 발목"
... 사모펀드의 단기적 관점은 충돌이 불가피하다. 사모펀드의 생명보험산업 투자가 초래할 부작용을 따져봐야 한다.” 이동기 서울대 경영대학 명예교수는 25일 ‘사모펀드의 두 얼굴’을 주제로 열린 한국이해관계자경영학회 세미나에서 이렇게 분석했다. 이해관계자경영학회는 한국 경제를 주주 단기이익 중심에서 ‘이해관계자 자본주의’로 개선해 기업가정신과 혁신을 촉진하기 위해 출범했다. 이 교수는 사모펀드 지배기업의 경영 실패와 ...
한국경제 | 2024.04.25 18:25 | 김보형
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"뛰어난 인격을 가진 사람이 세상을 이끄는 리더가 된다"…윤은기 회장, 팀 화이트 26기 브랜드아카데미 5주차 강연 진행
... 선행을 꾸준히 하는 것) △실력, 매력, 담력의 3력 △애기애타 △긍정의 마음 △감사의 마음 △존경의 마음 △일일일선 일일창안(하루 한 개의 선행과 하루 한 가지의 아이디어를 내는 것)이다. 팀 화이트 26기인 이준환씨(한국외국대학교 경영학과)는 “브랜드를 이끌어가는 리더가 어떤 마음의 창을 가졌냐에 따라 스스로의 삶도 그리고 브랜드의 삶도 달라진다는 것을 깨달았다. 회장님처럼 위대한 인품을 가진 리더가 되기 위해 앞으로 인성실천 7계명을 매일 실행해야겠다고 ...
한국경제 | 2024.04.26 10:40
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공인회계사 되려면 IT학점도 이수해야 한다고?
... 등을 위해 세부 이행방안도 마련했다. IT 연관성이 높은 2454개 과목을 IT 학점인정과목으로 선정했다. 또 2025년도 시험을 위한 출제범위 사전예고안을 확정하고 금융위원회 및 금융감독원 공인회계사시험 홈페이지에 올렸다. 경영학·경제원론(1차) 배점이 축소(각 100점 → 각 80점)됨에 따라 문항 수를 각 40문제에서 32문제로 줄이고 시험시간 역시 총 110분에서 총 100문으로 단축했다. 외감법·공인회계사법(1차), ...
한국경제 | 2024.04.26 09:38 | 정유진
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美워싱턴서 'K-기업가정신' 포럼…"핵심은 사람 키우는 것"
... 경상국립대 권순기 총장, 오준 전 주유엔 대사, 홀리 웨이드 전미독립기업연맹(NFIB) 전무이사, 에스페란자 고메즈 미국 상공회의소 아시아 담당 전무이사 등이 참석했다. 이날 기조 발언을 한 김기찬 국제 중소기업학회 이사회 의장(가톨릭대 경영학부 명예교수)은 "기업은 사람에 달려있고, 위대한 기업을 만드는 비결은 제자를 키우는 것"이라고 강조했다. 그러면서 김 의장은 "성공한 K-기업가(한국 기업가) 정신의 교훈은 사람을 키우는 것"이라며 고(故) 이병철(1910∼1987) ...
한국경제 | 2024.04.26 06:06 | YONHAP
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집값 하락은 당연, 그래도 사야겠다면…"이곳 주목해야" [이송렬의 우주인]
한국경제 | 2024.04.07 07:30
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'아침 저녁 쌀쌀하네' 환절기 면역력 높이는 3가지 방법 [건강!톡]
한국경제 | 2023.09.25 09:31
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"20년 다 돼 가는 서울 구축아파트, 매수 시기 아냐"[이송렬의 우주인]
한국경제 | 2023.07.23 07:25
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- 대퇴직 [Great Resignation] [the ] 경제용어사전
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... 용어. 임금정체, 승진기회의 제한, 열악한 근무환경, 융통성 없는 원격근무정책으로 인해 서비스. 보건, 교육 부문에서 많은 인원이 빠져나갔다. 이 용어는 유니버시티 칼리지 런던 경영대학원의 앤서니 클로츠(Anthony Klotz) 경영학 교수가 2021년 5월 직장인들의 대규모 사임이 지속될 것이라고 예측하면서 처음 사용했다. 대퇴직은 조직과 기업에 있어 인재 유지와 관리에 대한 새로운 도전을 제기하며, 직원들의 기대와 요구에 부응하는 근무 환경과 조건을 제공하는 ...
- 워크자본주의 [woke capitalism] 경제용어사전
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... 지원하는 기업을 대상으로 주정부가 소송을 제기할 가능성도 있다. 기업의 주장에 동의하지 않는 이들을 소외시킨다는 분석도 있다. 지난해 퓨리서치센터 조사에 따르면 대기업 신뢰도는 최근 2년간 15% 가까이 하락했다. 바네사 버바노 컬럼비아대 경영학과 교수는 “2017년 성중립 화장실에 대해 의견을 밝힌 회사 소속 직원들의 반응을 연구한 결과 회사 입장에 동의하지 않는 직원들의 근무 의욕이 하락했고 동의한 직원들의 의욕도 높아지지 않았다”고 했다.
- 애스워스 다모다란 경제용어사전
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... book of valuation)》 등은 가치평가 분야의 교과서로 평가받는다. 일반 주식 투자자 사이에서도 인기가 많아 아마존 등에서 베스트셀러에 올라 있다. 1957년 인도 첸나이에서 태어난 다모다란 교수는 미국 UCLA에서 경영학 박사학위를 받았다. 버클리대 강사를 거쳐 1986년부터 뉴욕대에서 재무학을 가르치고 있다. 탁월한 강의로 1990년 뉴욕대 명강의상을 수상했다. 경제 잡지 비즈니스위크는 1991년 그를 '미국에서 가장 인기 있는 경영대학원 교수'로 ...