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"6월 부산서 신형SUV 공개"…르노코리아 미래차 생산 계획 공개
... 부산모빌리티쇼에서 새 중형 하이브리드 스포츠유틸리티차량(SUV) 공개한다" 스테판 드블레즈 르노코리아 사장은 지난 15일 열린 노사 간담회에서 "내년 후반 폴스타4 전기차 생산 등 다양한 신차를 국내 출시할 계획"이라며 이같이 밝혔다. 르노코리아는 15일 이정식 고용노동부 장관 및 정부 관계자들이 부산공장을 방문해 주요 시설을 둘러보고 노사 간담회를 진행했다고 밝혔다. 이날 간담회는 자동차 산업 전환에 대비하기 위해 제정된 ...
한국경제 | 2024.04.16 09:35 | 신용현
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동국제강그룹, 철강기업 중 임단협 가장 먼저 타결
... 주요 철강기업 가운데서 교섭을 가장 빨리 타결한 것이다. 동국제강(현 동국홀딩스)이 1994년부터 지켜온 30년 노사 화합 정신을 계승해 분할 후 첫 교섭을 마무리했다는 게 회사 측 설명이다. 동국홀딩스 관계자는 “노사가 ... 증액하고 각종 휴가 일수를 확대했다. 조인식에서 최삼영 동국제강 대표(부사장)는 “흔들림 없는 탄탄한 노사관계는 우리의 핵심 경쟁력”이라며 “협력적 노사관계가 지속될 수 있도록 그 가치와 자부심을 잊지 ...
한국경제 | 2024.04.15 15:56 | 김형규
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[시사이슈 찬반토론] 외국인 돌봄 도우미 '차등 임금' 불가피한가
... 수입이 줄어든다. 그래서 노조단체 등 노동계는 이를 용인하지 않겠다는 입장을 굽히지 않는다. 가뜩이나 불안정한 노사관계에 대형 불안 요인을 새로 만들면서 사회적 갈등거리만 추가하는 게 된다. 다른 많은 산업이나 업종에서도 차별 적용을 ... 좋다. 차별화된 임금으로 홍콩 등이 육아·보육을 필리핀 근로자에게 넘기는 현실을 참고할 필요가 있다. 가사도우미를 일반 고용 관계와 구별하는 특별한 사적 계약으로 규정해도 된다. 허원순 한국경제신문 수석논설위원
한국경제 | 2024.04.15 10:00 | 허원순
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삼성디스플레이 노사, 올해 임금협약 체결…인상률 5.1%
삼성디스플레이는 16일 충남 아산1캠퍼스에서 노사 대표와 교섭위원 등이 참석한 가운데 2024년 임금협약 체결식을 개최했다고 밝혔다. 올해 평균 임금인상률은 작년보다 1.0%포인트 오른 5.1%(기본 인상률 3%, 성과 인상률 ... 피플팀장(상무)은 "지속적인 소통을 통해 무분규 합의를 이뤄낸 노사 양측 교섭위원들에게 감사하다"며 "올해 삼성디스플레이 노사가 보여준 모습은 상생의 노사문화를 상징하는 것으로, 회사는 앞으로도 상호 발전적 노사 관계를 만들어 가기 위해 노력하겠다"고 ...
한국경제 | 2024.04.16 14:47 | YONHAP
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르노코리아, 노동장관과 간담회…"상생 노사관계에 소통 중요"
향후 부산공장 생산계획도 소개 르노코리아는 지난 15일 이정식 고용노동부 장관이 르노코리아 부산공장을 방문해 스테판 드블레즈 사장 등 임원진과 노사간담회를 열었다고 16일 밝혔다. 이번 간담회는 '산업전환에 따른 고용안정 지원 등에 관한 법률'(산업전환법) 시행을 앞두고 모범적 노사 관계 구축과 이를 위한 정부 지원 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 드블레즈 사장은 간담회에서 "부산공장이 하나의 라인에서 최대 8종까지 혼류 생산이 가능한 유연성을 ...
한국경제 | 2024.04.16 09:14 | YONHAP
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강릉아산병원 노사, 임금 동결 합의…무교섭 타결
비상 경영 위기 극복 동참…"노사 간 신뢰 바탕의 협력·상생" 강릉아산병원은 15일 강릉아산병원 노동조합과 '2024년 임금 협약'을 최종 합의하고 조인식을 가졌다고 밝혔다. 강릉아산병원은 정부 의대 증원 정책에 반발한 전공의 ... 병원이 위기 회복에 집중할 수 있도록 무교섭 위임이라는 큰 결정을 하게 됐다"고 말했다. 유창식 강릉아산병원장은 "노사 간의 대립과 반목이 아닌, 상생과 협력 관계로 발전해 가는 모범사례로 기억될 것"이라며 "위기의 경영 상황을 극복하기 ...
한국경제 | 2024.04.15 14:30 | YONHAP
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[단독] 쿠팡 건물 진입하던 민주노총…말리던 직원 폭행까지
한국경제 | 2023.04.25 11:27
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임영웅, '바램' 무대 영상 300만뷰 돌파…'노사연도 감동'
텐아시아 | 2021.10.23 08:31
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이재용 고개 숙이니 삼성그룹株 올랐다
한국경제 | 2020.05.06 18:55
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- ILO 핵심협약 경제용어사전
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... 100·111호(균등대우 보장)는 비준했지만 나머지 4개는 비준하지 않았었다. 세계적으로도 유례가 없을 정도로 대립적인 노사관계 때문이었다. 그러나 정부는 2020년 7월 7일 국무회의에서 105호(강제노동 금지)만 빼고 29호, 87호, 98호 ... 3개 핵심협약 비준동의안을 의결했다. 이번 협약 비준으로 ▲비자발적으로 제공한 모든 형태의 강제노동이 금지되고 ▲노사의 자발적 단체 설립 및 가입, 대표자 선출이 보장되며 ▲노동자의 단결권 행사가 보호되고 ▲자율적인 단체 교섭이 장려될 ...
- 주52시간 근무제 경제용어사전
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... 반면 업무에 대해 논의하는 워크숍은 근로시간에 포함된다. 하지만 이 기준을 그대로 적용할 수 없다는 게 법조계 관계자들의 설명이다. 부서장이 “회식에 불참하면 인사평가에서 불이익을 주겠다”고 말하는 등 참석을 강요하면 회식도 근로시간으로 ... 노사가 합의하면 실제 소요된 시간과 무관하게 사전에 정한 시간만큼 근무한 것으로 할 수 있다고 했지만, 이 때문에 노사 갈등이 증폭될 가능성이 있다는 우려도 제기된다. 기업 인사팀 관계자들은 “구체적인 상황에 대한 판단을 대부분 기업에 ...
- 근로권법 [Right-to-work Act] 경제용어사전
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미국에서 노동조합 가입과 노조 회비 납부를 강제하는 것을 금지하는 법. 미국 노동법은 과거에 모든 근로자는 노조에 의무적으로 가입하고 회비를 내도록 규정해 왔지만 1947년 노사관계법 '태프-하틀리 법'이 제정되면서 이런 유니언 숍(union shop) 규정을 불법으로 규정할 수 있는 권한을 각 주정부에 부여했다. 인디애나주(2012년)와 미시간주(2013년)에 이어 2015년 3월 위스콘신주가 근로권법을 시행하면서 미국에서 이 법을 도입한 주는 ...