뉴스
한국경제 뉴스
-
건국대 경영전문대학원, 세계 상위 5% MBA 인증…실무 사례 위주의 참여 수업 정평
... 혁신 전략 △데이터 기반 의사결정 △인공지능·빅데이터·사물인터넷 △디지털 마케팅 등이다. 각종 디지털 기술과 관련된 현장 문제를 심도 있게 다루는 것으로 정평이 나있다. 올해 4년 차를 맞는 인사조직·노사 MBA는 국내 최초로 개설된 인사조직·노사 관계에 특화한 MBA 교육과정이다. 인적자원(HR) 분야 전문성을 갖춘 리더를 양성하는 게 목표다. 인적자원관리와 조직행동, 노사관계론 등 HR 기초 ...
한국경제 | 2024.04.18 15:54 | 박시온
-
의협회장 "삼성전자 노조에 파업금지명령 즉각 발동하라"
삼성전자 노사의 임금협상이 결렬되고 양측 간 입장이 좁혀지지 않는 가운데 17일 삼성전자 창사 이래 처음으로 노동조합의 단체행동이 진행됐다. 삼성전자 노조 중 최대 규모인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 이날 삼성전자 경기 화성사업장 ... 열 계획이었으나 사측이 지난 주말 로비에 화단을 조성한 내용 등이 담긴 익명 커뮤니티를 공유하기도 했다. 이 문제로 노조는 행사 방해 목적이라고 주장하며 항의해 양측 간 갈등이 빚어지기도 했다. 커뮤니티에 16일 올라온 '삼성전자 ...
한국경제 | 2024.04.17 17:48 | 이미나
-
'직원 감시' vs '출입 관리'…안면인식기 무단 철거한 노조
... 이유에서다. 실제로 결근했으면서도 출근한 것처럼 꾸며 임금을 타가거나 퇴직근로자 출입증을 타인에게 대여하는 등 보안 문제가 발생하는 일이 적지 않았다는 게 회사 관계자들의 설명이다. 현대중공업도 협력사에 인식기 설치를 권장하고 있다. ... 있다. 김용문 덴톤스리 법률사무소 변호사는 “안면인식기 등 회사의 개인정보·생체정보 취득을 둘러싼 노사 갈등은 늘어날 전망”이라고 밝혔다. 이광식 기자 bumeran@hankyung.com
한국경제 | 2024.04.17 12:43 | 곽용희, 이광식
전체 뉴스
-
삼성전자서 창사 이래 첫 노조 단체행동…사측에 대화 요구
경기 화성 DSR서 노조 추산 2천명 문화행사…내달 서초사옥서도 진행 삼성전자 노사의 임금협상이 결렬되고 양측 간 입장이 좁혀지지 않는 가운데 17일 삼성전자 창사 이래 처음으로 노동조합의 단체행동이 진행됐다. 삼성전자 노조 ... 2천명이 참가한 가운데 문화행사를 개최했다. 노조는 이날 행사를 애초 DSR 1층 로비에서 열 계획이었으나 안전 등 문제를 이유로 사측이 진입을 막아 사옥 앞에서 진행됐다. 사측이 지난 주말 로비에 화단을 조성한 것을 두고도 노조가 ...
한국경제 | 2024.04.17 16:26 | YONHAP
-
제네시스랩, AI 영상면접 설루션에 직무역량 평가 추가
... 스킬 평가는 전기·전자, 기계·로봇, IT, 영업, 재무, 인사 등 직무 분야별로 전문성을 꼼꼼히 확인할 수 있도록 구조화된 질문을 제시한다. 예컨대 전자 분야에서는 키르히호프 법칙, 최대전력 전달 이론 등 전공 필수 개념에 대한 문제를, 인사 분야에서는 4대 보험, 급여 계산, 노사관계 등 직무수행에 요구되는 지식과 스킬을 확인하는 문제가 출제된다. 출제 문제는 난이도 및 질문 유형으로 세분돼 지원자의 역량 수준을 정교하게 가늠할 수 있다. 하드 스킬 평가 프로세스는 ...
한국경제 | 2024.04.17 10:04 | YONHAP
-
비건 제품에 '스테이크' 표기 안된다는 프랑스…법원서 제동
... 육류 관련 용어를 마음대로 쓸 수 있는 외국산 제품과 경쟁이 불공정해질 수 있다고도 우려했다. 국가평의회는 이 문제에 대한 유럽사법재판소의 판단이 아직 나오지 않았다는 점도 명령 효력을 정지한 이유로 꼽았다. 앞서 프랑스 정부는 ... 축산업자와 농민 시위를 잠재우기 위해 2월 말 다시 유사 명령을 내렸다. 프랑스 국립과학연구원(CNRS)의 로맹 에스피노사 경제학 연구원은 "정부는 (유럽) 선거를 앞두고 축산업자를 달래자는 단순한 관점에서 일을 서두르고 싶어 한 것"이라고 ...
한국경제 | 2024.04.11 22:54 | YONHAP
이미지
동영상
-
동영상 보기
이게 터지면 끝…마지막 '레드라인' 남겨둔 전쟁 [정인설의 워싱턴나우]
한국경제 | 2023.10.30 04:26
-
동영상 보기
이재용 고개 숙이니 삼성그룹株 올랐다
한국경제 | 2020.05.06 18:55
-
동영상 보기
이재용의 결단 "자식에게 삼성 경영권 물려주지 않겠다"
한국경제 | 2020.05.06 17:36
사전
- 기본적 분석 경제용어사전
-
... 있으므로 주식을 매입하고, 반대로 내재가치보다 높은 가격에 주식이 거래되는 경우에는 상대적으로 고평가되어 있으므로 주식을 매도하게 된다. 기본적 분석은 크게 질적 분석과 양적 분석으로 나뉘는데, 질적 분석은 정치상황, 경기, 노사문제 등 계량화가 불가능한 것들에 대한 분석이고, 양적 분석은 각종 경제지표, 산업지표, 기업의 재무제표 등 계량화가 가능한 것들로 분석을 하는 방법이다. 즉, 재무제표 분석은 주식투자와 관련한 여러 분석기법 중 기본적 분석 중에서 ...
- 사내하도급 경제용어사전
-
하청업체가 원청업체내에서 생산공정을 책임지고 수행하는 것으로 "사내하청"이라고도 한다. 하청업체는 근로자의 조달·지휘·감독도 담당한다. 원청업체로서는 생산공정자체를 아웃소싱 하는 셈이고 하청업체로서는 생산현장에 노동자를 파견해 도급을 수행하는 셈이다. 근로자파견제 는 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자를 파견업체로부터 받아 사용한다는 점에서 다르다.
- 임금피크제 [salary peak system] 경제용어사전
-
... 개편 매뉴얼', 2015년 2월 '임금체계 개편 사례집'을 내놓고 2015년 9월엔 기업의 임금체계 개편을 명시한 노사정 대타협을 이끌어냈다. 하지만 대타협 직후 불요불급한 '저성과자 해고'를 무리하게 밀어붙이면서 노동계는 대타협 파기를 ... 엇갈리고 있다. 대법원은 지난달 국민건강보험공단이 2013년 직원 정년을 60세로 늘리면서 도입한 임금피크제에 대해 문제가 없다고 판결했다. 반면 서울고등법원은 지난해 9월 주식회사 대교의 임금피크제가 정년연장을 전제로 했지만, 적용 ...