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한국경제 뉴스

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    [한경에세이] 바쁘다 바빠, 여권 이야기

    ... 전사적인 비상 대응 체계를 구축해 숨 가쁘게 움직이고 있다. 신분증을 생산하는 대전 ID본부 근로자 중 여권 발급 업무 경험이 있는 직원을 선별해 여권부서에 추가 배치하고, 주 52시간 내에서 연장근로를 최대한 활용해 우선 급한 불을 ... 실시하기로 했다. 그러고 나서야 지체되던 발급 기간이 정상화됐다. 국민을 최우선으로 하는 마음으로 흔쾌히 협조해준 노조에 감사한다. 이 모든 노력 덕분에 여권 수요 급증에 따른 국민 불편을 최소화할 수 있었고, 신속하고 효율적인 대응으로 ...

    한국경제 | 2024.03.28 19:03

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    널뛰는 법원 판결…하청파업시 대체근로 투입 금지되나

    노동조합 및 노동관계조정법(노조법)에서는 근로자의 쟁의행위권을 실질적으로 보장하기 위하여 ‘사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 '당해 사업과 관계없는 자'를 채용 또는 ... 참고로, 아래 하급심 판결들은 원청인 택배회사가 하청 근로자(대리점 소속 택배기사)들의 쟁의행위로 인해 중단된 배송업무에 직영 택배기사를 투입하는 것을 하청 노조원들이 방해한 것이 업무방해죄에 해당하는지가 문제된 사례였다(판결문상 피해자 ...

    한국경제 | 2024.03.26 17:12 | 백승현

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    이마트 창사 첫 희망퇴직에…노조 "패잔병 취급하나" 반발

    이마트가 창사 이래 첫 전사 희망퇴직을 추진하자 노조가 "회사의 냉철한 자기 분석과 반성을 바란다"며 반발하고 나섰다. 이마트의 대표교섭노조인 전국이마트노동조합(한국노총)은 26일 성명을 내고 "(이마트) ... 상황에서 신용도가 처음으로 ‘AA-’로 추락하자 경영 효율화 작업에 돌입한 것으로 풀이된다. 노조는 이번 희망퇴직에 대해 "신세계(그룹)를 국내 11대 기업으로 성장시킨 이마트 사원들이 이제 패잔병 취급을 ...

    한국경제 | 2024.03.26 15:17 | 오정민

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    강원도 감사위 '원주시의 유예 없는 다면평가 폐지' 시정 조치

    ... 즉각 폐지한 원주시의 행정에 대해 강원특별자치도 감사위원회가 시정 조처한 것으로 확인됐다. 28일 원주시공무원노동조합(원공노) 등에 따르면 최근 공개된 도 감사위원회 감사 결과 승진 임용 변경 시 유예기간 1년을 지키지 않고 다면평가를 ... 메시지가 있는 것으로 보인다"며 "원주시는 도 감사위의 시정 사항을 이행하라"고 촉구했다. 이어 "전국적으로 갑질, 업무 떠넘기기, 악성 민원 등으로 인한 인사 사고에 이어 조직문화 경직과 낮은 보수로 공직을 떠나는 소식이 자주 들려오고 ...

    한국경제 | 2024.03.28 15:25 | YONHAP

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    의대교수 사직행렬에 진료축소…'부산→울산' 90대 환자 사망(종합2보)

    ... 일이 뒤늦게 알려져 논란이 되고 있다. 6주간 이어지고 있는 의료 공백 사태 속 현장에 남은 의료진은 과도한 업무 피로감을 호소하고 있다. 윤석열 대통령이 지시한 의정(醫政) 간 대화창구 마련도 지지부진한 모습을 보이며 이를 ... 의료계가 대화를 할 듯 말듯 아슬아슬한 상황만 지속되다 보니 환자로서 답답한 노릇"이라고 울분을 토했다. 전국민주노동조합총연맹은 이날 의료정상화를 촉구하는 전국동시다발 기자회견을 열었다. 민주노총 강원지역본부는 "정부와 의사 집단은 ...

    한국경제 | 2024.03.27 18:04 | YONHAP

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    의대교수 사직행렬에 진료 축소 이어져…"환자는 죽으란 거냐"(종합)

    ... 교수들의 사직서 제출 행렬이 이어지고 있다. 6주간 이어지고 있는 의료 공백 사태 속 현장에 남은 의료진은 과도한 업무 피로감을 호소하고 있다. 윤석열 대통령이 지시한 의정(醫政) 간 대화창구 마련도 지지부진한 모습을 보이며 이를 ... 의료계가 대화를 할듯 말듯 아슬아슬한 상황만 지속되다 보니 환자로서 답답한 노릇"이라고 울분을 토했다. 전국민주노동조합총연맹은 이날 의료정상화를 촉구하는 전국동시다발 기자회견을 열었다. 민주노총 강원지역본부는 "정부와 의사 집단은 ...

    한국경제 | 2024.03.27 15:47 | YONHAP

사전

노동이사제 경제용어사전

노동조합이 이사를 선임해 이사회에 파견하는 제도. 근로자 또는 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미한다. 노동이사제는 타 이사들과 ... 36곳과 한국무역보험공사, 사립학교교직원연금공단, 공무원연금공단 등 준정부기관 94곳이 대상이다. 노동이사 선출은 노조 등을 통해 이뤄진다. 과반수 노조가 있는 경우 노조 대표가 추천한 2인 이내 후보자가, 과반수 노조가 없는 경우 ...

혼류생산 경제용어사전

... 경우 특근은커녕 휴업할 수도 있다. 공장마다 근무 강도와 임금 수준이 달라질 수밖에 없어 물량 확보를 놓고 공장별 노조가 갈등을 빚기도 했다. 새로운 생산 방식을 도입하면 인기 모델의 생산량 확대도 쉬워져 빠르게 바뀌는 시장 상황에 ... 미국 중국 등에 있는 공장에는 이 시스템을 도입했다. 현대차가 지금까지 울산공장에 이 시스템을 도입하지 못한 것은 노조의 반발에 막혀서다. 노조는 한 라인에서 여러 종류의 차를 생산하면 업무 강도가 높아지고, 인력 감축의 빌미가 될 ...

중대재해처벌법 경제용어사전

... 5인 미만 소규모 대리점은 적용되지 않는다. (3) 안전장비 지급했는데 사고 안전모 착용 거부한 근로자 사고도 업무배제 안 한 사업주 처벌 가능성 중대재해처벌법은 말 그대로 중대재해가 발생하면 사업주를 형사처벌하겠다는 법이다. 기업 ... 발생했어도 경영책임자가 처벌받게 될 가능성이 있다는 게 전문가들의 설명이다. 실제로 고용부는 안전모를 지급받은 작업자가 노조 방침에 따르겠다며 안전모를 착용하지 않아 머리를 다친 사건에서 사업주에게 산업안전보건법상 책임을 물은 사례가 있다. ...