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'해군 장교 출신' 최태원 둘째 딸, 美 가더니…'파격 행보'
... SK E&S 매니저가 있다. 민정 씨는 2014년에는 재벌가 딸로는 이례적으로 해군 사관후보생으로 자원입대해 화제가 됐다. 2017년 11월 전역한 민정 씨는 중국 투자회사에서 근무하다가 2019년 8월부터는 SK하이닉스에 대리급으로 입사했다. 2022년 2월 SK하이닉스를 휴직한 이후부터는 홀로서기에 나섰다. 그는 미국 샌프란시스코에 있는 원격 의료 스타트업 '던'에서 무보수 자문역을 맡고, 지역 비정부기구(NGO) '스마트&#...
한국경제 | 2024.03.28 13:34 | 조아라
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수백만원 내고 뽑았는데…넉달 다니다 '환승 이직'
... 5000포인트를 제공한다. 리멤버도 정기적으로 이직 장려 이벤트를 진행 중이다. 경력직 이직 플랫폼 블라인드하이어에 따르면 신입(1년 차 미만) 직원의 지난해 이직 시도율은 54%다. 사원급(1~4년 차)은 지난해 기준 62%, 대리급(5~8년 차)은 60%가 이직을 시도했다. 플랫폼으로 채용을 진행하다가 탈락 처리한 뒤 지원자에게 따로 연락하는 ‘우회 채용’도 공공연하게 벌어지고 있다. 몇백만원의 수수료 부담을 줄이기 위한 일종의 편법이다. ...
한국경제 | 2024.03.25 13:45 | 고은이
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"4개월 만에 이직하는데 채용 수수료만 수백만원" [긱스]
... 수수료를 요구하는 방식으로 바뀌어 인건비 부담이 더 커졌다”고 말했다. 경력직 이직 플랫폼 블라인드하이어에 따르면 신입(1년 차 미만) 직원의 지난해 이직 시도율은 54%다. 사원급(1~4년 차)은 지난해 기준 62%, 대리급(5~8년 차)은 60%가 이직을 시도했다. 플랫폼으로 채용을 진행하다가 탈락 처리한 뒤 지원자에게 따로 연락하는 ‘우회 채용’도 공공연하게 벌어지고 있다. 몇백만원의 수수료 부담을 줄이기 위한 일종의 편법이다. ...
한국경제 | 2024.03.13 18:19 | 고은이
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'해군 장교 출신' 최태원 차녀, 美 헬스케어 스타트업 차렸다
... 사령부에서 근무 후 2017년 해군 중위로 전역했다. 전역 이후 중국 상위 10위권 투자회사인 '홍이투자'(Hony Capital)에 입사해 글로벌 M&A 업무 경력을 쌓았다. 2019년 SK하이닉스에 대리급으로 입사했다가 2022년 초 휴직했다. 이후 의료 스타트업 자문역을 거쳐 지난해 초 ‘스마트(SMART)’라는 미국 샌프란시스코에 기반을 둔 비정부 기구(NGO)에서 지역 내 취약 계층 중·고등학생을 ...
한국경제 | 2024.03.28 13:51 | 안옥희
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자원입대했던 재벌집 딸…이번엔 미국서 창업
... 2014년 재벌가 딸로는 이례적으로 해군 사관후보생으로 자원입대해 화제가 됐다. 전역 이후 중국 상위 10위권 투자회사인 '홍이투자'(Hony Capital)에 입사해 글로벌 M&A 업무 경력을 쌓았고, 2019년 SK하이닉스에 대리급으로 입사했다가 2022년 초 휴직했다. 이후 미국 샌프란시스코에 있는 원격 의료 스타트업 '던'에서 무보수 자문역을 맡고, 지역 비정부기구(NGO) '스마트'(SMART)에서 교육 봉사를 하기도 했다. (사진=연합뉴스) 김현경기자 ...
한국경제TV | 2024.03.28 12:40
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"수능 올인"…3050 직장인 '의대 열풍'
... 열풍'이 불어닥쳤다. 여기에 의대 정원이 내년부터 매년 2천명씩 5년간 1만명 늘어날 것이라는 정부 계획이 나온 후부터 직장인들의 문의가 폭증하는 추세다. 직장인 의대 야간특별반 문을 두드리는 직장인 중에는 30대 중반의 대기업 과장·대리급이 많은 것으로 전해졌다. 특히 서울대·연세대·고려대·카이스트 등 상위권 대학 이공계 출신의 관심이 크다고 한다. 입시업계 관계자 중에는 "퇴직이 그리 멀지 않은 50대 금융회사 간부나 50대 사업가 등도 의대 입시에 대해 문의한다"며 ...
한국경제TV | 2024.03.10 07:14
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사전
- 버블리족 [Mr. Bubbly] 경제용어사전
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1986년부터 1990년까지의 거품경기 때 입사했거나 대학생활을 보낸8년차(대리급) 이하의 젊은 직장인 중 거품경기가 사라지면서 급변하는 기업 및 조직환경에적응하지 못하는 사람을 가리키는 말로 거품족은 무관심, 무능력, 무경쟁으로 조직의 입장보다는 개인적인 관심에서 일을 추진하고 모든 책임을 조직에 돌리는 불평층을 지칭한다.