한국경제

... 공개되어 있는 점에 비추어, 소방직에게 폭발물처리 분야 공항안전직과 동일한 임금을 지급하지 않은 것은 채용절차법 제4조 제2항을 위반하지 않았다고 판단했다(서울고등법원 2023. 6. 21. 선고 2022나2032062 판결). ◆불합격자에게도 고지해야 구인자는 채용서류를 받은 경우 지체 없이 홈페이지 게시, 문자전송, 전자우편, 팩스, 전화 등으로 구직자에게 접수사실을 고지해야 하고, 채용일정, 채용심사 지연사실, 채용과정 변경 등 채용과정을 고지해야 한다(채용절차법 ...

한국경제 | 2024.04.23 16:05 | 백승현

... 입장에서는 초라하고 우울한 마음을 다스리기가 쉽지 않은 게 현실이다. 다행스러운 것은 우리 사회의 잣대는 실패나 패배를 자세하게 구분하지 않는다. 즉 합격선에 바로 못 미쳐서 1점 차로 아깝게 떨어졌건, 꼴찌 중의 꼴찌로 떨어졌건 그냥 불합격자로 여기고 굳이 패배자 사이의 우월을 따지거나 차별하지 않는다. 실은 실패에 대한 너그러움 보다는 실패는 굳이 내용을 들여다보거나 재고할 필요조차 없다는, 즉 실패나 패배는 그냥 최악이라는 냉소적인 태도로 받아들이고 있는 것인지도 모른다. ...

바이오인사이트 | 2024.04.19 08:11 | 이지현

... 심사비용을 구직자에게 전가 등이 있었다. D 시니어클럽은 지난해 채용공고문에 ‘제출된 서류는 반환하지 않는다’라고 명시했다가 과태료 120만원을 부과당했다. 근로자 채용과정에서 최종 합격 여부를 합격자에게만 고지하고, 불합격자에게는 알리지 않은 E 연구소도 개선지도를 받았다. 정부는 워크넷 상 위법한 공고를 예방하는 시스템을 구축해 이번 달부터 시행한다는 방침이다. 사업주에게는 구인광고를 등록할 때 법 준수사항을 팝업으로 안내하고, 구직자에게도 워크넷 ...

한국경제 | 2024.03.06 11:59 | 곽용희