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[단독] 태영건설 워크아웃 태클 건 우리은행…"빚 800억 먼저 갚아라"
... 허용하면 다른 채권자들도 잇따라 회수에 나설 수 있다는 점을 우려한다. 당황한 산은은 연대채권 360억원의 경우 출자 전환과 신규 자금 분담 대상에서 제외하겠다는 등의 절충안을 제시했다. 우리은행은 이를 받아들이지 않은 것으로 전해졌다. ... 걸고 채권 행사를 이어가면 워크아웃이 무산될 가능성이 커진다. 한 금융권 관계자는 “워크아웃 과정에선 상호 양보와 고통 분담이 가장 중요하다”며 “‘나만 살겠다’는 식의 접근은 ...
한국경제 | 2024.04.26 18:39 | 최한종
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피보다 진했던 '최·장 동맹'…왜 75년 만에 헤어질 결심을 했나
... 대통령의 권고에 따라 별도 회사인 고려아연을 세우고, 온산에 제련소를 지었다. 영풍은 고려아연 설립 당시 1억원을 출자해 지분 50%를 가졌다. 나머지 반은 외부에서 조달했다. 고려아연의 초대 사장은 최 창업주가 맡았다. 일본 시장 ... 고려아연이 영풍그룹에서 계열분리를 할 수 있을지도 관심사다. 공정거래법상 계열분리를 위해서는 주식 보유 비중을 상호 3% 미만으로 줄이고, 겸임 임원도 없어야 한다. 영풍이 보유한 고려아연 주식을 되사는 방법이 있지만 3조원 넘는 ...
한국경제 | 2024.04.07 18:38 | 성상훈/김우섭/김형규
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"믿는 도끼에 발등 찍혀"vs"회사 성장에 발목"…75년 동지 영풍과 고려아연은 왜싸우나
... 새로운 회사의 이름은 ‘고려아연(KOREA ZINC)’이 됐다. 당시 영풍은 총 1억원을 출자해 50% 지분으로 고려아연을 창업했다. 회사는 대한민국의 중화학공업 성장과 함께 본격적인 성장 가도를 달린다. ... 최종적으로 원하는 계열분리까지는 더 오랜 시간이 걸릴 예정이다. 공정거래법상 계열분리를 위해서는 주식 보유 비중을 상호 3% 미만으로 줄이고, 겸임 임원도 없어야 한다. 경영분리가 예정돼있는 만큼 임원겸임 문제는 해결이 가능하지만, ...
한국경제 | 2024.04.07 10:59 | 성상훈
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금감원, 농협 지배구조 정조준…"중앙회 관련 사항도 검사"(종합)
... 의혹' 등 반박…"내부통제 취약점 노출, 종합진단 필요" 은행직원이 펀드서 2억 해지…'담보가액 부풀리기' 상호금융업권 전반 점검 금융감독원이 다음 달 농협금융지주 및 농협은행에 대한 정기검사에 착수하며 농협중앙회를 정점으로 ... 지배구조 관련 사항에 대해서도 살펴보고 필요할 경우 개선을 지도할 계획"이라고 밝혔다. 관련 법규 내용으로는 '주요 출자자의 부당한 영향력 행사 금지'를 예로 들었다. 농협중앙회를 정점으로 농협금융지주-농협은행으로 이어지는 특수한 지배구조와 ...
한국경제 | 2024.04.24 16:46 | YONHAP
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한일 산업장관, 6년만에 정식 회담…"양국 기업 협력 본격화"(종합)
... 양국 정상 합의 사항 이행과 미래 협력 방안을 논의했다. 이번 한일 산업장관 회담은 2018년 이후 6년 만에 상호 방문을 통한 정식 회담 형식으로 열렸다. 일제강점기 강제징용 피해자에게 일본 기업이 배상하라는 한국 법원 판결에 ... 산업장관 회담을 정례적으로 개최해 나가겠다고 덧붙였다. 일본 반도체 기업 키옥시아와 미국 웨스턴디지털(WD)은 지난해 경영 통합 방안을 협의했으나 키옥시아에 간접 출자한 SK하이닉스가 동의하지 않아 포기한 바 있다. /연합뉴스
한국경제 | 2024.04.22 18:39 | YONHAP
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OCI홀딩스 "한미사이언스와의 계약 해제"
OCI홀딩스가 한미약품그룹 지주사 한미사이언스와의 주식매매 및 현물출자 계약을 해제했다고 8일 공시했다. 회사 측은 이 계약에 따른 유상증자 결정도 철회했다. 지난 1월 12일 OCI홀딩스와 한미약품그룹은 각사 현물출자와 신주발행 ... 충족이 불가능한 사정이 발생했다"고 계약 해제 배경을 밝혔다. 또 "계약 상대방과 관련 제반 사항을 검토한 후 상호 합의 하에 계약을 해제했으며, 신주인수 거래 관련 계약도 서면 통지로 해제했다"고 덧붙였다. (사진=연합뉴스) ...
한국경제TV | 2024.04.08 17:46
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사전
- 기업활력제고를 위한 특별법 경제용어사전
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... 대기업 특혜라는 일각의 지적에 따라 사업 재편 목적이 경영권 승계일 경우 승인을 거부하고, 승인 이후에도 경영권 승계가 목적으로 판명되면 혜택을 취소하고 지원액의 3배에 달하는 과징금을 부과하는 견제 장치도 포함했다. 이 밖에 상호출자제한기업집단 내 부채비율이 200%를 상회하는 계열사의 경우, 사업재편 승인을 받더라도 지원 혜택에서 배제했다. 소수 주주 보호를 위해 소규모 분할 횟수는 사업재편 기간 동안 1회로 제한된다. 한편, 일본은 1999년 기업의 선제적 ...
- 공무원 민간근무휴직제 경제용어사전
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민·관 인사교류를 통해 공무원 사회에 민간기업의 경영기법과 업무 수행 방법 등을 도입하기 위해 2002년 도입됐다. 2008년 중단됐다가 4년 만인 2012년 부활했다. 2000년대 중반 공무원들이 이 제도를 활용해 민간기업으로 옮기면서 억대 연봉을 받고, 민·관 유착이나 부패 등의 부작용이 불거졌기 때문이다. 대상은 근무경력 3년 이상의 3~8급 공무원. 최초 계약 기간은 1년이고 추가 1년 연장이 가능하다.
- 원샷법 경제용어사전
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... 대기업 특혜라는 일각의 지적에 따라 사업 재편 목적이 경영권 승계일 경우 승인을 거부하고, 승인 이후에도 경영권 승계가 목적으로 판명되면 혜택을 취소하고 지원액의 3배에 달하는 과징금을 부과하는 견제 장치도 포함했다. 이 밖에 상호출자제한기업집단 내 부채비율이 200%를 상회하는 계열사의 경우, 사업재편 승인을 받더라도 지원 혜택에서 배제했다. 소수 주주 보호를 위해 소규모 분할 횟수는 사업재편 기간 동안 1회로 제한된다. 애초 원안에서 5년이었던 법의 유효 기간은 ...