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    “기껏 뽑아놨더니···” 기업, 한 명 퇴사할 때마다 2천만원 손해

    ... 기업 인사담당자를 대상으로 315개소가 응답(응답률 63.0%)했다. 기업 10곳 중 8곳 향후 ‘수시특채’로 채용 지난해 기업들의 직무중심 채용 경향이 뚜렷했다. 응답기업 중 79%가 작년 하반기 정기공채와 ... 없어 부정적’이라고 평가(64.1%)했다. 확인되면 해당 전형에서 감점(42.2%)·불합격(23.2%) 등 불이익을 주고 있는 것으로 조사됐다. 다만 대부분(73.0%)의 기업들은 아직 자기소개서가 챗 ...

    한국경제 | 2024.03.24 22:16 | 강홍민

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    대기업 채용 결정요소 1위는 '직무 관련 일경험'(종합)

    기업 채용동향조사 결과…수시 특채·경력직 채용 확대 전망 ㅜ 대기업들이 직원을 신규 채용할 때 가장 많이 고려하는 요소는 '직무 관련 일경험'인 것으로 조사됐다. 고용노동부와 한국고용정보원은 매출액 상위 500대 기업의 인사담당자(315곳 ... 증가할 것으로 예상했다. 구직자들이 챗GPT로 자기소개서를 작성한 것이 확인되면 '감점'(42.2%)이나 '불합격'(23.2 %) 등의 불이익을 주고 있다고 했다. 다만 정작 기업의 대부분(73.0%)은 아직 챗GPT 활용 여부 ...

    한국경제 | 2024.03.24 15:51 | YONHAP

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    대기업 채용 결정요소 1위 '일경험'…"챗GPT로 자소서 쓰면 감점"

    ... 2위 ‘일반직무역량(27.3%)’을 꼽았다. 응답기업 중 79%가 지난해 하반기 정기공채와 수시특채를 병행했으며, 공채만 시행한 곳은 단 1%에 불과한 것으로 나타났다. 기업들 대다수는 향후 수시특채(81.6%), ...·창의성이 없어 부정적이다.’라고 평가(64.1%)하며, 확인되면 해당 전형에서 감점(42.2%)·불합격(23.2%) 등 불이익을 주고 있는 것으로 조사됐다. 또 대부분(73.0%)의 기업들은 아직 자기소개서가 챗 지피티를 ...

    한국경제TV | 2024.03.24 13:36