한국경제

... Plan에 따라 Conmed Corporation Executive Severance Plan과 회사의 단기 인센티브 프로그램(STIP)에 참여할 수 있으며 목표 STIP 보상은 기본 급여의 80%에 해당합니다. 또한 Beyer는 COO로 승진함에 따라 목표 가치가 800,000달러인 일회성 지분 보상을 받게 되며 옵션에서 75%, 성과 공유 단위(PSU)에서 25%를 부여받게 됩니다. 서비스 계약에 새로운 섹션이 추가되어 Beyer가 과세 대상 주택, 여행 비용, 세금 ...

한국경제 | 2024.04.25 05:23 | 굿모닝 로보뉴스

... 사무국장은 "원주시의 일방적인 다면평가 폐지와 관련한 도 감사의 부실한 감사로 인해 시 내부는 혼란스러운 상황"이라며 "재감사 사유가 발생한 만큼 이번에는 제대로 된 감사를 하기 바란다"고 말했다. 앞서 원공노는 시의 다면평가 폐지가 승진 기준이 되는 규정 변경 시 그 시행을 1년 유예하도록 명시한 규정을 지키지 않은 절차적 정당성을 훼손했고, 이를 바로잡기 위해 지난해 10월 감사원에 감사를 청구했다. 이에 시 측은 "지난해 10월 다면평가 폐지를 전 직원에게 ...

한국경제 | 2024.04.24 16:09 | YONHAP

허윤옥 경남 김해시의원은 24일 열린 시의회 임시회 제2차 본회의 5분 자유발언에서 시 직원들의 저출산, 육아 환경 개선을 위해 인사우대 정책 도입을 제안했다. 허 의원은 "첫째 자녀부터 승진 가산점을 부여해 출산을 고민하는 직원들에게 출산 장려를 위한 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 해야 한다"고 밝혔다. 이어 "육아 휴직 후 복직자가 근무평정이나 성과 평가에서 불이익을 받지 않도록 평가 보상 제도를 개선해 육아와 직장생활을 조화롭게 이어 나갈 ...

한국경제 | 2024.04.24 14:22 | YONHAP