한국경제

"매달 유치원비만 90만원씩 드니 너무 힘들다." 13년 전인 2011년, 29세의 한 직장인은 자신의 소셜네트워크서비스(SNS)에 이 같은 글을 적었다. 지하철로 출퇴근하는 평범한 회사원이었던 그는 그로부터 10년 만에 순자산 180억위안(약 3조4000억원)의 글로벌 부호로 떠올랐다. 당시 그가 직장생활을 했던 곳은 미국 마이크로소프트(MS), 중국 텐센트 등 업계 최고 회사였으나 '경제적 자유'는 누릴 수 ...

한국경제 | 2024.04.19 16:44 | 조아라

... 하겐다즈, 네이처밸리, 그란자이언트 등 다양한 식품 브랜드를 100개 이상 보유하고 있다. 국내에는 1999년 진출했다. 제너럴밀스코리아는 재택 근무 및 유연 근무제를 시행해 직원 업무 효율성과 만족도를 높였다. 자녀가 있는 임직원들에겐 유치원비부터 대학교 학자금까지 지원하고 있다. 매년 전 직원에게 ‘개인역량개발계획’을 바탕으로 맞춤형 교육 및 경력 개발 기회를 제공하고 있다. 이 같은 노력에 힘입어 이번 GPTW 설문조사에서 임직원 90% 이상은 ...

한국경제 | 2024.02.21 16:25 | 김세민

... 50주년 기념 비전 선포식에서 “새로운 비전을 실현하기 위해서는 새로운 기업문화가 필요하며 정말 일하고 싶은 회사, 직원들이 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 회사가 되도록 적극 노력하겠다”고 말했다. 그러면서 △자녀 유치원비 지원 △직장 어린이집 개원 △유연근무제 도입 △임직원 패밀리 카드 지급 △사내 결혼식장 무료 지원 등을 통해 기업문화 개선에도 적극적인 모습을 보였다. 오랫동안 HD현대를 이끌어 온 가 부회장과 한 부회장은 연말까지 역할을 한 뒤 ...

한국경제 | 2023.11.10 17:57 | 김재후