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한국경제 뉴스

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    의협회장 "삼성전자 노조에 파업금지명령 즉각 발동하라"

    삼성전자 노사의 임금협상이 결렬되고 양측 간 입장이 좁혀지지 않는 가운데 17일 삼성전자 창사 이래 처음으로 노동조합의 단체행동이 진행됐다. 삼성전자 노조 중 최대 규모인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 이날 삼성전자 경기 화성사업장 ... 제시했고, 노조는 6.5%를 요구했다. 사측은 이와 별개로 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회에서 별도 임금 조정 협의를 진행해 올해 평균 임금인상률을 평균 5.1%로 정했다. 삼성전자에서는 1969년 창사 이후 파업이 ...

    한국경제 | 2024.04.17 17:48 | 이미나

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    [백승현의 시각] 아무도 책임지지 않는 최저임금

    ... 필요할 것 같다. 하지만 넋 놓고 있기에는 중차대한 문제가 한둘이 아니다. 당장 다음달부터 논의가 시작되는 최저임금도 그중 하나다. 올해 최저임금 심의의 최대 관심사는 업종별 구분적용(차등적용) 여부다. 현행 최저임금법 제4조 ... 징역)이 뒤따르는 강력한 시장 규제인데도 이렇다 할 영향 분석이나 계산식도 없다. 2018~2019년 충격적인 인상률은 앞서 대선 기간 난무했던 ‘최저임금 1만원’ 공약 실현의 과정이었을 뿐이다. 문제의 근본 ...

    한국경제 | 2024.04.14 18:13 | 백승현

  • [사설] 반도체 대전 와중에 파업 카드 꺼내 든 삼성전자 노조

    글로벌 반도체 대전이 가속화하는 가운데 삼성전자 근로자들이 임금을 더 올려달라며 파업으로 위협하고 나섰다. 전국삼성전자노조 등 5개 주요 노조가 연합해 창사 55년 만에 첫 단체행동을 선언한 것이다. 쟁의행위 찬반투표(3월 18일~4월 ... 재작년에도 쟁의권을 확보했지만 투표를 통한 단체행동 돌입은 이번이 처음이다. 노조는 사측과 노사협의회 협상에서 결정된 임금인상률 5.1%가 너무 낮아 부득불 실력행사에 나섰다지만 공감하기 어렵다. ‘반도체 한파’로 지난해 ...

    한국경제 | 2024.04.10 20:38

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    삼성바이오 노사, 임·단협 체결식…"상호 신뢰" "상생"

    삼성바이오로직스가 노동조합과 임금 조정 협의를 완료하고, 임금 및 단체협약 체결식을 진행했다고 18일 밝혔다. 노사 간 합의한 올해 인상률은 기본 인상률 3.2%에 성과 인상률 2.1%를 더한 5.3%로, 전년 4.1% 대비 1.2%p 상승한 수치다. 이 같은 임금 인상률과 처우 개선안은 조합원 찬반 투표에서 약 80%의 찬성률로 전날 가결됐다. 이규호 삼성바이오로직스 피플센터 센터장(부사장)은 "노사가 상호 신뢰를 기반으로 원만한 합의를 이루게 ...

    바이오인사이트 | 2024.04.18 11:29 | YONHAP

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    삼성전자서 창사 이래 첫 노조 단체행동…사측에 대화 요구

    경기 화성 DSR서 노조 추산 2천명 문화행사…내달 서초사옥서도 진행 삼성전자 노사의 임금협상이 결렬되고 양측 간 입장이 좁혀지지 않는 가운데 17일 삼성전자 창사 이래 처음으로 노동조합의 단체행동이 진행됐다. 삼성전자 노조 ... 제시했고, 노조는 6.5%를 요구했다. 사측은 이와 별개로 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회에서 별도 임금 조정 협의를 진행해 올해 평균 임금인상률을 평균 5.1%로 정했다. 반면 전삼노는 중앙노동위원회 조정도 무산되자 ...

    한국경제 | 2024.04.17 16:26 | YONHAP

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    삼성바이오로직스, 올해 임금 5.3% 인상 확정

    ... 업계에 따르면 삼성바이오로직스 상생노동조합은 전날부터 이날까지 조합원 찬반 투표를 진행한 결과, 79%의 찬성률로 올해 임금인상률을 가결했다. 노사 간 합의한 올해 인상률은 기본 인상률 3.2%에 성과 인상률 2.1%를 더한 5.3%로, 전년 4.1% 대비 1.2%p 상승한 수치다. 삼성바이오로직스 노사는 18일 오전 9시 '2024년 임금 및 단체협약 체결식'을 열 예정이다. 앞서 지난 2월 삼성바이오로직스 상생노조는 사측과 임금 인상률 등 쟁점에서 이견을 ...

    바이오인사이트 | 2024.04.17 14:51 | YONHAP

사전

공공기관 직무급제 경제용어사전

직무급제는 업무 성격과 난이도, 직무 책임성 등에 비례해 급여를 결정하는 임금체계를 말한다. 문재인 대통령은 대선토론 과정에서 성과연봉제에 반대하고 단순히 연공서열대로 임금이 올라가는 구조도 옳지 않지 않다며 새로운 직무급제를 ... '동일노동-동일임금' 원칙이 적용되는 직무급제를 도입하는 내용이 담긴다. 직무급제를 적용하면 낮은 호봉에서 시작해 연차에 따라 임금이 오르는 호봉제에 비해 초기에는 높은 임금을 받는 대신 인상률은 둔화된다. 신규 정규직 전환 대상자에겐 환영받겠지만 ...

세계임금보고서 [Global Wage Report] 경제용어사전

국제노동기구(ILO)에서 해마다 발행하는 세계 임금보고서로 각국의 임금 수준, 임금 인상률, 노동생산성, 근로시간 등을 비교 분석해 제공한다. 노동계에서 경제협력개발기구(OECD) 발표 내용과 더불어 최저임금 인상 요구의 근거로 활용한다. 한국도 이를 본따 2015년 2월 노사정이 공동으로 `한국판 임금보고서'를 만들 예정이다.

임금 경제용어사전

임금은 간단히 말해 노동의 대가라고 할 수 있다. 임금은 근로자에게는 생활비의 원천이며 기업에게는 생산비의 요소가 되는데, 임금인상률이 노동생산성 증가율을 상회하면 물가를 올리고 기업 경쟁력을 약화시키는 원인이 되는 반면에 ... 근로의욕을 해치고 국내수요의 위축을 가져온다는 점에서 국가경제운용에 매우 중요한 요인이 된다. 우리나라의 주요 임금 통계자료로는 노동부에서 편제하는 매월 노동통계 조사를 들 수 있는데, 이 조사에서는 상용근로자 10인 이상인 3천 ...