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한국경제 뉴스

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    '경영정보 우수공시' 공공기관 17곳…5곳 늘어

    ... 후속조치'를 의결했다고 밝혔다. 점검 대상은 지난해 경영공시 의무 대상 공공기관 311곳이다. 점검 항목은 신규채용·임원연봉·감사보고서 등 20개다. 점검 결과 3년(기타 공공기관은 2년) 연속 통합 공시 위반 벌점을 받지 않은 ... 전년보다 5곳 늘었다. 2년 연속 벌점이 50% 이상 감소한 '공시 향상기관'은 17곳이었다. 올해는 통합공시 점검제도 도입 이후 처음으로 '기관주의'를 받거나 '불성실공시기관'으로 지정된 기관이 없다고 기재부는 설명했다. 연간 벌점이 ...

    한국경제 | 2024.04.25 11:30 | YONHAP

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    경북도, 투자펀드 활용해 민간투자 사업 10조원 유치 추진

    ... 자체펀드 조성 등 5대 전략과제 제시 경북도는 중점과제를 실현하기 위한 5대 전략과제로 자금, 조직, 인력, 제도, 거버넌스를 제시했다. 우선 자체 펀드인 ‘경북민간투자활성화 펀드’를 조성하기 위해 1천억원 ... 신설하는 조직개편을 단행해 오는 7월부터 운영할 계획이며, 민간투자에 금융기법을 접목하는 과제인 만큼 금융전문가를 채용하고 투자설명회, 투자분야별 전문가 워킹그룹을 구성해 상시 컨설팅 체계를 확립해 나가기로 했다. 민간투자 활성화를 ...

    한국경제 | 2024.04.25 11:09 | 오경묵

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    "동료 직접 뽑고 싶어" 직장인 71% 'MZ 면접관' 찬성

    최근 함께 일하고 싶은 동료를 직접 뽑을 수 있도록 MZ세대 면접관 제도를 도입하는 기업이 늘고 있다. 직장인 10명 중 7명은 'MZ세대 면접관'을 긍정적으로 보는 것으로 나타났다. 인크루트가 ‘MZ세대 ... 응답자 1019명(직장인 808명, 구직자 211명)을 대상으로 설문조사를 진행했다. 3~5년차 MZ세대 직원을 채용면접관으로 참여시키는 것에 대해 어떻게 생각하는지 들어봤다. '매우 긍정적(16.9%)', '대체로 ...

    한국경제 | 2024.04.23 13:22 | 안옥희

사전

삼성직무적성검사 [Global Samsung Aptitude Test(] 경제용어사전

삼성그룹의 공개채용 필기시험. 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가한다. 삼성그룹은 1995년 하반기 신입 공개채용부터 학력 제한 폐지, 필기시험을 골자로 한 열린채용 방식을 선언하면서 삼성직무적성검사(SSAT)라는 새로운 채용제도를 도입하였다. 이후 SSAT가 유지되어 오다가, 2015년 5월부터 영문 명칭이 GSAT로 변경되었다. 2023년 4월 현재까지 삼성그룹은 국내 5대 그룹 가운데 유일하게 ...

엔플레이션 경제용어사전

... 중앙은행(Fed)이 물가 전망에서 'E(환경)'의 영향을 인정하지 않는 이유를 모르겠다”고도 했다. 탄소배출권 거래제도는 항공사 전력회사 제조회사 등의 부담을 키우고 있다. 유럽은 이산화탄소 배출량에 따라 비용을 부과하는 정책을 확대하고 ... 인재를 찾는 데도 어려움이 많다. 영국 고용 분야 싱크탱크인 온워드에 따르면 순제로 목표 달성을 위한 신규 일자리에 채용된 근로자는 영국 평균보다 18% 높은 임금을 받았다. 연구개발(R&D) 투자 지출이 늘어나는 것도 부담이다. 기업들이 ...

노동유연성 [Labour market flexibility] 경제용어사전

... 높으면 고용주가 근로자를 쉽게 해고할 수 있어 노동자의 근로 안정성은 떨어진다. 반면 노동유연성이 낮으면 신규 채용이 줄어들어 청년실업률은 올라가게 된다. 세계경제포럼 자료에 따르면 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 미국은 OECD ... 긴박한 경영상의 이유, 노조와의 협의, 고용노동부 장관의 허가 등 까다로운 조건을 충족해야 한다. 사실상 정리해고가 불가능한 구조다. 한국만의 독특한 '연공서열형 임금체계', 즉 호봉제도 노동유연성을 떨어뜨리는 데 한몫한다.

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