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알파벳이나 숫자적 순서와 같은 순차적인 결정방법에 근거를 둔 기록의 전자적 저장법. 직접파일 접근방식은 마그네틱 디스크 와 같은 직접접근 장치를 필요로 한다. 마그네틱 디스크는 테이프를 사용하는 방법이 순차적 파일에서 수 초 또는수 분이 걸리는 데 비해서 1백만 분의 1초밖에 보상시간이 걸리지 않는다. 직접접근법을 사용하는 오늘날의 대부분의 컴퓨터화된 정보시스템도 동일한 정보시스템에서 처리 활동의 일부분에 대해서 순차적 처리과정을 사용한다.

... 지시를 내리면 안 된다. 업무 시간 배분을 방해할 정도의 지시나 감독을 위한 회의에 참석하도록 하는 것도 허용되지 않는다. 다만 업무 협조 등을 위해 필요하다면 근로자의 동의 아래 회의 시간을 정해 참석하게 할 수 있다.” ▶보상휴가제에 따라 유급휴가를 줬는데 이를 쓰지 않았다면 어떻게 되는가. “근로자가 휴가를 쓰지 않았다면 상응하는 임금을 줘야 한다. 사용하지 않은 보상휴가에 대해 사용자가 임금을 지급할 의무가 없다는 노사 합의가 있더라도 그 합의는 법적 ...

기업이 임직원에게 일정 기간이 지난 후에도 일정수량의 주식을 일정한 가격으로 살 수 있는 권한을 인정해 영업이익 확대나 상장 등으로 주식값이 오르면 그 차익을 볼 수 있게 하는 보상제도. '주식매수 선택권'이라고도 한다. 채용 당시 많은 임금을 보장할 수는 없지만 사업성이 높은 벤처기업 의 경우 인재를 모을 때 많이 사용하는 제도다. 벤처기업의 경영실적이 호전돼 주가가 오를 경우 임직원들은 회사가 옵션을 제공할 때에 결정한 행사가격(exercise ...

모든 차량이 반드시 가입해야 하는 보험은 크게 두 가지다. 불의의 사고로 인한 최소한의 피해자 보상을 위해 법(우리의 경우 자동차손해배상보장법)으로 가입을 의무화한 책임보험과 자동차 소유자가 임의로 들 수 있는 종합보험 으로 구분돼 있다. 책임보험은 모든 차량이 반드시 들어야 한다는 점에서 종합보험과 큰 차이를 보인다. 또 종합보험은 대인배상뿐만 아니라 대물, 자기손실 등에 따른 배상책임을 대신하나 책임보험은 피해자의 인적피해만을 보상해 주는 ...

공공택지 개발 등 특정 공익사업 을 위해 법률에 따라 강제적으로 토지소유권과 토지 위의 물건, 토석(土石) 등을 취득할 수 있는 권리. 이밖에 지상권 과 지역권 전세권 저당권 등도 포함한다. 토지수용은 건설교통부장관의 사업 인정과 공고 통지 그리고 관계자간에 협의가 이 재결을 따르지 않을 경우 이의신청과 행정소송을 제기할 수 있다. 적정한 보상액이 토지평가에 따라 주어진다.

정부가 발명가와 혁신 제품 생산자에게 허가한 일시적 독점형태. 이것은 생산자에게 성공적인 신제품에 대한 보상을 받을 수 있다고 확신시킴으로써 연구와 혁신을 장려하는 수단이다.

... 의 권익보호를 목적으로 증권분야에만 이 제도가 도입됐다. 자산 규모 2조원 이상 기업은 2005년, 2조원 미만은 2007년부터 시행됐다. 기업의 주가조작, 허위공시, 분식회계 등으로 피해를 입은 소액주주 가운데 한 명이 해당기업을 상대로 소송을 제기해 승소하면 똑같은 피해를 본 나머지 투자자는 별도의 소송없이 피해를 보상받을 수 있다. 소송요건으로는 주주 50명 이상이 해당 기업이 발행한 유가증권 총수의 1만분의 1 이상을 보유해야 한다.

이해관계가 보험증서에 의해 보장된 사람. 사고발생 시 보상을 받는 사람으로 보험금 의 지급은 계약자의 사고유무가 아니라 피보험자의 사고유무에 따라 결정된다. 계약자와 피보험자가 다를 경우 계약자한테 사고가 나더라도 보험금은 지급되지 않는다.

수출소득 보상융자제도. '스타벡스'로 약칭되기도 하며 개발도상국의 1차 상품 수출소득 하락에 대하여 EU가 보상융자하는 제도로 로메협정에서 받아들여진 것이다. 1983년의 제6회 UNCTAD에서 개발도상국측은 이 제도 창설을 위한 준비회합을 개최하도록 요청했지만 미국과 캐나다의 반대 때문에 전문가 회합에서 검토하는 데 그쳤다. 제3차 로메협정에서는 코코아, 커피, 땅콩, 바나나, 철광석 등 49개 품목을 대상으로 하고 이들 상품의 세계가격이 하락한 ...

일용근로자의 월 평균 근로일수를 일당으로 산정하기 위한 계수. 현재 73/100을 적용하고 있다. 월간 근로일수가 일정하지 않은 일용근로자의 보상기준 금액을 결정할 때 실제 근로소득과 보상기준 금액간의 괴리를 조정하는 역할을 한다.