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은행 등 금융회사가 채권이나 대출금리를 정할 때 기준금리 에 덧붙이는 위험가중 금리를 말하며, 스프레드 (spread)라고도 한다. 은행 인건비 등 업무원가, 위험비용, 목표이익률 등을 합쳐 산출한다. 위험이 적으면 가산금리가 낮아지고, 위험이 많으면 가산금리는 높아진다. 기준금리는 큰 변동이 없으므로 통상시장에서는 가산금리의 변동을 체크하게 된다. 가산금리가 오르면 그만큼 채권의 위험도가 높아졌고, 가격은 떨어졌다는 의미이다. 양도성예금증서(CD)연동 ...

연구개발(R&D) 효율성을 높이기 위해 1997년 당시 과학기술처가 도입한 제도. R&D 과제를 배정할 때 연구기관 간 경쟁을 시켜 이를 따낸 기관에 연구에 필요한 인건비·간접비 등을 주는 방식이다. 성과와 관계없이 인원에 따라 예산을 주던 방식에서 벗어나 연구 수주와 예산을 연계시킨 게 특징이다.

보험사가 새로운 보험계약을 확보하기까지 투입하는 경비를 말한다. 영업보험료 안에 일정의 범위가 미리 책정되어 있다. 생명보험 의 경우 모집인의 경비, 영업국(소)의 인건비 , 물건비, 진단비, 계약조달비 등이 포함된다.

손해율 과 사업비율 을 합한 것을 말한다. 100%를 기준으로 높으면 손해, 낮으면 그 만큼 이익이 난다는 것을 뜻한다. 한편 손해율은 보험료 수입 대비 보험금 지급 비율을 말하고 사업비율은 보험료 수입에서 인건비 , 마케팅 비용, 모집 수수료등이 차지하는 비중을 말한다.

보험료 수입에서 인건비 , 마케팅 비용, 모집 수수료등 사업비 가 차지하는 비중을 말한다.

... △정년연장형(정년을 연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 조정) △고용연장형(정년 퇴직자를 계약직으로 재고용하되 정년 이전부터 임금을 조정) 등 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 임금피크제를 실시하면 50대 이상 계층의 실업을 완화하고 기업도 인건비 부담을 줄일 수 있는 장점이 있다. 2022년 임금피크제 위법 논란 2022년 5월 26일 대법원은 업무량의 적정한 축소 등 합리적 이유 없이 나이 기준만으로 직원 임금을 삭감하는 임금피크제가 무효라고 판결을 내렸다. 고령자고용법 ...

판매비와 관리비 중 급료, 임금, 상여, 제수당, 퇴직금 , 복리후생비 항목과 제조원가명세서 중 노무비, 복리후생비 항목의 합계액을 인건비로 한다.

... 산업을 말한다. 우리나라의 경우 국민소득 의 증가로 1989년 중반 이후부터 이 현상이 나타났다. 전체 노동력이 남아돌 때에도 섬유, 신발, 건설, 어업 등의 산업분야에서는 심각한 인력난이 발생하고있는 것이다. 이에 따라 인건비 가 지나치게 상승하고 노동생산력이 저하되어 노동시장을 왜곡시키고 나아가 원가상승, 품질저하 등으로 이어져 상품의 경쟁력을 떨어뜨리고 있다. 3D업종 기업들은 이러한 문제를 해외 인력을 수입하거나 공장의 해외 이전 혹은 공장설비의 ...

... 산업에서 자동차 생산 그 자체의 물적 투입에 대해 디자인이나 마케팅에 대한 투입이 증가하고 있는 것처럼 제2차 산업에도 소프트화가 강화되고 있다. 리스 산업과 같이 제2차 산업이나 제3차 산업으로 분류하기 어려운 서비스적인 산업이 급격히 증가하고 있으며, 일반적으로 비물적 투입과 인건비 를 합친 금액이 생산액에서 차지하는 비율이 40% 이하일 때 하드 산업, 40∼60%일 때 중(中)소프트 산업, 60% 이상일 때 고(高)소프트 산업으로 분류된다.

...업이나 금융기관 등에서 정년이 되기 전에 피고용자를 퇴직시키는 제도. 정년을 3~5년 앞둔 사람 중 희망자에 한해 적용하는 것이 통례다. 명예퇴직자는 3~5년의 여유를 가지고 정년 이후를 준비할 수 있고, 기업으로서는 조직의 활성화 및 인건비 절감을 통한 경영합리화를 도모할 수 있다. 명예퇴직 시 받게 되는 퇴직금 은 보상 차원에서 일반 퇴직금에 일정 액수를 더한 금액이 되는데, 보통은 정년까지 남은 기간의 임금을 기준으로 결정된다.