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- 녹아웃 [knock-out] 경제용어사전
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주가지수연동예금 (ELD)에서 주가 상승률이 일정 수준을 넘어가면 향후 주가 움직임에 관계없이 수익률이 0~3% 수준으로 떨어지도록 한 규정. 투자자들이 ELD구매를 꺼리는 요인으로 작용한다.
- 유상감자 경제용어사전
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회사가 주식 수를 줄여 자본을 감소시킬 때 회사에서 자본금 의 감소로 발생한 환급 또는 소멸된 주식의 대가를 주주에게 지급하는 것을 말한다. 회사규모에 비해 자본금이 지나치게 많다고 판단될 경우 자본금 규모를 적정화해 기업가치 를 높이고 주가를 높이기 위해 사용된다. 한편 무상감자는 보상 없이 주식 수를 줄이는 것으로 주식을 보유한 사람은 어떠한 보상도 받지 못하고 주식수가 정해진 감자 비율만큼 줄어들게 된다.
- 의무보호예수 [lock-up] 경제용어사전
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증권시장 에 새로 상장되거나 인수ㆍ합병( M&A ), 유상증자 가 있을 때 대주주나 임원 등이 보유한 주식을 일정기간 팔지 못하게 하는 제도. 최대주주 등의 지분매각에 따른 주가급락 등으로부터 소액투자자들의 보호를 위해 도입되었다. 유가증권 시장의 경우 상장 후 6개월, 코스닥 시장 의 경우 1년간 주식을 팔 수 없다. 2020년 3월 미국 시장에 상장한 쿠팡의 경우 주가가 공모가(35달러)보다 높을 경우 대주주가 아닌 직원들은 상장 ...
- 섹터 ETF 경제용어사전
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... 자동차(KRX Autos), 은행(KRX Banks), 건강산업(KRX Health Care), 반도체 (KRX Semicon), 정보통신(KRX IT) 등 5개 섹터지수를 대상으로 한 상장지수펀드(ETF). ETF는 특정 주가지수 에 연동되는 인덱스펀드 인 동시에 거래소에 상장돼 실시간 거래되는 펀드로, 주식처럼 증권사에 직접 주문을 내거나 홈트레이딩시스템(HTS) 등으로 매매가 가능하다. 거래세(0.3%)가 면제돼 주식투자에 비해 거래비용 이 ...
- 총주주수익률 [total shareholder return] 경제용어사전
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주주에 대한 가치창출 정도를 측정하는 지표. 일정 기간 동안 한 기업의 주가 변동(주식평가 이익이나 손실)과 배당수익률을 측정한 것이다. 본질가치 변동, 투자자 기대에 의한 단기 가치평가 변동, 투자자에 대한 잉여현금흐름 배분 변동 등의 3가지 기본 변동요인이 있다. 미국 보스턴컨설팅그룹(BCG)이 개발했다.
- 구조화된 상품 [structured products] 경제용어사전
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상품 구조에 따라 일정 범위까지 수익 또는 원금이 보장되는 ELS( 주가연계증권 )나 ELF( 주가연계펀드 ) 등을 말한다.
- 주식백지신탁제 [blind trust] 경제용어사전
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... 전적으로 맡기는 것이다. 이렇게 하면 본인 명의의 재산이어도 마음대로 사고팔 수 없게 된다. 신탁에 맡겼던 재산은 임기가 끝난 후에 돌려받을 수 있다. 이 제도는 고위 공직자가 직무상 알게 된 정보를 이용해 주식거래를 하거나, 주가에 영향을 미쳐 재산을 늘리는 것을 막기위한 제도이다. "폐쇄펀드" 또는 "블라인드 트러스트"로도 불린다. 미국의 경우 대통령의 주식백지신탁을 강제하는 규정이 없다. 1789년 초대 대통령을 선출할 때 그런 규정을 제정하지 않았다. ...
- 시장위험 [market risk] 경제용어사전
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금리나 주가·환율, 부동산 가격 등 시장변수가 불리하게 작용해서 금융회사나 기업이 입게 되는 손실 가능성을 의미한다. 가격의 표준편차, 준분산(semivariance) 등으로 측정한다.
- 인디언 서머 랠리 [Indian summer rally] 경제용어사전
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미국 동부지역에서 둔 늦가을에 여름과 같이 더운 날씨가 잠시 나타나는 현상을 인디언 서머(Indian summer)라고 말한다. 증권시장 에서 본격적인 하락국면 을 앞두고 주가가 잠시 오르는 현상을 지칭하는 말로 사용된다.
- 스톡그랜트 [stock grant] 경제용어사전
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직원들에게 회사 주식을 공짜로 주는 제도를 말한다. 일정기간 뒤에 주식을 싸게 사는 권리를 주는 스톡옵션 은 주가가 오를 때는 이익을 얻을 수 있지만 반대로 주가가 떨어지는 경우에는 별 소용이 없다. 반면에 스톡 그랜트는 직원들이 받은 직후 바로 팔아 이익을 취할 수 있어 부담이 없다. 스톡 그랜트는 연봉과 인센트비 외에도 스톡옵션과 함께 인재를 유치하기 위해 사용된다.