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... 경우 특근은커녕 휴업할 수도 있다. 공장마다 근무 강도와 임금 수준이 달라질 수밖에 없어 물량 확보를 놓고 공장별 노조가 갈등을 빚기도 했다. 새로운 생산 방식을 도입하면 인기 모델의 생산량 확대도 쉬워져 빠르게 바뀌는 시장 상황에 ... 전환 등 생산 방식 변화를 적극 검토하겠다고 밝히는 등 수용가능성도 높아지고 있다. 혼류생산 도입으로 물량이 없어 특정 공장 근로자들이 장기간 휴업하는 등의 문제를 해결할 수 있을 것이라는 판단이다. 노조는 내부 논의를 거친 뒤 수용 ...

미국에서'특별정치활동위원회'로 불리는 민간단체. 선거에서 특정 후보를 지지하기 위해 만든다. 정치자금 모집과 이를 활용한 광고활동 등을 주로 한다. 개인의 기부 액수에 제한이 없어 헤지펀드와 미디어회사, 재계 거부들이 거액을 기부한다. 노조나 환경단체 등이 구성하는 소규모 '팩(PAC)'보다 기부자 범위와 모금 단위가 훨씬 큰 게 특징이다.

금속노조,금융노조,의료보건노조 등 산업별 노동조합 이 개별 기업과 벌이는 임단협 교섭을 말한다. 산별 노조의 교섭 상대는 원칙적으로 해당 산업의 사용자 단체이지만 해당 조직이 없거나 특정 기업이 단체에 가입하지 않았을 경우 대각선 교섭으로 임단협을 진행하게 된다. 노동조합 법 및 노동관계조정법 제29조에 근거 규정이 있다.

... 유형은 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제, 재량 근로제 등 세 가지다. 정부는 근로자를 보호하기 위해 탄력적 근로제를 도입하더라도 특정일 하루나 1주에 한꺼번에 지나치게 많은 시간 일을 몰아서 하지 못하도록 했다. ▶탄력적 근로시간제를 도입하려면 어떻게 해야 하는가. “2주 단위는 근로자 과반수나 노동조합 동의를 얻어 취업규칙을 바꿔야 한다. 3개월 단위는 근로자 대표(노조)와의 서면합의가 필요하다.” ▶탄력적 근로시간제에선 1주 또는 하루 ...

특정 기업의 종업원들로 구성된 자사주 투자조합을 말한다. 다시 말해 특정 기업의 종업원들이 자신이 고용되어 있는 회사의 주식을 사들이기 위해 조직한 조합이 우리사주조합이다. 종업원이 회사의 주식을 소유하는 이른바 종업원지주제도를 ... 우리사주조합은 공개법인 이든 비공개법인이든 관계없이 결성이 가능하며 별도의 기구로 결성할 수도 있고 사우회, 공제회, 노동조합 등 기존의 기구를 활용할 수도 있다. 특정 기업의 종업원은 우리사주조합 가입여부를 자유로이 선택할 수 있으나 임원과 ...